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求职简历范文
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更新时间:2024-03-29 02:14:40

求职简历范文

篇1求职简历范文

  即将面临就业,对每个毕业生而言,最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么, 怎样制做个人简历呢?简历的内容、式样设计方案,仁者见仁,智者见智,然而最关键的是你要记住:任何一个你好单位,他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反,没有哪个人事主管会逐一仔细阅读(read)简历,而是用以一种scan的方式匆匆而过,每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过,永久地沉睡在纸堆里。因此,“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。

  一般来讲,个人简历的内容都应该包括:“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。

  “本人基本情况”包 括:姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说,本人基本情况 的介绍越详细越好,但也没有必要画蛇添足,一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。

  “个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历,应该前后年月相接。

  “本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩,尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣,可以提供给他全面的成绩单,而用不着在求职简历中过多描述这些东西),要突出重点,有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

  “本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务,在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生,突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

  “本人的能力、性格评价”这种介绍要恰如其分,尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上,“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格,因此,前后一定要相互照应。

  “求职意向”简短清晰,主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

  “联系方式与备注” 同封面所要突出的内容一样,一定要清楚地表明怎样才能找到你,区号、电话号码、呼机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换呼机、E-mail,当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候,往往无法迅速找到你,我们感到遗憾的同时,恐怕最遗憾的应该是你。

  “功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人,肯花功夫找工作的人,一定能够找到满意的工作,这是一个对等式。

篇2求职简历范文

  简历,可以说是用人单位对未曾谋面的求职者的第一印象,在求职过程中占有重要的位置。如何让用人单位在第一时间对你留下比较深刻的印象呢?我的经验是在简历的写作当中要留心下面几个问题:

  一、简历写作的标准。个人简历的写作标准是整洁、简明、准确、真诚。简历一般应打印,以保证简历的整洁性;简明则要求简历一般在1200字以内,让招聘人员在几分钟内看完,并留下深刻印象;准确即要求简历中的名词和术语正确而恰当;真诚是要求内容实事求是,不卑不亢。

  二、简历中常见的缺点:①篇幅过长,表达不切题意;②篇幅过短,缺乏必要的信息资料;③结构、逻辑混乱,给阅读和理解造成困难;④内容虚假;⑤字迹不清,打印不规范;⑥求职目标不明确,求职者未表明自己喜欢什么工作;⑦过于自负,使招聘人认为求职者的自我评价不合实际;⑧过于怪异,简历中的用词、结构及引用材料生僻、花哨、不合常规。

  三、简历的写作内容与方法。简历主要包括三项内容:标题、求职目标和联系地址。求职目标部分,要充分表明自己在该方面的优势和专长,尽可能把选择放到一个具体的工作部门,当然选择也不能过窄。

  要选择那些对所申请工作具有说服力的资历和能力进行描述。语气要积极、坚定、有力,不要让人产生疑问。具体的内容包括学历、工作经历、从事的社会活动和取得的成绩,以及其他相关的资料和信息。

  四、列举证明人。简历的最后一部分一般是列举有关的证明人及有关附加性参考材料,附加性材料包括学历证明、获奖证书、专业技术职务证书、专家教授推荐信,所发表的学术论文著作等。

  一般要提供3 5个证明人。证明人是对你求职资格、工作能力和个人情况的保证人,因此,一般选择在校期间或以前工作单位或所参加社团中比较熟悉且又知名的人。一般不要选择自己的父母或亲戚。值得注意的是,让别人做证明人,事先应征得选取对象的同意。在证明人栏目中要详细说明证明人的姓名、职务、工作单位及联系方式。

篇3求职简历范文

  招聘大战逼近大学生紧张装备“敲门砖”

  求职简历:出奇才能制胜?

  核心提示

  又到了应聘的时节。今年广东高校毕业生是11.23万,全国是212万,明年广东又约有13万高校毕业生,全国预计将达到280万,就业形势依然严峻。11月20日后,各种面向应届高校毕业生招聘会将陆续登场。

  大战逼近,简历作为大学生赶赴招聘会的必备的“敲门砖”,理所当然地成了时下求职者的重点打磨的头等大事……

  争“奇”斗“艳”成新风

  记者连日来走马各大高校,发现大四的毕业生大都已开始张罗着制作简历,而拿出的“半成品”则花样百出:厚如书本已不足为奇、让人眼花缭乱的是大学生们在简历中用上了各种“花”招“奇”招。

  橙色封面、用PHOTOSHOP特制的自荐信底纸、多幅数码冲印的摄影作品、整本简历纸张都选用彩色打印纸……

  记者看到广告专业毕业生小庄的简历时着实眼睛一亮,这样一本简历成本是多少?小庄张开拇指和食指打了一个手势,“这五本就得花四百块呢”。随着彩印渐成风气,大学生们“包装”简历的招数还真不少:随简历附“VCD”、制作个人求职网页、上求职培训班,甚至不惜在简历中夹带性感“美人照”。

  如此挖空心思搞促销的行为也惹来了不少大学生的异议,“把简历装点成广告书一样没有必要”,“光怪陆离的有人会欣赏吗?”

  可耐人寻味的是:这边,招聘单位对高如小山的大堆简历大皱眉头,苦于找不到理想的人才;那边,应聘者却生怕简历太薄,不够分量,引不起招聘者的重视。

  简而有“力”才是取胜之道

  “我觉得自己的简历简简单单也挺好的,但又怕太简单了竞争不过他们的。”看着同学下“重本”做出来的精美简历,师范学院的林云坦言自己有点左右为难,“到底是繁复花哨的好还是简单就好呢?”

  “简历简历,就是要求‘简’”,多位人事经理在接受采访中都不约而同地表示,他们的话也许可以打消大学生在制作简历时的疑虑。

  简历要“简”,这话不无道理。据相关调查发现,招聘者平均在每份简历上只花费1.4分钟,一般会阅读1页半材料。也就是说,求职者费钱费力费时交到用人单位那里的大叠资料很可能无用武之地。

  简历要简,但这个“简”字绝不是一简了之,此中是有一定学问的。

  简历通常不外乎以下几大项:姓名、年龄、性别、专业、特长等;对于某些当下用人单位比较看重的技能最好也注明,如外语、电脑水平;还有就是家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、社会实践等经历说明了;末了再附上简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等。当然,还应切记写明各种联系方法,必要时还需附上有关证明文件的复印件。

  以上资料是毕业生提交给招聘单位的必要信息,但如果仅仅只是信息的罗列,这样的“简单”则又矫枉过正了。

  归根结底,若想顺利步入面谈的殿堂,毕业生必须学会合理掌握繁简与力度,记住好简历的“标准”——简而有“力”。

篇4求职简历范文

  一份份短小精悍的简历取代了以往厚厚的自传式简历和哗众取宠的“光盘简历”,求职简历开始“返璞归真”了。这是记者最近在市内各大人才市场上看到的新鲜事。

  昨天上午,在解放碑商业大厦人才市场举行的“地产精英”大型人才招聘会上,重庆工商大学广告专业小李应聘一家外企的文秘,她递上的简历只有薄薄三张纸,上面只有个人基本信息、联系方式以及社会实践经验。小李说,以前学兄学姐制作一份简历得花上好几天功夫,内容更像是个人自传,一份简历厚厚的几十页,加上包装起码要花几十块钱,往单位投递的数量一多“银子”就“遭不住”。今年寝室的5个伙伴一致决定,每份简历不超过3张纸,根据不同单位和职位来制作简历,让自己和企业都省一把力。

  去年,一些大学生求职时直接递给用人单位一张光盘,里面有他个人的各种信息。今年这类高科技产品在招聘会上明显受到冷落。与包装华丽、精雕细刻的自荐书相比,招聘单位们更看重这些“两三张纸”。和记黄埔地产公司的一位负责人坦率地告诉记者,前几年,大学生的求职简历简直让人眼花缭乱,几十种“实践经验”常常让用人单位绞尽脑汁来鉴别真伪。

  重大B区的陈诚应聘的是重庆协信集团的工程设计人员。他告诉记者,自己并非不想制作一份与众不同的漂亮简历,但现在的用人单位更注重与大学生面对面交流,因此,自己也就没必要去花那个冤枉钱了。

  重庆大洋装饰工程有限公司的人事秦经理表示,这次收到的160多份简历的总重量只相当于原来20份简历的重量,但针对性都很强,公司可以很省力地挑选出合适人才。 (甘辉、肖梅梅)

篇5求职简历范文

  一份只有十页的简历,却用了三四页介绍毕业学校和专业;自荐信似乎适用于每个求职者;个人照片很不美观;简历里的英文材料比中文材料多……以上的情况是否也出现在你的求职简历中呢?请注意,这些可能都会导致你的简历在最短时间里被招聘者抛到一边。 简历设计巧显个性 广州恒大集团人力资源部副经理伍立群说,在相同学历条件下,一定要在简历中体现自己的优势来。

  比如说,有的同学把自己“英语

  二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上,这样招聘者看简历一目了然,一下就把这份简历挑出来了。相反的,有的同学用了一两页A4纸定自荐信,用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己,根本体现不出自己的特点,因为这些评价适用于每个求职者。

  另一位招聘负责人建议,写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示,便于浏览。 开门见山介绍自己 在某报业集团人力资源部,记者看到了一位双学士的求职简历;在长达十页的简历中,第一页是封面,第二页是一整页的自荐信,第三页是一整页的学校介绍,第四页是一整页的专业介绍,第五页才介绍个人基本情况。

  “翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示,直接把个人情况表格放到最前面去,才是最简洁的做法。

  这位负责人还说,有的新闻专业的学生复印了大量的实习作品放在简历里,其实没有必要。因为报社在招聘时,看重的是见报文章的质量而非数量,比如文章是否有一定的独到见解、是否为独立署名,这样才更能体现出一个新闻专业学生的专业素质。

  他还表示,成绩单、各种证书的复印件要备齐,这样比空泛地写自己有多少优点要有力得多。 不应聘外企 无需通篇英文 一国有单位的人力资源部招聘负责人刘女士指出,有的学生简历里,简历里,英文材料比中文材料要多。

  刘女士表示,其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达;应聘国企则无需通篇英文。 简历应对应聘单位有一定的针对性。

  比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗,内容大概是:欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光,同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。 刘女士说,这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性,让招聘者眼前一亮。

  相反的,有的学生主动找上门来想求职,嘴里说对贵企业很仰慕,但一问却对企业一无所知,这样给人的感觉就很不可靠,仅仅是在找一个饭碗而已。

篇6求职简历范文

  “求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息: 你正在寻找什么样的职位。

  谁需要你得简历。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人,你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。

  “求职目标”的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关,这非常重要,因为简历是来推销你的,而不是你的人生历史 求职目标的措词 少说为佳,开头的求职目标要尽可能的精练。 一些简历有着各种各样的华丽的开头语,而求职目标却深藏在其中。

  比如:“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。把这些没用的话删掉,因为他们没有具体意思。

  抓住重要的来写: 工作职位的名称(在你知道怎么说的情况下),如“经理”或“销售代表” 你想要从事的领域(如营销或偏重平面设计)。 打破常规 如果你要继续从事你有实际经验的职业,你可以把职业名称写在名字的下面,也就是简历的上端。

  这个方法比“求职目标”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”,而求职目标的意思是“这是我想做得职位”。

  如果你有足够的经验给自己一个职业名称,那会是一个更有力的介绍自己的方式。 求职目标的误区 没有求职目标的简历意味着“这些是我曾经做的,你能明白我要什么工作了吧!”,大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。

  “求职目标”中写的工作职位不要求其次。你可以针对不同的“求职目标”写不同的简历,但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到,低一层的工作我也愿意做”。

篇7求职简历范文

  范文一:

  ●扎实的专业基础:

  10年新闻传播学专业的锤炼与积淀,以专见长;哲学、法理学、政治学、经济学等各科全优的成绩,拓展学术视野。

  ●较强的科研能力:

  已发表学术论文数十篇,其中一篇为《新闻记者》头条刊登,并被人大复印资料《新闻与传播》全文转载;一篇获首届全国新闻传播学科研究生学术年会“优秀论文奖”;为江苏省省级重点工程课题主要成员。

  ●丰富的实践经历:

  CCTV—

  1、中国青年报、新华日报、江苏电视台、南京日报、e龙网等传媒的历练,培养了敏锐的新闻视角。

  ●良好的协调组织能力:

  2003年首届全国新闻传播学科研究生学术年会会务组总负责人(国内新闻传播学界唯一的研究生学术年会、全程网上直播);曾主持江苏电视台新闻频道2次全省观众调查。

  范文二:

  一,熟练操作QC七大手法,能应用QC七大手法分析问题和解决问题,这样可以降低公司产品的不良率,节约成本。

  二,熟悉丰田生产管理模式,成本意识高,降低成本,寻求企业的增长点。

  三,规范作业,工作态度端正,管理规范化,作业标准化。

  四,曾在体系担任两个月工作,熟悉日常事务的管理,并主持过内部审核及两个体系的外审。

  范文三:

  愿意吃苦受累,通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。

  范文四:

  生产现场管理:

  个人优势:

  一,熟练操作QC七大手法,能应用QC七大手法分析问题和解决问题,这样可以降低公司产品的不良率,节约成本。

  二,熟悉丰田生产管理模式,成本意识高,降低成本,寻求企业的增长点。

  三,规范作业,工作态度端正,管理规范化,作业标准化。

  四,曾在体系担任两个月工作,熟悉日常事务的管理,并主持过内部审核及两个体系的外审。

  职位:质量管理

  个人优势:一,熟悉各种常见量规仪器的使用方法,并有两年的实际操作经验,持有初级长度量具检定证。

  二,能熟练操作QC七大手法,能通过电脑熟练绘制柏拉图、直方图,应用鱼骨图分析问题原因,采用控制图对品质进行分析以及对制程进行控制,并能对公司员工进行培训;在2007年度11月份品质强化月间担任QCC圈圈长,首先对圈员七大手法、头脑风暴法、愚巧法及雷达图的培训,然后按照QCStory进行QCC活动,并发表成果,并得到品管部长的好评。

  三,对TS16949有一定的了解,熟悉SPC制程统计,MSA测量系统分析等。

  四,有很好的培训经验,多次对来品管实习的员工进行培训,最喜欢的一句话是:现在开始,你们是品管人员。

  范文五:

  2.成熟稳重、谨慎细心、具有责任心,工作认真负责,具有很强的团队

  范文六:

  电子行业质量和技术管理十四年经验,精通半导体元器件制造技术、质量控制与生产管理,熟悉EMC仪器及开关电源的制造,精通品质管理和工程技术。熟练使用全面质量管理工具与品质管理SPC统计技术,能组织实施APQP、PPAP等的工程策划与FMEA、CONTROLPLAN的拟订评估;有丰富的生产过程品质管理控制经验,善于策划实施对制程的纠正改善;良好的专业技术和沟通协调能力;熟悉QS9000、ISO1400

  1、TS16949体系管理,有ISO及国军标体系内审员证书。

  范文七:

  本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力;

  做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;

  具备良好的人品,乐于与人沟通,生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具有较强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标;

  善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域,适应他并且把他做好;

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