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聘用合同范本范文
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更新时间:2024-03-29 19:04:50

聘用合同范本范文

(1)聘用合同范本范文

  聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。以下是范文网小编为大家精心准备的:3篇技术顾问聘用合同范本。欢迎阅读与参考!

  技术顾问聘用合同范本一

  甲方 : 乙方:

  甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定,就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下,并订立本合同,以兹双方共同信守。

  一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问,全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。

  二、聘用时间。时间总计为期三年,自 年 月 日开始起算至 年 月 日止。合同每年一签,每年期满双方重新签订。

  三、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成,一是每年的年薪 万元,支付方式根据实际情况进行安排,或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励,按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术,在根据该技术成果进行生产销售 个月后,确能够带来经济效益的,按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。

  四、技术成果及归属。乙方主要为甲方提供和研制: 等技术或配方。乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。

  五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。

  六、保密责任。

  1、乙方任职期间的保密义务

  乙方除了履行职务的需要之外,承诺承担下列保密义务:

  (1)乙方在任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责;

  (2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;

  (3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;

  (4)乙方承诺,在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等,并不自营与甲方类似的产品或服务,不为他人类似经营提供任何建议;

  2、乙方离职之后的保密义务

  双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职;

  七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在 期间的生活费用,如电话费、住房费、生活费自己负担,因公出差费用由公司负担。

  八、违约责任

  甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的,应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

  九、争议的解决

  本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议,由争议双方协商解决,协商不成的,提交武汉市仲裁委员会,依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。

  十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

  甲方: 乙方:

  (签章) (签章)

  技术顾问聘用合同范本二

  _________(以下简称甲方)因工作需要根据《中华人民共和国律师法》的有关规定,聘请_________(以下简称乙方)的律师为法律顾问,经双方协商订立下列协议,共同遵照履行。

  一、乙方委派律师_________担任甲方的法律顾问,为甲方提供法律帮助,依法维护甲方的合法权益。甲方指定_________为法律顾问的联系人。

  二、法律顾问工作范围:

  1.为甲方解答法律问题,必要时提供法律意见书。

  2.协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书。

  3.接受甲方委托,参与经济合同谈判。

  4.接受甲方委托,担任代理人,参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。

  5.应甲方要求,向职工进行法制宣传教育。

  6.接受甲方委托、办理其它法律事务。

  三、律师的工作时间、地点,根据甲方的提议,随时联系约定。

  四、甲方向乙方每月缴纳聘请律师费_________元。律师费用按季缴纳,参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁、以及项目谈判,收费按规定另议。

  五、律师受甲方委托,外出差旅费由甲方支付。

  六、甲方应向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。

  七、本合同自双方签字之日起生效,期限为_________年。

  八、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力。

  甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  签订地点:_________签订地点:_________

  技术顾问聘用合同范本三

  聘请单位:_________(以下简称甲方)

  法定代表人:_________

  受聘单位:_________(以下简称乙方)

  法定代表人:_________

  甲方因业务需要,特聘请乙方担任常年知识产权顾问,现经双方协商一致,达成如下协议:

  第1条 乙方指派顾问

  乙方接受甲方聘请,指派_________担任甲方的常年知识产权顾问,甲方同意前述指派,并认可乙方可能出现的临时委派其他人配合指派人完成第2条所述工作之情形及/或指派的人因故(如疾病、开庭冲突、出差等原因)不能履行职务时,经甲方同意,可由乙方的其他指定人暂时替代处理较急的事务。但乙方更换指派必须经甲方同意。

  第2条 甲方的服务范围

  日常法律范围:

  2.1 就甲方日常涉及的法律问题口头或书面解答法律咨询、提出法律建议或出具法律意见书;

  2.2 审查、修改甲方因商务活动与第三方签署的各类合同、协议书或其他法律文件;提出修改意见及法律建议;

  2.3 应甲方要求,对甲方签署的各种法律文书进行见证;

  2.4 协助甲方参与较为重大商务活动的谈判、磋商,并提供分析论证;

  2.5 受甲方委托,签署、送达或者代为收领法律文件;

  2.6 受甲方委托,保管甲方要求乙方妥善保管的法律文件;

  2.7 就甲方已经、面临和/或可能发生的纠纷进行法律论证,提出解决方案,出具法律意见书;

  2.8 受甲方委托,向侵害、损害甲方合法权益的第三方提出交涉及索赔;

  2.9 协助甲方完善内部管理的有关法律事务,提出法律建议;(如企业用工保密制度、知识产权合同管理等)

  2.10 甲方在经济活动中发生的各类诉讼、仲裁及/或行政处罚案件,须另行约定;

  2.11 甲方在经济活动发生的企业改制、兼并重组、收购、破产、上市、融资、房地产开发、土地转让、投资、设立新公司、合并/分立、参股公司、股权转让、及其它类型的重大项目以及法律顾问工作量一次性达4小时以上的专项法律事务,不在本合同服务范围内,须另行约定;

  2.12 乙方的服务范围中,不包括各类合同、协议书、规章制度的撰写、草拟;

  2.13 本合同中,乙方的服务范围不包括甲方之控股公司、子公司或其他关联公司;

  2.14 本条所列2.10条至2.13条法律事务的具体个案实施,如果委托乙方代理,需另行同乙方办理委托手续(另签委托代理合同),并向乙方经办律师出具授权委托书,同时,甲方须另行向乙方支付代理费,乙方则在收费给予优惠。

  商标服务范围:

  2.15 就甲方日常商标方面的问题(国内外)做口头或书面解答,提出法律意见或出具法律意见书;

  2.16 审查、修改各项有关商标法律文书(国内外),代理国内外商标的申请、变更、转让、无效等事务;

  2.17 就甲方有关商标侵权问题(国内外)包括指控他人侵权或被他人指控侵权、或对市场侵权假冒行为提出进行论证、发表律师意见、提出解决方案;

  2.18 就甲方已经、面临或者可能发生的(国内外)商标权纠纷包括申请被驳回、被他人异议、被他人提出撤销注册或对他人提出异议、撤销他人商标注册等法律行为进行法律论证,发表律师意见、提出解决方案;

  2.19 就甲方有关商标战略进行整体策划提出律师意见、出具建议函;

  2.20 甲方有关商标的创意、(国内外)商标的使用、商标的管理、商标的保护、商标的许可使用、商标的市场运作等提出口头建议或出具法律意见书;

  2.21 本条所列2.17至2.20项法律事务的具体个案实施,如果委托乙方代理,需另行同乙方办理委托手续(另签委托代理合同),同时,甲方须另行向乙方支付代理费,乙方则在收费上给予优惠。

  专利服务范围

  2.22 就企业的专利战略、组织构架、人员安排和工作方式提供咨询意见;

  2.23 就合作伙伴的或竞争对手的国内外专利提供咨询、文献监视和检索;

  2.24 代理国内外发明、实用新型和外观设计专利的申请,技术领域包括:电子、电工、通讯、计算机技术、机械、医药、农药、兽药、化工、材料、生物和生化以及环境保护等;

  2.25 代理复审请求及无效宣告请求;

  2.26 关于专利纠纷与侵权的法律服务,包括咨询、市场监视、专利权的海关备案、调查取证、庭外调解、申请行政调处及提起诉讼等;

  2.27 出具是否具有专利性和是否侵犯他人的专利权的法律意见书;

  2.28 接受委托就专利申请的复审决定和专利的无效宣告决定向法院提起行政诉讼;

  2.29 技术转让与专利实施许可的中介谈判、合同起草及摸底调查;

  2.30 为企业大型投资、合资、引进技术和设备过程中涉及知识产权的技术改造项目提供法律意见书,等;

  2.31 关于专利保护的其它事务。

  2.32 本条所列2.23至2.31项法律事务的具体个案实施,如果委托乙方代理,需另行办理委托手续(或另签委托代理合同),另行向乙方支付代理费,乙方则在收费上给予优惠。

  软件服务范围

  2.33 就甲方日常计算机软件登记和著作权登记方面的问题(国内外)做口头或书面解答,提出法律意见或出具法律意见书;

  2.34 代理计算机软件登记和著作权登记;

  2.35 就甲方有关计算机软件程序和著作权保护、管理规章制度,员工保密制度,品牌战略实施提供专业意见或出具法律意见书;

  2.36 就软件开发、检索、转让、授权许可的谈判、合同起草、修改及摸底调查、纠纷调解、侵权取证、行政查处乃至法律诉讼提供解决方案和行动;

  2.37 本条所列2.34至2.36项法律事务的具体个案实施,如果委托乙方代理,需另行办理委托手续(或另签委托代理合同),另行向乙方支付代理费,乙方则在收费上给予优惠。

  第3条 工作方式

  3.1 乙方担任甲方常年知识产权顾问的代理人应按甲、乙双方事前约定的时间、地点进行工作。乙方因故不能工作,应事先通知甲方。甲方随时有事交办,如无特殊情况,指派顾问应及时予以受理。

  3.2 乙方应按甲方法定代表人和其指定的联系人的要求提供法律服务。本合同中,甲方指定为顾问的联络人,负责转达甲方的指示和要求,转交文件和资料等。

  第4条 知识产权顾问费及办案费用

  4.1 双方约定,甲方向乙方支付知识产权顾问费每年_________元整,(大写:_________元整)。支付期限为:甲方于本协议签订之日起七日内付清顾问服务费。支付方式为:现金/支票/本票/汇票/电汇

  4.2 指派顾问办理甲方委托事项所发生的下列办案费用,由甲方承担:

  a、各种政府、法院、行业官方及法定中介机构所收取的费用;

  b、_________市区以外发生的差旅、食宿、车船及一切杂费;

  c、办理甲方事务而产生的一切交际费用;

  d、调查取证购买样品,录音录(照)像,检索查询,公证及技术鉴定费等。

  第5条 甲方的义务

  5.1 为使乙方能正确完成甲方委托的事项,甲方应根据乙方的要求如实提供有关的资料、信息,并承担诚信责任;

  5.2 按时足额向乙方支付顾问费和乙方实际支出的办案费用;

  5.3 为乙方处理甲方委托的事宜提供所需的便利条件;如必要的资料、文件、交通及其它方便;

  5.4 体谅乙方的职业操守的约束,不强求乙方出具有违其职业操守的法律文件,甲方应尊重指派代理人依据法律独立、不受干扰地作出专业判断的权利。

  第6条 乙方的义务

  6.1 乙方应在最有效的时间内,勤勉尽责、保质保量完成甲方委托的事宜,并依据法律做出专业判断,努力维护甲方的合法权益;

  6.2 乙方应就甲方为乙方处理甲方委托事宜而向乙方提供的资料、信息承担保密责任,除依据国家法律有权了解该等资讯的其他人员以外(如法官、检查官、警官、税务官员等),未经甲方许可,不得向任何组织和个人泄露;

  6.3 乙方不得违背职业纪律,未经甲方同意,不得在与甲方有严重利益的另一方亦从事相同的法律服务。

  6.4 指派代理人仅接受甲方的法定代表人或联络人的委托办理甲方法律事务,不得随意接受甲方其他员工的委托或咨询,并提供不利于甲方的法律意见。

  第7条 合同的生效及解除

  本合同有效期为开放式的,自本合同签字之日起生效。甲、乙双方欲解除本合同,应提前二个月书面通知对方。没有书面通知的,视为同意续签合同,本合同继续生效。

  第8条 合同的变更

  任何一方要求变更本合同条款,需双方再行协商,签订变更协议,未经书面变更的任何内容,不对甲、乙双方产生法律效力。

  第9条 其他

  9.1 本合同未尽事宜,双方另行协商解决。双方因履行本合同发生争议,亦应协商解决,协商不能解决时,双方均可向_________仲裁委员会提请仲裁,仲裁适用该会之《仲裁规则》。

  9.2 本合同一式二份,双方各执一份。

  甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

  授权人(签字):_________ 授权人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  签订地点:_________签订地点:_________

(2)聘用合同范本范文

  聘用机构:xxxxx

  法人代表: 马xx(以下简称甲方)

  身份证号码: 联系电话:

  受聘人(以下简称乙方):

  身份证号码: 联系电话:

  受聘岗位:按摩技师

  受聘人的担保人(以下简称丙方): 身份证号码:

  兹有聘用单位(甲方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限:

  自2011年4月25日至2016年4月24日止,聘期伍年,聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

  二、待遇与奖惩

  1、聘用期间,甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。

  2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排,并且进修费用由甲方承担。

  三、双方的权力与义务:

  1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

  2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

  3、五年内,未经甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自离开。

  4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则视为违约并承担相应的法律责任。

  四、违约责任:

  此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

  五、合同生效与终止:

  1、本合同自三方签字之日起生效。

  2、合同终止于聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理。

  六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

  甲方负责人(签章):

  乙方(签章):

  丙方(签章):

  合同签订日期:20xx年4月25日与陇西

(3)聘用合同范本范文

  聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

  以下是小编收集整理的体育赛事工作人员聘用合同,希望对大家有所帮助。

  甲方(赛事组委会):______________

  办公地址:________________________

  联系电话:________________________

  传真:____________________________

  邮政编码:________________________

  乙方(工作人员):________________

  性别:____________________________

  居民身份证号:____________________

  家庭住址:________________________

  联系电话:________________________

  邮政编码:________________________

  高素质、专业化的赛事运行工作队伍,是成功举办体育比赛的重要因素。为更好完成体育赛事的各项工作,甲乙双方根据各自职能签订体育赛事工作人员聘用合同。本协议中,甲方是________赛事的组委会,乙方是组委会聘用的工作人员。经甲乙双方友好协商,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国体育法》以及有关法律法规的规定,为明确双方权利义务,就有关事宜达成如下协议:

  第一条 合同期限

  本合同为期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效,其中试用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日终止。

  第二条 工作安排

  2.1 甲方指定乙方在______赛事活动中担任______一职。

  2.2 乙方的工作内容为:

  2.2.1 ____________________________;

  2.2.2 ____________________________;

  2.2.3 ____________________________。

  2.3 乙方原则上每天工作一个班次,一个班次不超过8小时。特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。

  第三条 工资福利

  3.1 ____赛事组委会目前实行岗位工资制度,主要工资项目包括岗位工资、岗位津贴,绩效奖金等;乙方月工资为____元;乙方在试用期间的工资____元;甲方有权根据组委会的规章制度时乙方工资予以适当调整。

  3.2 乙方人事关系、工资关系、党团组织关系均在____赛事组委会,人事档案由____赛事组委会委____人才服务中心统一管理。

  3.3 ____赛事组委会按照国家有关规定为工作人员缴纳养老、医疗、失业社会保险和住房公积金。

  第四条 甲方权利义务

  4.1 甲方负责乙方的培训、工作安排,并对乙方工作进行适当的管理、指导和监督。

  4.2 从乙方正式开始工作之日起,至乙方工作结束之日止,甲方应负责乙方工作所需要的住宿、饮食和交通,费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他地方出差,甲方应承担往返的交通费用。若甲方要求乙方到国外出差,甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。上述费用标准见本合同附件。

  4.3 甲方根据组委会运作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

  4.4 根据乙方的工作表现,甲方将给予乙方相应的工作奖励与表彰。

  4.5 对于不履行义务的工作人员,甲方将根据相关规定,有权解除劳动合同。

  第五条 乙方权利义务

  5.1 乙方应遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

  5.2 乙方正式工作开始之日至乙方工作结束之日,不得受聘于除甲方以外的任何第三方。

  5.3 乙方从正式开始工作之日至工作结束,享有以下权利:

  5.3.1 了解体育赛事组委会的政策;

  5.3.2 在岗位确定之前表达工作岗位的意愿;

  5.3.3 获得必要的工作保障;

  5.3.4 维护自身的正当权益;

  5.3.5 参加赛会工作人员评比表彰;

  5.3.6 对赛会工作提出意见和建议。

  5.4 乙方从正式开始工作之日至工作结束,履行以下义务:

  5.4.1 遵守体育行业的规章制度,传播弘扬体育精神;

  5.4.2 遵守赛事组委会各项政策和规章制度;

  5.4.3 完成相应的培训;

  5.4.4 服从赛事组委会工作岗位的安排;

  5.4.5 服从赛事组委会的指挥和调配,认真完成工作任务;

  5.4.6 服从工作期间所在团队的管理。

  第六条 保密

  乙方确认,在提供服务的过程中,乙方可能会得到甲方保密信息,包括但不限于:财务、人员信息、客户信息、产品价格、产品的修改和计划信息等。乙方同意,所有保密信息均具有保密性质,并为甲方专有。乙方仅为提供服务之目的使用保密信息,不得为任何其他目的使用或授权使用全部或部分的保密信息。

  本合同终止后,乙方在本合同项下保密义务在两年之内并不随之终止。

  第七条 保证陈述

  双方互相陈述、保证和承诺如下:

  7.1 双方均具有完全的权利和法律权限或有效的授权签订和履行本合同;

  7.2 本合同经双方签署,即依其中条款构成对双方合法、有效和有约束力的责任。

  第八条 违约责任

  8.1 甲乙双方同意,未经对方书面允许,任何一方均不对外透露本协议和其他往来文件的内容,但为履行本协议或主张协议权力所需要的正当披露除外;违约方应向守约方赔偿由此造成的实际损失。

  8.2 甲乙双方应本着诚信的原则共同遵守本协议,认真履行各自应尽义务。任何一方如果全部或部分不能履行义务时,违约方应向守约方赔偿由此造成的实际损失。

  第九条 合同变更、解除、终止

  9.1 下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

  9.1.1 甲乙双方协商一致的;

  9.1.2 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

  9.1.3 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

  9.2 当事人依据约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在日15内(含15 日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

  9.3 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  9.4 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  9.4.1 在试用期间被证明不符合录用条件的;

  9.4.2 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;

  9.4.3 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

  9.4.4 被依法追究刑事责任的。

  9.5 下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

  9.5.1 乙方患病后或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;

  9.5.2 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  9.5.3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  9.6 甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:

  9.6.1 濒临破产进行法定整顿期间的;

  9.6.2 因防治工业污染源搬迁的;

  9.6.3 生产经营状况发生严重困难的。

  9.7 乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第八条、第九条解除本合同:

  9.7.1 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

  9.7.2 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

  9.7.3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

  9.8 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

  9.9 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  9.9.1 在试用期内的;

  9.9.2 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  9.9.3 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  9.9.4 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

  9.10 本合同期限届满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。

  9.11 有下列情形之一的,本合同终止:

  9.11.1 合同期限届满的;

  9.11.2 合同约定的终止条件出现的;

  9.11.3 乙方达到法定退休条件的;

  9.11.4 甲方依法破产、解散的;

  9.11.5 法律、法规、规章规定的其他情形。

  9.12 有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:

  9.12.1 甲乙双方同意续订劳动合同的;

  9.12.2 本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。

  9.13 出现本条第(二)项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

  第十条 经济补偿与赔偿

  10.1 发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金:

  10.1.1 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

  10.1.2 支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

  10.2 有下列情形之一的,甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资,工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计算,最多不超过12个月:

  10.2.1 经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;

  10.2.2 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的;

  10.2.3 本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系的。

  10.3 有下列情形之一的,甲方解除本合同,应根据乙方在甲方工作年限,每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计算,如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资,按本人月平均工资计发:

  10.3.1 乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  10.3.2 本合同仃立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

  10.3.3 甲方裁减人员的。

  10.4 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发工资标准系本合同项下第七条之规定。

  第十一条 遵守法律

  如果有合理的原因相信本合同的任何条款违反了国家或地方的法律法规,那么双方须及时修改本合同以遵守法律。但是,如果修改令本合同丧失了其根本目的,那么将视同双方同意终止。如果本合同因本条而终止,款项应支付至终止日的履行程度。那些为将来而已支付的款项应按比例退还,除了明确规定在协议终止后仍然有效的条款以外,任何一方将不就本合同而负任何义务或责任。

  第十二条 不可抗力

  12.1 由于水灾、火灾、地震、罢工、劳工运动、疾病或本届赛事比赛日程正式公布后政府部门颁布的命令等不可预见、无法避免和无法控制,不是由于一方的过失而引起的情况(不可抗力事件),致使无法履行或延迟履行本合同,遇有上述不可抗力事件的一方不应被视为违约和应对另一方就无法履行或延迟履行负责。

  12.2 受不可抗力影响的一方须及时将不可抗力的性质、影响程度通知另一方并提供证据。双方在所有合理情况允许下为减轻影响或制定替代安排而进行真诚的协商。

  第十三条 争议的解决

  因本合同引起或与本合同有关的任何争议,由双方协商解决,协商不成,双方按《劳动合同法》诉至有管辖权的人民法院。

  第十四条 其他

  14.1 所有根据本合同要求和许可发出的通知都必须是书面的,在亲手送达或在以特快专递(需要有回执)发出三天后视为正式生效。

  14.2 本合同构成双方之间就本合同所述内容的全部理解,取代所有先前其他或同期的有关所述内容的协议。

  14.3 甲乙双方确认,在合同期间,一方可能得到另一方的保密资料。双方同意除非为了履行本合同而需要使用保密资料,双方将保护保密资料,本合同终止之后保密责任继续有效。

  14.4 本合同未经双方同意并特别指明是对本合同的修改,以书面形式经双方授权代表签署,不得修改。

  14.5 一方未对另一方违反本合同条款行为或之后的违约行为作出反对或采取行动不得视为弃权。本合同中的权利和补救方式是累积性的,任一方行使一项权力或补救不排除或放弃其对其他权利和补救方式的行使。

  14.6 本合同中标题只为方便查阅,不构成本合同的实质内容。

  14.7 任何一方没有另一方的事先书面许可不得转让或授权本合同下的权利和/或责任。本合同和其中所有条款对双方有效,也对双方各自的继承和批准的转让人有效。在任何情况下,允许的转让都不能免除出让人的责任。

  14.8 本合同附件构成本合同的一部分,与合同条款同样有效,对合同双方构成约束力。

  14.9 相关政策由赛会志愿者工作协调小组负责解释。

  14.10 本合同正本一式____份,双方各执____份。

  14.11 本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

  甲方_________(公章) 乙方______(公章)

  代表_________(签字) 代表______(签字)

  电话:______________ 电话:____________

  ______年____月____日 ____年____月____日

(4)聘用合同范本范文

  甲方:

  乙方:

  甲方因生产需要,聘用乙方为本公司的工作人员,经双方平等自愿协商一致签订如下合同。

  一、 乙方基本条件:

  1、 政治思想好,职业道德强、身体健康。

  2、 熟悉、掌握本职工作的安全操作规程和一定的工作技能。

  3、 遵纪守法、遵守厂纪厂规,服从管理,办事认真。

  二、 聘用期限:

  1、自年月 日至 年 月 日止。聘用期满后,经甲乙双方协商,并经甲方认定符合“聘用条件”者续聘,但必须重新签合同。

  2、因本行工作特殊性,聘用人员必须每人交纳5000元保证金。期间按银行同期利息付给乙方。如解聘保证金本息一次退还。如续聘保证金不退,直至解聘。利息每年结一次。

  三、工作职责及待遇:

  1、甲方划村由乙方承包。乙方负责 村的抄表收费管道维修等一切涉水事务。维修材料由甲方提供,乙方应填写领料单并说明去处,但领取¢20的材料,乙方必须用现金购买,甲方提供成本价。当日接报当日修复,不得拖延。农户负担以外的收取材料费,全额上交公司,否则按收取材料费10倍罚款。

  2、每村水费收取每 个月一次。于 月内开始,抄表时间每村为10天,收费时间为10天,每延误1天,扣工资10元,抄表收费率100%。所收取水费及时如数上交甲方,乙方不得滞留,否则将每日交纳3‰滞纳金。

  3、抄表收费结束后甲方组织复查,凡复查漏抄水表,抄表不准的发现一户扣乙方基本工资10元。

  4、乙方基本工资分工两村每月元分工一村每月元。分成按收费 提成,实施区域供水后分成为10%提成。工资采用收交水费结清当日发放。

  5、聘用期间甲方给乙方购买农保险,人身意外伤害保险各一份,农保手续由乙方办理,农保费凭发票到甲方领取。人身意外险,乙方非因公患病或伤亡及相关误工费用由乙方自行负责承担。

  元手机话费。发现工作期间关机或电话通了不接,则发现一次扣手机话费元。其它福利根据本公司经济效益综合考虑。

  四、工作纪律:

  1、乙方必须遵纪守法,遵守职业道德,服从甲方领导,听从分配坚持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到则扣工资20元,并积极完成合同交给各项任务。

  2、乙方必须严格按照本职工种的安全操作规程,规范工作行为对违反安全操作规程和规范发生的伤亡事故、责任由乙方承担与甲方无关。

  3、乙方在聘用期内若用违法、违纪、违无、违约并给甲方造成损失的、甲方有权根据其损失程度扣除相应工资或提前终止合同,解聘乙方。

  4、在聘用期间内乙方因执业过错造成甲方或第三人损失的乙方应承担其过错并赔偿损失。

  5、维修:接到用户电话,在小时内到场维修,否则罚款元。

  6、有事请假并安排好离岗后工作,否则按擅自离岗处理每发现一次扣工资20元

  7、乙方给用户无手续,接通水者罚款20xx元。

  五、其它:

  1、本合同未尽事宜,经双方协商可另行签订补充协议,补充协议与本合同效力一致。

  2、本合同签订之日生效,合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

(5)聘用合同范本范文

  甲方(聘用单位):

  乙方(受 聘 人):

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条:合同期限

  1、合同有效期为八年:自 年 月 日至年 月 日止(试用期为 月),合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条:工作岗位

  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为 销售副总,并根据公司管理制度中《销售副总岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。

  2、乙方的工作职责、事项可以由甲方依乙方的职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第三条:工作条件

  1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。

  第四条:工作报酬

  1、甲方按月支付乙方工资为人民币元。

  2、奖金提成在按所主管部门月销售总额的‰提取,当年提成奖金于年底春节放假前一次性支付给乙方。(私车用费、出差、请客、送礼等费用已经包括在提成奖金里面,公司不再另行报销,但要将发票交给财务)

  3、乙方可按每股万元入股甲方,甲方配送乙方相同股份,乙方在公司工

  作期间,甲方按相应股份比例向乙方分红。但乙方应将分红的其中%补足投入到配送股份至足额为止。合同期满和解除本合同的,甲方按乙方实际投入股金退还乙方,不计股息和利息。

  4、甲方根据单位的有关规定和实际情况,可与乙方协商调整乙方的工资。

  5、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。

  6、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理制度办理。

  7、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。(鉴于聘用实际较长,建议甲方给乙方办理养老保险等社会保险手续!)

  第五条 工作纪律、奖励和惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  3、甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

  4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。

  5、乙方在任职期内不得参与其它经济活动、不得参股第三方公司、不得给任何第三方公司提供任何服务。如经核实,甲方有权终止聘用合同,甲方扣留所有工资、奖金提成及利润分红。如果给甲方造成损失,乙方承担赔偿责任。

  第六条 聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (3)故意不完成工作任务,给公司造成损失的;

  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  (5)在任职期内参与其它经济活动的;

  (6)被依法追究刑事责任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  (1)乙方因工负伤在规定的医疗期内的;

  (2)法律、法规规定的其他情形。

  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。

  第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

  1、由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

  2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

  3、甲方无故终止和解除本合同,应支付人民币元作为违约金给乙方。

  4、 聘用合同履行期间,乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它经济活动的,应支付人民币 元作为违约金给甲方,并返还所扣提成奖金、利润分红等。

  5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解

  除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

  第八条 甲方的商业秘密范围

  (一)本合同所指的商业秘密是甲方不为公众所熟知,具有商业价值、使用价值或实用价值且经甲方采取保密措施的信息、文本资料、技术资料、专有技术或专利技术等。

  (二)本合同保护的甲方商业秘密包括但不限于:

  1、甲方的经营战略计划,客户或合作者的名单及联系方式,产品成本、内控价格,人事记录,业绩评估、预算,营销计划、渠道、方式及拓展计划,商业总盈利,计算机程序、数据库、管理系统及内容等,合作商家、投资人、出资人及选用及业务合作或技术合作的内容或计划或往来资料或信息,会计档案、往来账户及账目等。无论乙方是通过何方式何途径获取。

  2、本劳动合同条款内容及其未公开的组成部分或附件内容也属甲方的商业秘密。

  (三)甲方根据企业发展情况,可以适时对上述商业秘密的范围作出适当调整(增加或减少)。调整后的商业秘密范围,将在甲方保密制度中制定,并分发给乙方,自保密制度公布之日起即成为本合同的附件,乙方应予严格遵守。

  第九条 商业秘密的保守

  (一)非经甲方书面同意,乙方在保密期限内不得有下列行为。否则,乙方应当向甲方承担赔偿责任。

  1、乙方不得以任何形式(如口头、书面、传真、QQ、电子邮件等)故意或过失地将本合同或本合同第八条规定的商业秘密或甲方规定的其他保密内容据为己有,或使用、泄漏、披露或以其他任何有偿或无偿的方式,允许或造成其他任何第三方知悉或使用。

  2、利用甲方的商业秘密牟取私利。

  3、将工作中接触、知悉的商业秘密数据、文字资料、图片及其信息化数据等(包括原件、复印件、电子文本等)据为己有或私自留存或携带出办公区或转移任何第三方(无论有偿或无偿)。

  (二)保密期限:自本合同签订或乙方知悉甲方商业秘密之日起,至甲方公

  开之日(甲方书面同意在特定主体范围内公开的不在此公开之列)止;且保密期限的效力及于本合同解除或终止后的甲方公开之日。

  第十条 竞业限制

  1、乙方在合同期内以及与甲方解除或终止劳动合同后的二年期间,在福建宁德范围以内,不得受聘在其他与甲方经营范围相同或相类似的企业、行业工作,不得受聘或兼职于甲方的直接或间接的竞争对手企业或行业,不得自行设立或与他人共同设立与甲方经营范围相同或相类似的企业、行业,不得雇用未与甲方合法解除、终止劳动合同或者虽已解除、终止劳动合同但尚在竞业限制期限内的人员等。

  2、乙方在合同期内及与甲方终止或解除劳动合同后,不得将甲方客户介绍给甲方的竞争对手或带入其受聘的其他单位或乙方自行设立或与他人共同设立的企业或与甲方客户发生业务往来;

  第十一条 其它事项

  1、乙方合同期满或本协议因故提前解除,乙方应负责其所负责的客户货款全额回收,否则甲方有权用其投资入股款冲抵。

  2、甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按法律规定,可申请劳动仲裁。

  3、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章)乙方(签字)

  身份证号码:

  代表(签字) 户口所在地地址:

  联络方式:

  签约时间: 年 月 日

(6)聘用合同范本范文

  合同编号: 年 字 号

  甲方:

  住址:

  联系电话:

  乙方: ×××

  住址:

  联系电话:

  丙方(担保方):××××有限公司

  住址:

  鉴于,甲方作为股东投资的外商独资企业××××针织有限公司(以下简称×××公司)和甲方独资成立的××××有限公司(以下简称××公司)因生产经营的需要,甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务,乙方同意任职于上述两公司,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本协议。

  第一条 担任职务

  乙方接受甲方的聘请,担任×××××针织有限公司董事兼副总经理,×××××有限公司顾问等职务。

  第二条 甲方的权利和义务

  1、甲方的权利

  1)甲方做为×××公司的股东,享有相应的股东权。

  2)甲方有权监督乙方的工作。

  2、甲方的义务

  1)甲方应按月支付工资报酬给乙方,月薪为人民币_________元。

  2)本协议生效后_______天内,甲方与乙方签订股权转让协议书,甲方应将×××公司注册资本金总额的_______%一次性无偿转让给乙方,并负责协调其它股东放弃股权转让优先权,保证转让成功;如果因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述_______%股权的转让变更手续,从得知无法办理之日起_______日内,由丙方担保给付乙方相当于×××公司_______%注册资本金的资金。从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_______日。

  第三条 乙方的权利和义务

  1、乙方的权利

  1)乙方有权在本协议生效后,从甲方处无偿获得×××公司 %的股份,平等享有该部分股份的所有股东权利包括但不限于股权收益,并有权在以后的经营过程利用其每年在×××公司的分红及月薪所得续买×××公司股份,乙方在×××公司所占的股份比例以×××公司总股份的_______%为限。

  2)乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满_______年后转让其享有的×××公司的股份,转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算。×××公司其他股东享有优先受让权。

  3)乙方享有×××公司董事会授予的人事管理权。

  4)乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险),乙方因病治疗的门诊费至少报销×××%。

  2、乙方的义务

  1)乙方的工作职责包括:认真完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务,主持公司日常工作;出席所任公司董事会,讨论公司发展计划,总结工作成绩和须要改进的各个方面;积极联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门,以使公司一切业务能顺利进行,实现公司预期的经营目标。

  2)乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起_______年内不得转让所持有×××公司的股份,同时也不得在该期限内辞职。

  第四条 协议的期限

  本协议的期限为_______年,自乙方到职日起至满_______年的对应日止。期满后经本协议各方协商一致,可续约。

  第五条 协议的修改、终止和解除

  1、本协议未尽事宜,协议三方可通过书面形式进行修改补充,双方未达成书面一致意见的,原协议继续有效。

  2、如发生×××公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜,本协议终止,甲方保证遵守其及×××公司对乙方所做的承诺。

  3、经甲乙丙三方协商一致的,可以解除本协议。

  第六条 违约金

  在协议的有效期限内,三方不得无故解除本协议,否则即构成违约,违约方应向对方支付违约金人民币________元,任何一方不得以任何理由主张违约金过高进行抗辩。如果甲方违约,不影响甲方在本协议下做出的其它承诺。

  第七条 争议的解决

  因履行本协议而产生的任何争议,甲乙丙三方应友好协商解决,协商不成的,同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。

  第八条 协议生效之特别约定

  本协议自甲乙丙三方签字之时生效。同时允许乙方在协议生效后_____日内向原单位完成辞职及交接事宜。

  本协议一式______份,甲乙双方各执_____份。

  甲方: 签约地点: 乙方: 签约地点:丙方: 签约地点

  年 月 日

(7)聘用合同范本范文

  雇佣方: (以下简称甲方) 劳务方: (以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规,经双方协商一致,签订本劳务协议,双方共同遵照执行。

  一、本工程劳务用工工程项目: 临时办公用地周边设施建设,乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。

  二、工作期限:

  开始工作日期: 20 年12月1日

  结束工作日期: 20 年1月31日

  三、作业标准

  1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。

  2、乙方施工作业所完成的工程项目,必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准,并经质检部门验收合格。

  3、施工作业质量不合格的工程项目,乙方应在甲方规定的时间内返工,并最终达到质量验收标准,返工所发生的费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的,乙方应承担赔偿、违约责任。

  物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

  (三)、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

  六、协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止,不结算任何费用;经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  七、补充条款:

  1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令,并严格遵守甲方的规章制度和纪律,遵守良好道德准则。

  2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则,乙方有义务严格遵守,乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则,甲方将视乙方违反之情节轻重,给予相应的纪律处分,包括经济处罚(赔款或罚款),口头或书面警告,记过、调职、降职或解雇。

  3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作,乙方如无特别原因应服从安排。

  4、甲方作为代缴税义务人,将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款,代为上交国家。

  5、合同期内,由于乙方不愿意缴纳各项社会保险,在乙方自愿的基础上,甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方,由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后,如乙方提出由甲方补交各项社会保险,乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方,由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续,且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。

  八、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

  九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份。

  甲方: 乙方:

  甲方代表签章:

  签订日期: 年 月 日

(8)聘用合同范本范文

  聘用合同续订书

  经甲、乙双方协商一致,同意续订 年 月 日签订的聘用合同。

  一、续订聘用合同为 聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。

  合同期从 年月日起至止(空白内选填年 月 日、完成任务)。其中:试用期从 年月日起至 年月日止。

  二、补充约定事项:

  1、乙方不得泄漏医院管理、重要技术等方面的机密,否则追究其法律责任和经济责任。

  2、甲方有权根据单位情况在合同期内调整乙方岗位及从事的相应工作。乙方可根据自己的执业资格和能力向专业科室方向发展。

  3、乙方在甲方工作期间,如工作能力强、表现出色、成绩突出,工作满5年左右甲方根据需要可公派乙方进修学习。

  4、乙方表现优秀,在享有国家规定的职称晋升范围内,甲方可优先推荐晋升。在医院管理中,也可发展乙方为科室管理者和医院管理人员。

  5、根据劳部发(1996)354号《关于实行劳动合同制若干问题的通知》中第20条规定:“劳动者按照《劳动法》第二十四条规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金”之规定, 在合同期内,未经甲方同意,乙方主动要求辞职、离职的、调出的,甲方不得支付经济补偿金,且乙方将向甲方支付违约金1万元。

  6、乙方中途离职外出脱产学习,学习期满后不再回单位上班的,且未提前1年申请的、甲方不得支付辞职补偿金。

  7、乙方由甲方出资进修及培训的人员或由甲方出资引进设备后开展工作未满8年的人员,不得提出解除合同,否则由乙方支付进修费、培训费、设备费、学习进修期间的工资等。

  8、乙方在合同期间的工资实行全浮动,奖金、福利待遇根据效益,按当年的经管方案和岗位合同工资执行。

  9、甲、乙双方同时履行岗位合同书。

  甲方:江油市青莲中心卫生院乙方:

  (盖章) 或者法定监护人:

  法定代表人:(盖章)

  或者委托代理人:

  (签章)

  年 月 日

  鉴证机构:鉴证人员:

  (盖章) (签章)

  年 月 日

(9)聘用合同范本范文

  一、基本情况:

  1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。

  2、聘用期为:从年08月08日到XX年08月08日止。

  3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元(¥15000)酒店总经理聘用合同3篇酒店总经理聘用合同3篇。

  二、甲方的权利和义务:

  1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。

  2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等),所需费用由甲方承担,不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理,提供的住宿为单独寝室,并有简单办公桌椅。

  (如乙方住宿自理,则甲方应给予适当的住房补贴)

  3、乙方接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。

  4、若因乙方管理不当,连续三个月营业额低于450万元,甲方有权终止此合同酒店总经理聘用合同3篇合同范本。

  三、乙方的权利:(场地租赁合同)

  1、乙方的休假方法和其他福利待遇,参照公司的相关规章制度。

  2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。

  四、乙方的权力:

  总经理对股东会负责,享有下列权力:

  1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;

  2、全面负责公司的经营管理工作,并向股东会报告工作;

  3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;

  4、拟订公司内部管理机构设置方案;

  5、拟订公司的基本管理制度;

  6、制订公司的具体规章;

  7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;

  8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;

  9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩,决定公司员工的聘用和解聘;

  10、批准单笔5000元以下费用;

  11、执行股东会授予的其他职权。

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