【篇1】动员讲话范文

　　同志们：

　　今天，市卫生局召开市卫生系统创建国家卫生城市领导小组全体扩大会议。会议的主要任务是传达市创建国家卫生城市领导小组全体会议精神，总结前阶段创卫工作经验，布置下阶段创卫工作任务，进一步提高认识，明确职责，抓紧抓好卫生系统的创卫工作。刚才副局长传达了市创建国家卫生城市领导小组全体会议精神，我将代表市卫生局与主要责任单位和局业务处室签订创卫工作责任书。韩副市长还要作重要讲话。下面，我先代表卫生系统创卫领导小组就前阶段创卫工作进行简要总结，同时对下步创卫工作再作具体部署，讲三点意见：

　　一、全面动员，积极行动，创卫工作稳步推进

　　前阶段，市卫生系统主要做了以下创卫工作：

　　（一）提高认识完善机制

　　今年3月1日全市卫生系统创卫工作会议之后，系统上下进一步统一了思想，提高了对创卫工作重要性的认识。提出了“在创卫工作中争领先、打头阵”和“创卫工作与日常业务工作相结合”的主导思想。我们及时调整了卫生系统创卫领导小组，成立了卫生系统创卫办，全面负责创建工作的组织协调和督办落实，进一步加大了对创卫工作的统筹领导和协调能力。两区卫生局、市属各单位也在会后根据创卫工作需要及时调整了领导小组，市卫生监督所和市疾控中心根据工作需要建立了创卫工作联席会议制度，定期召开工作会议，进一步加强了对创卫工作的领导。

　　（二）落实责任加强指导

　　六月初，市卫生系统创卫督导组对两区卫生局及市卫生直属单位创卫工作开展情况进行了督导，及时发现在创卫工作中存在的问题，并进行了研究、分析。指导两区及有关单位针对薄弱环节和难点，落实各项具体工作措施。进一步规范整理、完善创卫台帐资料。卫生系统创卫办及相关业务处室也主动与两区及市卫生直属单位进行信息交流，掌握工作进度。

　　（三）学好标准开展工作

　　上半年，我局组织两区卫生局及市卫生直属单位认真学习了新的《国家卫生城市标准》和《国家卫生城市考核鉴定和监督管理办法》，并邀请市创卫办同志对标准进行了逐条剖析。组织了有关人员向新近创卫成功的城市进行了创卫工作考察，学习了其他城市“创国卫”工作中的经验和亮点，并通过现场参观加深对标准内涵的理解。在此基础上，逐条对照《市创建国家卫生城市目标任务细则》进行了梳理，针对差距和不足，从爱国卫生组织管理、健康教育、公共场所与饮用水卫生、食品卫生、传染病防治、病媒生物防治等开展了一系列工作，并取得了明显成效，主要体现在以下六个方面：

　　1、爱国卫生组织得到新健全

　　自去年市政府提出创国卫以来，二区爱卫办及市卫生直属单位加强了爱国卫生日常工作，结合创卫指标积极组织和开展爱国卫生月活动、除四害工作等，充分发挥了爱国卫生组织作用。

　　2、健康教育工作取得新突破

　　上半年，我们召开了第一次全市健康教育工作会议，组建了“市健康教育讲师团”，印发了《市健康教育工作指导意见》、《市突发公共卫生事件健康教育应急预案》和《市健康教育与健康促进工作规划纲要》。我们还以“健康教育进社区、进机关、进学校、进工矿企业，进渔农村、进医院”六个方面为主要内容开展了突破性的健康教育工作。我们还与市教育局联合召开了全市健康促进学校工作会议，确定今年新推广发展健康促进学校（幼儿园）7所。以创建健康促进学校为载体，通过“小手牵大手”等一系列活动形式，将健康教育从学校推广到家庭、推广到社会，进一步促进健康教育整体工作。同时，我们还结合卫生宣传日、周、月等各类卫生宣传活动开展健康教育，全面提升广大群众健康知识知晓率。

　　3、公共场所、生活饮用水管理取得新成效

　　公共场所“五小行业”整治工作我市起步较早，从去年开始，通过市卫生监督所对“公共场所五小行业”与食品卫生中的“小饮食店、小副食品店”调查摸底，掌握了底数，经市政府协调后由卫生牵头，工商、公安配合在市区逐步开展整治。今年上半年，参照外地经验，结合我市实际情况，我们又印发了“五小行业整治工作方案”和“五小行业整治技术指导意见”，并在市本级及两区各确定了一条“五小行业”整治示范街，开展了“五小行业”整治试点工作。6月底我局召开了“五小行业”整治经验总结推广工作会议，将新城“五小行业”整治成功经验全面推广。

　　针对公共场所集中空调系统卫生指标总体合格率较低的问题，加大监督检测力度。要求不符合卫生的单位对空调系统进行清洗和消毒，并定期开展监测工作。

　　同时我们还加强对生活饮用水的监测，制定印发了《2011年饮用水监督监测工作方案》，确保此项工作的落实。

　　4、食品卫生监管取得新加强

　　二是以“金箭”系列活动为抓手，加大食品卫生执法力度。上半年我市在食品卫生领域围绕“金箭”行动，开展了“市民同参与，放心过大年”、“学校食堂及周边饮食摊点卫生专项整治”、“五一前夕农家乐茶楼餐饮卫生专项检查”、“风景旅游区对口检查”等食品卫生专项整治。有效提高了食品安全质量，保障了市民消费安全。我们还与市教育局建立了良好的工作机制，联合开展了对学校食堂、传染病防治和饮用水专项检查。

【篇2】动员讲话范文

　　同志们：

　　去年以来，省局在全省工商系统开展了“红盾工程”活动，这一活动以“三个代表”重要思想为指导，着力于“红盾风采”系列创建，对于全面加强全系统干部队伍建设，弘扬工商五种精神、树立五大形象，提升队伍整体素质起到了十分重要的作用。

　　近期省局又提出在全系统内用三个月时间开展以“看警示、记警句、设警戒、敲警钟”为主要内容的警示教育活动，这是加强队伍廉政建设一个有力举措，更是“红盾风采”系列创建活动的一个重要内容，它对于加强队伍的政治建设，保持队伍的勤政廉洁具有十分重要的意义。

　　廉政建设是工商行政管理工作的生命线，在这个问题上，市局党委历来十分重视，通过持之以恒地抓上级纪委文件精神的学习、贯彻、落实，做到警钟常鸣，不断提高党风廉政建设的重要性和紧迫性认识。回顾前几年的党风廉政建设情况，我们重点突出“三抓”，即“抓队伍，以人为本；抓财务，以廉为重；抓执法，以法为准”：一是抓队伍，以人为本。市局要求各级机关严格管理队伍，从严教育干部。局党委从“三个代表”思想教育入手，加强班子自身政治理论学习，严格自身行为规范，不断提高了党委一班人的理论和党性修养以及驾驭各种复杂局面的能力和水平。从抓纪律作风整顿、警示教育等活动入手，查找和整改队伍中存在的问题，教育干部廉洁从政，干净干事，从而不断提高对队伍廉政建设重要性和艰巨性的认识，自觉抵制消极腐败现象。从抓《干部任用工作条例》贯彻入手，坚持与干部谈心谈话，注重全面认真地考察考核，突出民主测评和推荐，推行干部轮岗交流和竞聘上岗，保持队伍的活力、激发干部的工作热情。从抓先进典型事迹入手，挖掘和宣传各类先进，不断弘扬正气，形成系统内学先进、争先进、赶先进的良好氛围。二是抓财务，以廉为重。局党委在基建、财务工作管理上注重制度的健全和约束，重大问题和重要决策严格按程序操作，提高工作透明度。重点健全了四个方面的管理制度：即健全财务收支二条线的规定；建立和健全单位内部的牵制制度；健全会计稽核制度、干部离任审计制度，一年至少二次对下属单位进行财务审计，发现问题严肃查处，平时做到防患于未然；建立健全了基层单位报帐制。从而做到各级班子重大决策不失误、国有资产保值增值，干部在经济问题上不出重大差错。三是抓执法，以法为准。在行政执法上，市局一贯强调严肃性、规范性和权威性，要求干部依法行政、秉公办案。全系统先后健全和完善了行政执法责任制，健全了政务公示制、过错追究责任制、岗位目标责任制。每年市局还组织各县分局对行政执法案件进行抽查，对所办的行政案件进行分析、评审，强化工作考核，以提高办案质量。各局还加强对注册登记、经检办案、12315投诉举报、工商审批办证中心等重点窗口和部位的明察暗访，聘请廉政监督员对窗口部门存在的“门难进、脸难看、事难办”现象以及执法过程中态度不文明和“吃、拿、卡、要”等现象，特别是加强案、费、证、照等容易滋生不廉洁行为的环节的监督，同时各局对各种违法违纪行为做到违法必查，违法必纠，违法必惩，有力地遏制了各种违法违纪事件的发生。

　　通过廉政建设“三个抓”，系统队伍的管理水平有了较大提高，管理方法不断得到改进，整体素质进一步得到提升。近年来，山分局及岱山、局在当地政府的工作考核中名列前茅，去年市局被市政府评为“行政执法先进集体”，这是垂直管理部门中唯一获此殊荣的单位。与此同时，系统队伍的廉政建设也取得了明显的成效。据不完全统计，99年至今全系统党员干部拒收现金4.7万元、礼品价值2.5万元，拒请吃780余人次，绝大多数党员干部带头依法行政、廉洁自律，社会各界对工商系统的认同感进一步提高，工商形象不断得到改善。

【篇3】动员讲话范文

　　同志们：

　　一、认清形势，统一思想，切实增强开展打击"两非"专项行动责任感和紧迫感

　　二、明确任务，周密部署，确保打击"两非"专项行动落到实处

　　2、细化工作任务。根据办案需要，这次参加打击"两非"专项整治行动专案组的人员采取固定办案人员、实行集中办公的办法，所有办案人员脱离原单位工作，集中精力在专案组办案。打击"两非"专项整治行动从市纪委（监察局）、市公安局、市卫生局、市计生局、市食品药品监管局抽调人员参加。专案组分三个小组，每个小组成员为纪检、公安、卫生、食品药品监督各一人，人口计生局若干人。第一期工作就是把市人口和计划生育局已经摸好的对象，分别落实到各个小组，由各个小组分别抓落实。各对象的具体情况，由市人口计生局向专案组提供，查案过程中发现其它重要线索的，分别落实到各工作小组，给予核查。

　　3、讲究工作方法。要突出四个方面的工作。一是加强培训。市人口计生局要做好打击"两非"专项行动专案组成员的培训，让专案组成员尽快熟悉国家关于打击"两非"的有关政策规定，尽快进入角色。二是制定周密的个性化工作方案。各工作小组要根据排查的信息，按照不同的情况，针对不同的排查个体，充分做好分析准备，制订出个性化的周密工作方案。三是发挥镇乡街道和村级组织的作用。一方面各专案组要加强与镇乡街道、当地公安派出所和村级组织的沟通，取得当地的支持；另一方面各镇乡街道、各派出所和各村级组织要主动配合，认真履行好打击"两非"的职责，全力以赴参与市专案组的行动。市人口计生局还要督促各镇乡街道进一步做好新一轮排摸工作，尽最大努力提供打击"两非"的有价值线索。四是分工协作。专案组要合理安排工作，做到有分有合，对个别重点案子，要集中力量，集中突破；要实行每天碰头交流制度，互通情报，互通信息，交流做法，碰到相互交错的案件，要共同作战，共同推进；另外，各工作小组之间还要开展办案竞赛，确保打击"两非"工作取得预期效果。

【篇4】动员讲话范文

　　同志们：

　　2011年5月13日，金璟琳市长在全市“城市绿化发展年”活动动员大会上就绿化年工作，提出三点意见:

　　一、统一思想，加大力度，切实增强做好“城市绿化发展年”活动的紧迫感和责任感

　　今年，我市提出了创建国家级园林城市的发展目标。要实现这一目标，我们面临大量繁重的工作，任务极为艰巨，必须下大决心，动真功夫，集中各方面的力量才能完成。8月份，我市将举办江庆典活动，届时将会吸引大量的游客，这是对我市城市建设管理水平的一次全面“检阅”。所以，做为“面子工程”的城市绿化工作，对于塑造城市良好形象，提升城市的综合竞争力，增强城市的凝聚力和吸引力，吸引更多的投资者来投资兴业至关重要。同时，让城市绿起来、美起来，也是提高人民群众幸福指数的一个重要方面。当然，对照国家园林城市标准，我们的园林绿化工作还存在一定的差距。另外，我市城市绿化工作面临的现状是：一方面，因为市区面积小，所以不能大面积的搞城市绿化工作；其次，由于我市经济总量小，从而对城市绿化的投入也受到一定的制约。在正视困难、理清现实的情况下，我们就是要通过开展“城市绿化发展年”活动，进一步提高我市园林绿化品位和档次，逐步缩小与国家级园林城市的差距。希望大家要站在全局的高度，进一步增强城市绿化工作的责任感、紧迫感、使命感，把思想和行动统一到市委、市政府的决策上来，把“城市绿化发展年”活动当做关乎长远发展的大事抓实，抓好，抓出成效。

　　二、突出重点，打造精品，加快推进争创国家级园林城市建设步伐

　　为确保完成今年各项城市绿化工作任务，使我市尽快向国家级园林城市的目标迈进，重点要做好以下三项工作：

　　一要在绿化规划上下工夫，着力优化城市布局。城市建设规划先行，城市绿化也是如此。今年，要进一步完善《市城市绿地系统规划》，既要立足当前，又要着眼长远，要充分利用现有的空间存量，合理布局，注重突出“山青、水秀、宜居”这一主题，充分利用城区现有的河流水系、山峦脉络、生态植被等自然条件，将点、线、面结合形成一个完整的绿地网络。要以江公园为依托，以城区主干道为重点，以单位庭院为点缀，以江河沿岸滨江景观带为延伸，注重花草树木的搭配，街路与游园的融合，使城市绿化特色更加鲜明，生态环境更加优美，人与自然更加和谐。

　　二要在打造精品上下工夫，着力提升城市品位。各有关部门要从改善城市形象、提高人居环境质量、促进城市经济发展的客观需要出发，牢固树立精品意识，在城市绿化中多建精品。在绿化取向上，要因地制宜，科学选择树木品种，注重以本地生态乔木为主；要突出特色，根据城区街道、街边、街角、街心的特点进行绿化，努力做到“一街一景”、“一园一景”。在绿化设计上，城市公共绿地和居住区绿地的建设，应当以植物造景为主，选用适合本地自然条件的树木花草；要注意树木花草的合理搭配，注意植物造景与地形起伏、亭台楼阁、房屋道路的协调和谐，尽可能做到布局合理、功能齐全、造型丰富、四季常青。在绿化举措上，要坚持把补植增绿、拆墙透绿、拆违建绿、见缝插绿、垂直挂绿等多种形式结合起来，努力形成立体绿化格局；要把丰富的历史文化底蕴和绿化建设有机结合起来，形成文化与绿化相辅相成、相得益彰的绿化特色。

　　三要在绿化管护上下工夫，切实巩固绿化成果。我们一定要高度重视城市绿化工作，加强绿化管护，依法治绿，确保绿化成果。要认真贯彻落实《城市绿化管理细则》，坚决执行城市“绿线”管制制度，使城市“绿线”范围内的绿地得到充分利用，坚决杜绝随意改变绿地性质、侵占挤占绿地的行为。要严格执行工程项目“绿色图章”制度，凡新建、改建、扩建的工程项目，要按规定的绿地指标，与工程项目同步规划、同步设计、同步施工、同步验收，确保“开发一片，绿化一片”。同时，要充分发挥新闻媒体和群众监督的作用，对乱砍、乱伐、毁坏侵占绿地的现象，该曝光的曝光，该查处的查处，绝不姑息。

　　三、强化责任，狠抓落实，确保“城市绿化发展年”活动有力推进

　　各部门、各单位要高度重视“城市绿化发展年”活动，精心组织，细化目标，强化责任，确保各项工作有序推进。

　　一要高度重视，落实责任。“城市绿化发展年”活动领导小组已经成立，由书记和我任组长，办公室设在住建局。各相关部门也要把此项工作摆上重要议事日程，“一把手”要负总责，做到认识到位、部署到位、督导到位。主管领导要切实履行职责，加强对“城市绿化发展年”活动的组织协调，把各项工作落到实处。

　　二要团结协作，加强督查。做好我市“城市绿化发展年”活动，需要驻图单位及市内相关部门之间的配合。督查局、住建局和林业局要加强对责任单位的检查督导，健全检查、通报和信息反馈制度；要坚持深入一线巡回检查和跟踪督导，对督而不动、消极应付的单位要视情节给予通报批评。

　　三要加强宣传，营造氛围。宣传部、广电局要充分利用广播、电视、报刊和政府网站等媒体，深入宣传开展“城市绿化发展年”活动的目标、作用和重大意义。号召全社会方方面面的力量，积极投入城市绿化美化建设中来。要把“城市绿化发展年”活动与江庆典活动结合起来，加大宣传力度，使旅游和绿化形成良性互动。

【篇5】动员讲话范文

　　同志们：

　　今天会议的主要任务是总结我区1—3季度财税工作，安排和部署第4季度的财税工作，动员全区广大财税干部积极行动起来，进一步振奋精神，鼓足干劲，大干80天，全力以赴完成全年财政收入任务。刚才，财政局邢局长通报了全区前3季度的财政收入情况，下达了第4季度财政收入任务,我完全同意，请大家抓好落实。后面，杨书记还要作重要讲话，现在，我就抓好第4季度财税工作先讲三点意见。

　　一、认真总结1—3季度财税工作，进一步增强完成全年任务的决心和信心

　　今年大的经济环境不宽松，收入压力这么大，我们能取得这样好的成绩是相当不容易的。这与各镇办、各征收部门以及广大财税干部的共同努力是密不可分的。在此，我代表区委、区政府对大家今年以来的辛勤工作表示衷心的感谢！希望大家再接再厉，迎难而上，继续保持目前这样良好的工作态势，稳步推进征收工作，并力争取得更加优异的成绩。

　　二、正确把握当前征收工作面临的严峻形势，进一步增强抓好财税工作的责任感和紧迫感

　　分析问题是为了更好的把握形势，进一步做好工作。各镇办、各部门要清醒地认识到我区财政面临的严峻形势，切实增强紧迫感和责任感，摒弃盲目乐观和悲观失望思想，既要看到我们面临的困难，也要充分看到我区经济发展的美好前景，自加压力，坚定信心，振奋精神，苦抓苦干，以时不我待、只争朝夕、争创一流的精神风貌，全身心投入到工作中去，确保全年财政收入任务的圆满完成。

　　三、统一思想，提高认识，全力以赴完成全年财政收入任务

　　第四季度，我们的工作目标是赶超全年任务，工作重点是狠抓税收收入。现在距离年底只有80天时间，税收任务还有近3000万元的缺口，各镇办、各征收部门一定要对当前的形势有一个清醒的认识，下一步要积极把心思和精力集中到抓收入上来，切实拿出“出大力、流大汗、拼命干”的精神，赶时间、超任务，在全区开展一次财政收入竞赛，全力打胜这场攻坚战。

　　一要进一步提高认识。财政、财政，无财则难以施政。只有强大的财政作后盾，改革、发展、稳定才有可靠保障。否则，一切无从谈起。因此，全面完成全年财政收入任务，特别是税收收入任务，不仅仅是一个经济问题，更是一项政治任务。各镇办、财税各部门一定要看到财政形势的严峻性、艰巨性，切实增强紧迫感、责任感，不断坚定信心和决心，把思想和行动统一到区委、区政府的决策和部署上来，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度出发，振奋精神，鼓舞士气，强化措施，不折不扣地完成财政收入任务。区国税局要把工作重点放在税收清欠上，区财政局、地税局要把工作重点放在社会化征管、税源监控和税收秩序整顿上，确保应收尽收。

【篇6】动员讲话范文

　　同志们：

　　2月14日上午，区委、区政府召开了全区招商引资、项目建设总结表彰暨“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动动员大会，这是区委、区政府在春节一收假召开的第一个会议。会议在对全区招商引资和项目建设工作进行总结表彰之后，重点安排部署了“三为”创先争优主题实践活动。区委对开展这项活动非常重视，会上刘书记进行了全面动员，彭书记作了重要讲话，对开展这项活动提出了明确要求。为了迅速贯彻落实这次会议精神，今天下午，我们召开全系统同志会议，对我局开展“三为”创先争优主题实践活动进行动员部署。下面，我就在全局开展“三为”创先争优主题实践活动，讲几点意见：

　　一、统一思想，充分认识开展“三为”主题实践活动的重要意义

　　这次“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动，是区委贯彻落实中央和省市委创先争优活动要求，着眼实现“十二五”开好局、起好步，加快建设大西安现代化新区而作出的一项重要决策，对于我们加强干部队伍建设，加快实现富民强区进程，以实际行动庆祝建党90周年，意义重大。我们住建局作为区委、区政府的工作部门，承担着城乡规划建设等重要职责。面对当前的新形势、新要求，我们肩负的责任重大，工作任务十分艰巨。结合实际，在全局开展“三为”主题实践活动，对于我们做好各项工作，更好的服务发展、造福百姓，具有十分重要的意义。可以说，开展“三为”主题实践活动，既是我们抓好学习，用科学发展观武装全局党员干部的现实需要，更是我们创新机制体制，实现工作为群众服务、造福百姓的内在要求，其不仅为我们深入推进学习型党支部建设，打造高素质城乡建设干部队伍提供了有利契机，更为我们推动全区城建工作再上新台阶，服务和保障全区经济社会科学发展提供了难得的机遇。

　　今年，是实施“十二五”开局之年，也是我们统筹城乡发展，不断加强城市综合体建设的重要一年。我们全体干部一定要深刻领会这次区委会议精神，充分认识开展“三为”主题实践活动的重要意义，自觉把思想和行动统一到区委的部署要求上来，以强烈的责任意识、百倍的参与热情，积极投入到主题实践活动中去，主动作为，创先争优，推动全区城建工作再创新辉煌，为全区经济社会科学发展、加快发展提供有力的体制机制保障。

　　二、把握重点，扎实推进“三为”创先争优主题实践活动

　　这次主题实践活动，从现在开始到今年年底结束，共分集中教育、主题实践、总结验收三个阶段进行。上面，董书记宣读了我局学习主题实践活动实施意见。希望大家按照要求，紧贴我局实际，突出特色，把握重点，强化措施，扎扎实实抓好各个阶段的工作。总体来讲，在全局开展“三为”主题实践活动，要“确定一个载体，把握一条主线，促进一个转变”，确保“三为”主题实践活动真正取得实效。

　　1、确定一个载体，就是要按照区委“三为”要求，紧贴城乡建设工作实际，以“创新机制体制，服务科学发展，造福百姓社会”为载体，切实抓好实践活动，以实践活动推动城乡建设工作深入开展。

　　2、把握一条主线，就是要把握统筹城乡发展为群众服务的主线，以规范管理年和工作提升年为抓手，抓规划全覆盖，抓工程见亮点，抓建设求突破，抓农村求统筹。不断加快城乡一体化发展。

　　3、促进一个转变，就是要通过开展主题实践活动，进一步提升我局机关效能，促进党员干部作风实现明显转变，着力营造一个“全局一盘棋、科室一股劲、上下一条心”，相互配合支持，齐心协力工作，团结和谐干事的新局面。

　　在具体活动开展中，我们要重点抓好以下四个方面的工作：一要切实加强学习，着力提升创新理念。二要深入对照检查，切实改进作风。三要抓好公开承诺，自觉接受监督。四要把握实践主题，积极创先争优。

　　三、强化措施，确保“三为”主题实践活动真正取得实效

　　一要加强组织领导。区委会议之后，局领导会议及时研究成立了我局主题实践活动领导小组及各工作组。

　　二要明确工作责任。领导小组办公室要按照区委“三为”主题实践活动实施意见安排，结合我局工作实际，进一步明确我局主题实践活动的目标要求，细化活动内容和日程安排，下发给各科室及各支部。各支部要按照全局的统一安排，明确各自任务，制定推进措施，切实抓好每个阶段的工作，确保主题实践活动顺利开展。

　　三要强化督促检查。区委已将开展主题实践活动纳入了年度目标责任考核之列。我们必须高度重视，领导小组办公室要切实加强协调指导，严格监督检查，及时掌握工作动态，定期通报进展情况，确保主题实践活动各阶段的工作不走过场，取得实效。同时，要加强舆论宣传，大力宣传我局主题实践活动开展情况，在全局积极营造学先进、赶先进、当先进的创先争优浓厚氛围。

　　同志们，这次主题实践活动安排一年时间，时间相对较长、任务也非常繁重，我们一定要严格按照区委要求和我局的统一部署，把开展主题实践活动与促进各项工作结合起来，把握关键，强化措施，突出重点，精心组织实施，做到“两手抓、两不误、两促进、两提高”，确保这次主题实践活动真正取得实效，城建工作再上新台阶。

【篇7】动员讲话范文

　　老师们，同学们：

　　大家好！

　　时光飞逝 , 不知不觉，期中考试马上就要来临了，本学期已过去一半，为了更好的督促同学们进行段考复习，我们在这里召开考试动员会，总结过去，展望未来，为即将到来的期中考试鼓劲加油 !

　　为此，我想在这次大会上向全体同学们提出几点建议：

　　一 . 明确目标 , 制订计划 我希望同学们要尽快确立自己的人生目标和期中考试目标，并把它写下来，时时提醒自己，时时鞭策自己。目标有多远，我们就能走多远。同时 , 制订详细而科学的学习计划 ; 把每天的任务写在小纸片上 , 一项一项的完成。

　　二 . 从现在就开始行动。

　　目标不是口头说说的动人话语，它需要用行动去证明，需要用行动去实现。从现在就开始行动，不把今天的事情留给明天，因为明天是失败者找借口的日子。面对期考目标，我们肯定会有压力，但有了压力才会有动力，才会发挥出一个人蕴藏的潜力！我们的行动必须强化如下态度：一是勤奋的态度，勤能补拙是良训，一分耕耘一分收获；二是刻苦的态度；三是进取的态度，一下子成为天才不可能，但每天进步一点点总有可能；四是务实的态度，求真务实是我们学习的法宝，为此我们必须 “ 上好每一课、抓紧每一秒、练准每一题、迈实每一步 !” 不到最后一刻，决不轻言放弃！

　　三 . 要有战胜一切困难的勇气。

　　在复习过程中，同学们在思想上、生活上、学习上不可避免地会遇到这样那样的困难。困难似弹簧，你弱它就强。困难在弱者目前永远是一座不可逾越的大山，那些因为一次考试失利就垂头丧气的人一定是困难面前的弱者。为了实现我们心中的目标，我们要鼓足勇气，迎难而上，做思想上的强者，做生活上的强者，做学习上的强者。

　　四 . 要全身心地投入。

　　期中考试与我们距离将越来越近，同学们要在心中竖立一块倒计时牌，要有紧迫感和危机感，要一门心思扑到学习上，将全部精力、全部时间用到学习上，不该看的书，一页都不能看，不该交的朋友一个都不能交，不该聊的天，一句都不能聊。

　　总之，就是从现在开始，戒除一切与学习及考试无关的活动，全身心地投入到学习当中去。希望同学们以对自己一生负责、对家长负责的态度，自觉管好自己的每一天，无悔于自己的每一天。

　　五 . 要有好的成绩，就必须拥有好的复习方法及策略，下面对同学们今后的复习提几点意见：

　　1 、要克服急于求成的思想倾向，重视基础、重视课本，做好基本题，练好基本功，拿到基本分。

　　2 、要重视归纳总结，对做错的题目要及时纠正。我建议每个同学都要建立一个错题记录本，一个典型问题总结本，把学习中遇到的一些有价值的知识点记下来，养成反思自我、分析错误、提高自己的好习惯。

　　3 、要努力培养自己思考问题、分析问题、解决问题的能力，要在老师的统一安排下，强化专题训练，提高解题能力。

　　4 、要突出 “ 五练 ” ，这 “ 五练 ” 是练规范、练速度、练重点、练技巧、练能力。

　　5 、要锻炼良好的心理素质。有人说，考试三分靠水平，七分靠心理素质。这句话是有一定的道理的，谁的心理素质好，谁就肯定会发挥出高水平，肯定能取得好成绩。希望同学们要把每一次练习都当作考试，这样到正式考试时就不至于因为紧张、害怕而影响考试发挥。对待考试要做到 “ 不烦恼、不害怕、不着急、不骄傲 ” ，用一颗平常心来对待成绩和名次。

　　六 . 诚信考试

　　一个学校的校风是和学生的学风密不可分的，而考风是校风的具体反映，没有好的考风就不会有好的学风，考风不正实际上是对刻苦学习认真答卷学生的一种打击，考试作弊是自欺欺人的做法 , 不但不能弥补自己学习上的缺失 , 相反还会失去诚实的宝贵品质。老师和家长期待的不是所谓的“虚假繁荣”，需要的是真实的成绩和反馈，因此，我校将一如既往严肃考试纪律，倡导“文明考试 , 诚信做人” , 严厉处理作弊学生。在此，希望同学们做到诚实守信 , 自尊自爱 , 不弄虚作假 , 遵守考场纪律，让优良的考风成为校园中亮丽的风景线。以下是考试的要求：

　　1. 考试期间严格按照学校的作息时间，不准迟到和早退。

　　2. 考生提前熟悉考场，在每科开考前 10 分钟进入考场，并按规定位置安静就座，不得随意变动座位。（每个教室门口都粘贴有考生座位，请同学们对号入座）

　　3. 考生进入考场只准带规定允许的文具，其他物品一律集中放在指定位置（要求书包统一放在讲台周边或教室后面空地）；特别强调：考试过程一律不得互借考试用品，考生不得带通讯工具入考场。

　　4. 不准夹带、偷看、抄袭或有意让他人抄袭，不准接传答案或者交换答卷；不准交头接耳、左顾右盼。

　　5. 考生在考场内必须保持安静，未经监考教师同意，在考试过程中不得擅自离开考场。考试结束时方可交卷，不得提前交卷

　　6. 任何同学不得携带手机进入考场，否则监考教师有权收缴并将此作为作弊行为。

　　同学们，你给生活多少懒惰，生活就会回敬你多少苦涩；你为生活付出几分耕耘，生活就会回馈你几分收获。我们希望通过此次大会，能够激发同学们争先创优的意识，掀起竞争学习的高潮。最后，祝全体同学学习进步。

【篇8】动员讲话范文

　　同志们：

　　春节前，局里已下发了《开展加强机关作建设、优化经济发展环境综合测评活动的实施方案》，并在市直卫生系统保持共产党员先进性教育活动动员大会和全市卫生工作会议上，对综合测评活动进行了重点部署。今天，根据活动的开展情况，我们在这里进行一次再动员，目的是希望各单位、各科室高度重视此次综合测评活动，进一步更新思想观念，增强服务理念，加强机关作风建设和行风建设，提高工作效率和服务质量，改善卫生发展环境，重塑卫生行业新形象，为我市“决战３年，实现规模以上工业销售收入500亿元”奋斗目标提供健康保障。

　　一、端正思想，深刻认识加强机关作风建设、优化经济发展环境的重要性和紧迫性

　　（一）加强机关作风建设、优化经济发展环境，对卫生改革与发展提出了新课题。

　　市委最近召开了五届八次全体（扩大）会议，提出建设十大重点工程、工业销售收入达到500亿元等鼓舞人心的奋斗目标。这一目标的实现，对于推进我市的工业化、城市化、城乡一体化建设，对于经济社会发展在新的起点上实现新跨越，具有十分重要的意义。实现这一奋斗目标，离不开一个好的机关作风，一个好的经济发展环境。首先，卫生事业的发展必须依赖于经济社会的发展。没有经济的发展，办不好卫生事业。其次，卫生事业的发展是经济振兴的基础，也是奔小康的重要保证。只有卫生工作搞好了，老百姓身体健康了，安居乐业了，才会安安心心地搞建设，踏踏实实地谋发展。第三，卫生事业的发展是一个地区经济发展和社会进步的重要标志。外商来投资，除了看我们的基础设施外，往往把医疗卫生服务水准作为衡量投资环境好坏的一个重要条件。因此，我们开展加强机关作风建设、优化经济发展环境活动，其出发点和落脚点就是为了进一步优化卫生改革与发展的环境，推进卫生事业更好、更快地发展。

　　（二）加强机关作风建设、优化经济发展环境，对强化干部队伍素质提出了新要求。

　　经济环境优不优，关键是人的问题、干部的问题。机关作风的好与坏、办事效率的高与低，对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力，对上关系到注意力，对下关系到号召力，是衡量一个地区经济发展环境优劣的重要标志。机关作风行不行？服务经济建设好不好？由人民群众说了算！开展综合测评活动，就是把机关作风和优化经济环境工作的好坏的评议权交给基层群众，交给服务对象，使每个部门、每个机关工作人员都有压力、有动力。对卫生系统广大干部特别是机关干部来说，既是监督，又是鼓励和鞭策。从这个意义上说，对我们的每一个干部在服务意识、办事能力、执法水平等方面都提出了更高的要求，是增强干部执政为民、执法为民，增强干部工作责任心、提高干部队伍素质、密切干群关系的重要手段。

　　（三）加强机关作风建设、优化经济发展环境，对重塑卫生行业新形象提出了新任务。

　　优化经济发展环境，不仅仅是政府的事情，也是全社会的事情，它涉及到全社会的方方面面。对于卫生部门来说，医疗卫生服务的根本宗旨就是保护和促进生产力的全面发展，为人民健康服务、为社会主义现代化建设服务。医疗卫生行业直接关系广大人民群众的生命与健康，与老百姓生老病死等切身利益息息相关，是社会主义精神文明建设的一个窗口，是党和政府联系群众的纽带。窗口单位的作风好坏、管理与服务质量的优劣、依法行政水平的高低，直接影响党和政府在人民群众心目中的形象。我们只有齐心协力，齐抓共管，从损害群众利益的事抓起，从社会群众反响最强烈的问题抓起，搞好服务，维护民利，才能凝聚人心，推进卫生事业改革与发展，重塑卫生行业良好的形象。

　　二、认真反省，切实找准卫生行业作风建设中存在的突出问题

　　应当肯定，这些年来，我市卫生系统的行业作风主流是好的。广大干部思想解放、精神振奋、工作积极、开拓进取、作风踏实，各方面都取得不错的成绩。但是，我们也必须清醒地看到，在机关作风和行业作风建设方面也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下方面：

　　第一，机关作风方面：一是工作因循守旧，创新能力不强。有的同志抓工作缺乏主动性和责任心，主人翁精神不强。事不关己，得过且过，浑浑噩噩地混日子、熬年头。有的同志不注意政治理论学习，不重视业务知识学习，服务水平低。有的同志没有把解放思想真正落到实处。在实际中工作，仍凭老方式、老办法想问题，凭老经验办事。对工作推诿敷衍，回避矛盾，遇到问题绕道走，工作落实不到位。二是贪图享乐，艰苦奋斗的精神不强。一些党员干部忘记了党的宗旨、丢掉了艰苦奋斗的光荣传统。在工作中挑肥拣瘦，好的岗位争着上，差的岗位不愿干，在生活上怕吃苦、讲条件，追求享乐，热衷于迎来送往、吃喝玩乐。三是廉洁自律意识不强。一些党员干部在工作、生活中，不能严格要求自己，与党员先进性的要求背道而驰。四是自由主义，政治纪律不强，少数部门政令不畅通。有的人自己不求上进，又怕别人超过自己，嫉贤妒能，乱打小报告。

　　第二，行业作风方面：去年下半年，省纪委搞了一次问卷调查，其中，在市下发的300份问卷中，有114份反映了药品购销和医疗服务方面存在突出问题，比例高达38%。这说明，我们的行风建设还存在很大差距。人民群众反映比较突出的问题主要有以下几个方面：一是看病贵，药价高。有的同志说这是体制的问题，把板子打在卫生部门身上不公平，的确，看病贵、药价高成因很复杂，但是医院是不是就没有问题呢？高强副部长对此有一个比喻，他说：卫生行业不正之风是树上结的一个苦果，让老百姓受到了损失。生出这个苦果的根有很多，医院也是其中之一。对此，我们不能忽视和回避，更不能护短和遮掩；二是药品回扣问题。有的医生认为，医生拿回扣与药价高没有必然联系，回扣是药商给的，我拿回扣只是减少了药商的利益，并没有损害患者的利益。其实，正是由于医生与药商之间建立了这样一个利益链条，才为厂商药品不合理销售打开了方便之门，才使得不合理用药和大处方有了滋生蔓延的土壤，增加了群众的负担。三是服务态度差，水平低。一些医护人员和“窗口”服务人员在服务过程中语言不文明，服务不热情，工作责任性不强，不能坚守工作岗位，不能公平待患，一视同仁，甚至推诿顶撞患者，直接导致了医院的形象在人民群众心中大打折扣；四是乱收费问题。问卷调查反映个别单位的收费项目、价格不公开、不透明，科室、个人还存在乱收费、私收费的现象。凡此种种，虽然发生在少数单位、少数同志身上，但损害了党和政府的形象，损害了卫生行业的形象，已经严重影响到卫生改革与发展。

【篇9】动员讲话范文

　　同志们：

　　教育事业牵涉到千家万户的切身利益，关乎到民族的复兴与崛起，因为有着无数花季生命的存在，所以我们肩上担担着更多的责任和使命；因为生命的脆弱与珍贵，所以我们面临着难以预测的风险。也因如此，我们更有必要加强教育行业风险管理体系建设，进一步科学化解风险，进一步合理减轻发展重负，把更多的精力投入到教学工作和人才培养上，以和谐、平安的发展努力实现从教育大市向教育强市的新跨越。

　　下面我就完善我市教育行业风险管理体系建设谈三点意见：

　　一、拓宽发展视野，正确把握推进教育风险管理体系建设的必要性

　　任何事业发展都不是一帆风顺的，都会与风险共存，与机遇并行，都存在不可预测性和偶发生性，作为百年树人为已任的教育事业，所承担的风险、所承受的压力、所面临的挑战都非同一般。

　　四川汶川地震、南方冰雪灾害等这些不可预见的自然灾害给国家和人民造成了重大的生命和财产损失，尤其是汶川地震，更是以惨烈的事实给了我们一个深刻的教训：天灾难测、灾害难防。

　　近几年，发生在教育行业的突发性灾害事件也给我们更多的教训和警示，尽管有不少客观因素，但是校园安全工作的疏忽，思想认识上的大意，工作措施上的漏洞也是引发校园群体群伤事件的重要因素。尤其是行业风险管理体系的不健全给学校发展带来巨大的风险隐患和压力。校园安全工作关系到师生的生命，天大地大生命为大，没有了生命的存在，任何发展、任何质量都是空中楼阁。因而，我们必须坚定不移地重视和加强学校的安全工作！但在加强学校安全工作的同时，我们要进一步探讨防范和化解风险的有效方法，进一步完善教育行业风险管理体系建设。

　　学校是教书育人的地方，是社会公益事业的窗口，仅靠学校一方是难以承担如此重负的行业风险责任的，也无力应付突发性事件所带来的沉重压力，因此，通过商业保险的形式，科学化解校方责任风险，合理减轻校方发展过程中的压力在一定程度上能够转移风险，避免纠纷，化解矛盾，在一定程度上能让学校全身心地投入到正常的教育教学活动，在一定程度上能让教师集中精力全心全意教好书、育好人。在这方面，我们教育部门定位要高一点，视野要广一点、思维要宽一点，要以科学有效的行业风险管理体系应对不可预知、不可预测的风险，才能真正做到任尔东南西北风，我自岿然不动。

　　二、坚持依法推动，努力确保推进教育风险管理体系建设的规范性

　　只有规范的运作，才能达到科学的效果。我们的工作要依法而行，守规而动，才能使我们的工作不偏轨、不失重。教育行业风险管理体系对我们而言是一项全新的工作，无经验可以借鉴，无葫芦可参照，就更需要我们严格执行有关教育保险工作的规定要求，正确履行教育行政部门和学校在教育保险工作中的职责，合理合法地推动教育保险工作。

　　教育部、财政部、中国保监会联合下发了《关于推动校方责任保险完善校园伤害事故风险管理机制的通知》，明确要求各级各类学校都应投保校（园）方责任险，同时明确了校（园）方责任险保费及赔偿限额标准。同时也指出在九年义务教育阶段，学校投保校方责任险所需费用由学校公用经费中支出。这个通知无疑为我们为我们建设教育行业风险管理体系提供了政策的依据和执行的标准，各县（市、区）教育局、各级各类学校要认真贯彻落实通知精神，积极主动地参加校（园）方责任险，努力做到应保尽保，使我们的风险管理体系形成横向到边、纵向到底的网络。

　　我市处在地质灾害多发区，所面临的各种风险很多，加上近年来电子教学设备增多，各级各类学校应引起高度重视，要逐步将房屋及财产纳入商业保险范围，增加抗风险的能力，确保学校安全稳定。

　　三、强化宣传力度，着力增强教育风险管理体系建设的认可性

　　教育行业风险管理体系是一件新事物，正因为新，所以知之甚少，因为知之不多，所以认可度不高，这就需要学校和中国财保分公司密切合作，加强沟通与交流，以互通求互信，以互信达互惠，使双方的合作更加和谐、稳定。财保公司要进一步加强宣传力度，拓宽宣传渠道，要积极参与到学校的各项活动，通过开展多层面、多渠道的宣传，进一步提高教育行业风险管理体系的认知度和认可性，为我市教育行业风险管理体系营造良好的发展环境。

　　同志们，教育保险工作政策性强，涉及面广，操作难度大，教育行业风险管理体系建设所面临的挑战也很多，这就需要我们上下联动、相互合作，携手同心，精心运作，努力建设科学规范、高效有序的风险管理体系，为推动我市教育又好又快地发展奠定坚实的基础。

【篇10】动员讲话范文

　　同志们：

　　今天召集同志们来，是座谈中小学教师职称聘任制动态管理改革问题。这次座谈会为什么要放在举行？不言而喻，是因为县认真果敢地抓了这项工作，而且这项工作抓出了成效，形成了成功的经验，具有在全市推广的价值意义。因此，我们特别安排了县教育局的同志向大家介绍情况、推介经验。同时，下午还有一项议程，请市人事局周彩珍副局长讲话，就全市中小学教师职称聘任制动态管理改革工作进行具体指导。我希望与会的教育局长、职改办主任要集中精神，心无旁鹜地听取的经验介绍、听取周副局长的指导性要求，以便在质量管理年里把主导教育发展的职称改革工作扎实推行下去、富有成效地管理起来。

　　一、近几年全市中小学教师职称评聘工作的回顾

　　近几年来，我市中小学教师职称评聘工作，从总体上看，是健康平稳的，广大教职工是心悦诚服而感到满意的。为什么有这么一种好的现象？为什么有这么一个好的反应？这中间肯定有好的东西、有好的做法、有好的经验。这就需要我们去认真回顾、去认真探究、去认真总结。总结过去，是为了今后，以利更好地调动教职工教书育人的积极性，以利更好地发挥教职工建设人力资源强国的创造活力。我个人认为，近几年的职称评聘工作之所以有好的反应，主要恐怕有这么几点坚持得很好：

　　一是评聘工作逐年有改进，基本实现了科学化、规范化、制度化。所谓科学化，就是市、县两级职改办的同志能够不折不扣地执行职称评聘的政策，理解透彻、把握全面、贯彻到位；就是市、县两级职改办的同志们能够坚定不移地执行职称评聘的标准，不降低、不扭曲、不枉纵；就是市、县两级职改办的同志自始至终执行职称评聘的程序，一是一二是二，头是头尾是尾，丁是丁卯是卯，规程不乱套、秩序不错乱。所谓规范化，就是在组织建设上，市教育行政部门健全了职称评审委员会，评审权利统统归于评委，行政不干预，使评委既能履行职责又能尽其义务；就是在申报程序上，严格实行“一评、二复、三查”的制度，每一阶段都张榜公示，阳光普照、透彻澄明，也就是说实行了阳光操作，全无黑箱暗控；就是在评审标准上，把握“三重”要求，坚持重能力、重业绩、重实效，标准不降低、要求不放松。所谓制度化，就是实行监督制，在职称评聘时请纪检监察部门亲临现场进行全程监督；就是实行纪律管制，对评委进行了思想教育、政策培训，严格要求评委们不徇私情、不谋私利；就是实行落榜反馈制，要求评委对参评对象的否决要列出理由、注明政策依据，职改办要记录在案，如实向落榜教师本人反馈。

　　二是不断深化改革，实行宏观调控，加强岗位设置与结构比例管理。在讲这条经验之前，我有一个问题想提醒大家注意：职称评聘机构为什么通常称为“职改办”，而不直接名之为“职称办”？这个名词概念意味着什么？我的理解是：职称评聘时至今日还有待改进、有待完善、有待深化改革。事实也是如此。教师符合职称评审条件和标准的越来越多，我们没有理由剥夺他们申报的权利，也没有理由不为他们评定。但是，我们的经济还很不发达，没有雄厚的财力为所有评上职称的教师支付理所应当的职称工资。僧多粥少的现实雄辩地证明了“物质是基础”的真理。我们既要坚持真理，又要解决现实问题，其办法只能是深化改革，其途径只能是评聘分开，其策略就是只能是实行宏观调控。我这种理解正确与否并不重要，重要的是我们已经加强了岗位设置与结构比例的管理，已经将岗位核定到了各个基层学校，而且已经或者正在为全市教师职称聘任工作实现岗位管理打下了坚实的基础。至于具体的经验，已经形成，我不作分析，请的同志详细介绍。

　　三是市人事局的具体指导。市人事局是全市职称评聘工作的组织者、管理者。但市人事局始终保持着一个正确的姿态：他们既是组织者又是指导员，既是管理者又是服务员。多年来，市人事局从领导到办事员、从局班子到职称科，都对我们教师职称的评聘给予了政策上的宣传解读、程序上的阐释指点、标准上的把关指导和评聘具体过程中的管理服务。可以认为，没有市人事局的强力组织、统筹管理和指导服务，我们教师职称评聘工作就很难一帆风顺，更谈不上让教师满意。

　　以上三条，是我对过去工作回顾后得出的基本经验。总结并不深入，希望市、县教育局负责职称工作的同志予以丰富完善。下面再讲第二个问题：

　　二、推进中小学教师职称聘任动态管理工作的现实背景及其必要性

　　职称聘任动态管理的提出，毫无疑义，是有其现实背景的。众所周知，职改工作始于1986年。当时，职改工作的实行，对于提高教师社会地位，对于改善教师生活条件，对于调动教师教书育人的积极性，意义重大、作用巨大、功德伟大。但随着符合评审条件人员的骤增和专业技术职务岗位数额的限制，职称聘任终身制的弊端日益凸现。消除弊端，化解矛盾，稳定队伍，激励精神，刻不容缓。在这一现实背景下，职称聘任动态管理改革便因时而发、顺势而动。

　　职称聘任动态管理改革极有必要。其必要性表现在如下方面：

　　一是政策的要求。人事部、教育部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》明确提出要“继续推进全员聘用（任）、竞争上岗为主要内容的人事制度改革，开展职称聘任改革的探讨，启动教师职称聘任改革工作”。我们是国家公务人员，必须令行禁止，维护中央政府的政令畅通。我们是教育工作者，必须有令必行，一切行动听教育部指挥。以我们的职责和义务而言，我们必须推进这项改革。二是大局的要求。改革、稳定、发展是大局。职称聘任动态管理本身就是改革，又有利于教师思想稳定、队伍稳定，更有助于教育事业的发展。职称聘任动态管理工作包容性何其大也，涵盖了改革、稳定、发展这一大局的全部。我们常常说要维护大局，我们就必须从维护大局的高度做好职称聘任动态管理工作。三是现实的要求。党的十七大强调构建社会主义和谐社会，具体到教育，就要全力以赴地构建好和谐校园进而构建好和谐教育。职称聘任的僧多粥少，表现出被聘者船到码头车到站不思进取、落聘者怨天尤人无事生非这一现状，不和谐因素、不协调声音已经和正在出现。如果我们不实行动态管理，职务终身制不破除，就很难最大限度地增加和谐因素，就很难最大限度地激发教师的创造活力，就很难卓有成效地办好让人民满意的教育事业。

【篇11】动员讲话范文

　　同志们：

　　今天我们召开全市农业系统机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员大会，主要任务是：认真贯彻落实省农业厅、市政府机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员会议精神，总结2011年机关效能年活动情况，部署今年在全市农业系统开展创业服务年活动。

　　自开展机关效能年活动以来，全市农业系统认真按照省厅及市委、市政府的决策部署，以学习实践科学发展观为主题，坚持以健全组织、强化领导为根本保证，以加强宣传，营造氛围为重要前提，紧紧围绕落实九项重点工作和解决八个方面的突出问题，扎实推进机关效能年活动，取得了显著成效。

　　二是执法水平明显提高，进一步规范了执法行为。通过规范执法程序，严格执法依据、培训执法人员、清理执法文书，全市农业部门的执法能力和执法水平有了极大提高。向社会公布了市农业局行政处罚自由裁量权细化标准，在实施行政处罚过程中，坚持公开、公平、公正原则，消除了同案不同罚等不当处罚现象。

　　三是机关作风全面好转。广泛开展了“倡导四心四力，树农业干部新形象”主题教育活动，开通了“办事直通车”服务，编制了服务指南。对农业龙头企业、种养大户及农民专业合作社等服务对象提供超前服务、预约服务、现场办公等服务形式，为基层、为企业、为农民抢抓发展机遇、争取农业项目、改善基础设施、增强产业优势提供帮助。针对局机关存在的“散、懒、拖、虚”等影响机关效能的主要问题，我们组成检查组，进行不定期的检查，提高了办事效率。工作投机取巧、敷衍塞责的少了、攻艰克难、开拓创新的多了；上班缺岗、迟到、早退、脱岗的现象少了，敬业爱岗、高效履职的现象多了。

　　为进一步深化机关效能建设，优化发展环境，省委、省政府决定，今年在全省开展创业服务年活动。按照省、市的部署以及《全市农业系统开展创业服务年活动实施方案》的要求，下面我就开展好创业服务年活动讲三点意见：

　　一、统一思想、深刻认识开展创业服务年活动的重要意义

　　开展创业服务年活动，是省委、省政府审时度势，为应对世界金融危机、迎接下一个发展春天，保持我省经济平稳较快发展，果断作出的一项重大决策部署。同时，也是去年机关效能活动的延续。意义重大，任务艰巨。通过开展机关效能年活动，我市农业系统的机关作风有了显著好转，干部谋发展、服务发展的能力，意识有了提高，但也存在着服务意识不够强，办事效率不够高，行政执法不够规范等不容忽视的问题。这也显示出机关效能建设是一项长期性的工作。开展创业服务年活动就是要用服务创业行动来深化效能建设，进一步巩固机关效能年活动成果，就是要进一步提高农业系统工作人员的服务意识，服务水平和办事效率，努力在提高全市农业系统行政审批效率方面有新的提高，在营造吸引投资兴业的环境方面有新的变化，在建立健全农业创业服务体系方面有新的突破，使全市农业招商引资规模和质量有新的跃升。我们一定要站在建设四省交界区域中心城市，以建设国家粮仓和优质农产品加工供应基地与农民增收为核心，以各项指标和各项工作瞄准全省第一方阵的高度，充分认识开展创业服务年活动的重要意义，按照省、市的统一部署，把思想统一到创业服务年活动上来，把行动统一到创业服务年活动中去。

　　二、突出重点，扎实推进机关效能年活动

　　全市农业系统要认真贯彻执行《全市农业系统开展创业服务年活动实施方案》，进一步激活农业创业主体，拓展创业空间，强化创业服务，努力在全市形成重点龙头企业带动中小龙头企业，农民专业合作社、种养大户、返乡农民工竟相创业，活力迸发的农业创业新格局。

　　（一）突出工作重点，抓好八个方面服务

　　一是招商引资。要立足我市农业资源优势，加大招商引资力度，要进一步明确招商引资的重点领域和方向，主动适应国际、国内发展的大势，跳出地理空间的限制，积极拓展战略地缘协作关系，精心策划招商项目，创新招商引资方式。要以“精干、高效、务实、优质”的服务，营造“亲商、安商、富商”的环境，吸引一批国际国内一流加工企业的客商到投资兴业，使我市农业招商引资与农民创业互相促进、融合发展，带动农业产业结构优化升级。

　　二是项目开发。要研究国家政策导向，准确把握投资重点和趋势。以鄱阳湖生态经济区建设为主线，围绕标准粮田、新一轮“菜篮子”工程、种养业良种工程、动植物保护工程、农业技术推广，要超前谋划和争取一批管长远、强基础的重大项目；要加快已开工项目的实施进度，加强项目管理，尽快投产发挥效益。在项目安排上，要打破所有制界限，只要符合申报条件，一视同仁，平等对待，千方百计增加对农业创业的资金投入，力争使我市农业重大项目规模和资金总量有新突破。

　　三是创业培训。要加强创业能力培训，创新阳光工程、新型农民培训和农村实用人才培养的内容和模式，把培训资源向种养大户、农民专业合作社带头人、返乡农民工、乡村旅游从业人员等各类创业主体倾斜，力争全年培训农业创业能手5千人以上，提高农民创业就业能力。

【篇12】动员讲话范文

　　同志们：

　　一、统一思想，转变观念，进一步增强做好建设培训工作的责任感和使命感

　　二、改进方法，创新手段，进一步适应建设行业发展新形势

　　“十一五”期间，建筑业人才培训面临着新的形势和挑战，科学技术信息的不断更新对我们的培训工作提出了更新、更高的要求。要做好我们的工作，就必须抛弃一些不合时宜的观念和作法，紧紧把握时代发展的新形势、新特点，依靠创新来实现工作的新跨跃，保持旺盛的生机和活力。

　　一是思想观念要创新。思想是行动的先导，没有观念的创新，工作创新就会成为一句空话。实现建设教育培训工作的创新，必须以观念的创新为前提。我们要善于把建设教育培训工作放到建设工作的大局中，放到市委市政府工作的全局中去思考、去部署、去推进。要牢固树立终身教育、素质教育等现代教育思想观念，树立人才资源是第一资源、人才资源开发投入是效益最大的投入等新理念、新思想，确立全员培训的新目标。

　　二是工作方式和手段要创新。工作方式和手段创新是工作创新的载体。目前，我们工作方式需要创新的地方还很多，从近年来的探索和实践来看，主要有这么几个方面：在教育培训的渠道上，要放宽眼界，适应形势发展的要求，把培训工作纳入到职业教育体系中，对职业技能岗位培训与鉴定工作进行积极探索，在教育培训的方式方法上，要把传统教学方法与现代教学手段结合起来，大力推进信息化建设，对教材的编写要树立精品意识，做到实用管用、通俗易懂，增强针对性、知识性和技能性。

　　三是培训机制上要创新。建立健全有效的工作机制，工作创新才有保障。要通过构建切实可行的教育培训目标体系，充分调动各企业和从业人员参加培训的积极性和主动性，并通过建立教育培训质量的评估、考试考核等制度措施，形成一套有效的激励和约束机制，推进行业的整体素质进一步提升。

　　三、突出重点、狠抓落实，进一步推进教育培训工作

　　建筑业是转移农村富余劳动力、吸纳一定操作技能的农民工门槛最低的一个场所，也是劳务市场容量最大、且有广阔发展天地的一个行业。为此，国家六部委决定实施农村劳动力转移培训的“阳光工程”，这是一项服务“三农”的民生工程，应该说这既是我们建设培训部门不可推卸的责任，是大显身手，提高建筑行业形象和地位的重要举措，同时也是我们建设部门服务社会主义新农村建设的重要工作内容。我们建设部门要为就业和再就业服好务，就必须把建筑劳务培训作为工作重点，通过抓好建设行业农村劳动力转移阳光工程培训基地的建设，根据市场需求，有针对性地对农民进行技能培训，使他们有一技之长，转移到城里务工，或者外出务工，让农民变成居民，既可以扩大城市人口和规模，又壮大了的劳务输出经济，要认真做好建设教育培训工作与新农村建设结合的这篇文章，为的经济社会发展发挥应有的作用。

　　同志们，建设培训工作是必须要长期坚持的一项基础性工作，职责重大，希望大家继续发扬勤奋求实的优良作风，紧密联系经济社会发展的实际，脚踏实地，改革创新，为建设事业的不断发展，为中心城打好“三大战役”作出积极的贡献！

【篇13】动员讲话范文

　　同志们：

　　第一，为什么要实施“三名”工程

　　在县委十三届四次全会报告中，我提出了“三名”工程这个概念，即：“名师、名校、名校长”工程。随后，县委、县政府制定了详细的《工作方案》，作为全年十项重点工作之一，成立了专项推进组，由东成主任挂帅，大梅县长具体负责，有关部门协力推进。在我的记忆里，把教育的“三名”工程作为全县的重点工作来推进，这还是第一次；把培养名师、名校、名校长工作作为全县教育工作的统领，提上日程，摆上位置，反复研究，专题推进，这还是第一次。这一切都说明，县委、县政府对教育工作是高度重视的，对教育事业的发展是高度负责的。之所以提出要实施“三名”工程，我认为有以下几个原因：

　　其一，从现实看，审视我县的教育现状，我们有紧迫感。我县的教育现状，不仅与办好人民满意的教育的要求有较大差距，而且与我县经济社会发展的大好形势不适应。可以说，经过县委、县政府几届班子的不懈努力，我县经济实现快速发展，人民生活水平不断提高，城乡面貌变化显著，发展优势日益突出，社会建设更加和谐，发展形势越来越好，令人鼓舞，令人振奋。人民群众对享受优质教育的需求越来越高。没有一支过得硬的教师队伍和校长队伍就很难打造一所好学校，就很难形成我县教育的凝聚力和公信力。当前，我县教育的优质资源还不能满足人民群众的需求，其根本在于我们的名师名校不足。一所学校盖得再漂亮，设备再先进，没有高素质的教师，就等于没有了灵魂，只能是一个空壳。要成为一所名校，不是看校舍有多漂亮，而是看名师有多少，教育质量有多高。市场经济讲究的是品牌效应，教育也不例外。要提升品质，树立形象，扩大影响，就必须强力打造教育的品牌。所有这些，都促使我们痛下决心，全力塑造教育形象，使之与全县经济社会发展的大好形势相协调、相一致。

　　其二，从横向看，放眼外部发展势头，我们有危机感。必须承认，我们无论是管理水平、师资水平，还是教育教学质量、基础设施建设，与强县、大县市比都有较大的差距。我想，在座的教育界的专家、教师，你们心里都明白，我们的生源怎么样，向上级院校输送了多少人才？在全省、全市排名如何？毫不夸张地说，如果我们只看到自己的小天地，总是固步自封、不思进取，我们的教育就不会有希望，不但满足不了人民群众的教育需求，自身也将走向死胡同。因此，我们必须痛下决心，以“越越自我、争创一流”的精神，虚心学习，奋力赶超，跟上时代发展的脉膊。

　　第二，什么是“三名”工程

　　什么样的人才是名师、名校长？什么样的学校才是名校？如果从感性理解，符合《方案》中确定的若干评选条件就是名师、名校、名校长，就可以得到这个荣誉称号和相关的经济待遇。但如果用理性的思维去认知名师、名校、名校长，就不那么简单了。“大学大师也，名校名师也。”没有名师，就不会有名校。

　　所谓“名师”，顾名思义就是出名的教师，即在社会上有一定知名度的，并得到同行广泛认可的教师，相对校内来说就是拔尖教师。他们必须师德高尚、学识渊博、教艺精湛、技能过硬，具有敬业奉献精神。我们虽然经过多年的努力，打造了一支素质较高、业务能力较强的师资队伍，但根据目前教育发展的形势对教师队伍建设的要求，还存在着师资不平衡、水平相对不高、拔尖人才不突出等问题，要按照“师德的表率、育人的模范、教学的专家”的标准，营造人才成长的有利环境，鼓励名教师脱颖而出。

　　所谓名校，就是必须有着优良的教育传统、先进的办学理念、突出的管理人才、一流的教师队伍，培养出优秀的栋梁之才，有较大的影响力和凝聚力，有鲜明的教育特色，良好的社会声誉，令人敬仰、令人向往的学校。这样的学校才能称之为名校。当然，所谓“名校”也是相对而言，在我们，自然不能和哈三中、师大附中顶级名校相比，但在区域条件相似的一些地区，我们就必须不甘人后，否则就不符合“超越自我、争创一流”的精神。

　　所谓名校长，就是精通教育、治校有方、富有高度事业心和强烈责任感的高素质、专业化管理人才。名校长必须充分发挥其引领带动作用，带出一流的师资队伍，培养一流的社会人才，有着较高的社会声望。这样，才能成为一名名校长。

　　我在这里提醒大家，让大家清楚什么是“三名”工程，一个根本目的，就是要大家踏踏实实地把这件事做好，要来实的，不要来虚的。不要以为这是“刮风”、“搞运动”、“摆花架子”。名师、名校、名校长要经得起时间的考验、事实的推敲、社会的广泛认可，要不图虚名，唯图实效。学生、家长、社会的认可是最大的认可。孔子当年弟子三千，贤人七十二，没人给孔子发证书，也没有人给他评职称，但谁也不能否认，孔子就是名师、名校长，他所办的学校就是名校。

　　第三，怎样抓好“三名”工程

　　“三名”工程是一件我们从来没有做过的事情，备受全县人民关注。我们要不辜负广大教师、学生、家长以及社会各界的期望，像抓经济工作那样，扎实工作，抓出成效。

　　一是要把“三名”工程当做教育的知名品牌去精心打造。建设“三名”工程，就是要精心打造教育的知名品牌，全面提升教育的内在品质。优质的教育品牌不仅能帮助社会了解学校，而且还能在学校内部培养一种使命感，给整个学校更明确的方向和更强大的动力。因此，我们要精心打造“三名”工程，精心磨砺教育品牌，有效地经营教育品牌。学校无小事，教育重细节。在这个信息时代，我们必须能干会说，必须善于总结和宣传，做好品牌管理。教育品牌是一种无形资产，我们不能浪费这些宝贵的资源，必须努力形成品牌效应。

　　二是要充分发挥名师、名校、名校长的典型引领示范作用。“国运兴衰，系于教育；教育振兴，教师为本。”只有一流的师资队伍，学校走向名校才有保障，只有名校长的引领，才能更好地促进教师专业化发展，才能为现代化教育品牌学校的打造注入源源不断的活力。要通过几年的努力，造就更多的名师、名校长、名学校，树立一大批先进典型，使广大校长和教师学有榜样，赶有目标，形成你追我赶，力争上游的良好工作氛围。要积极实施“人才强县战略”，出台一系列措施，进一步加大名校长、名教师的培养力度。包括进一步完善校长职级制，完善中小学人事制度改革教师收入分配方案，加强师资培训，通过走出去、请进来提高培训的效果等。创造条件，分期分批把一些优秀校长、老师送到外地进修学习，让他们不断“充电”，提高自身素质。要充分发挥重点学校、示范学校的示范性、实验性作用，提高质量，丰富内涵，扩大规模，引领全县教育发展。大力发挥现有名校的辐射带动作用，凭借优质师资、先进办学理念的辐射，帮助和带动一批相对薄弱学校向优质教育资源发展，整体提升各校的办学质量和办学层次。

　　三是要加强教育机关和中小学干部队伍建设。有了良好的外部环境，打造“三名”工程才能顺利进行。要实现“三名”工程目标，必须加强教育机关队伍和中小学干部队伍建设。要进一步完善选人用人机制，加大机关的行政效能建设，提高教育管理者服务教育的水平，坚决对机关和中小学干部中不适应者进行调整。加速干部队伍年轻化进程，加强后备干部的培养措施，特别要加强对占教师大多数的青年教师的培养。生活上多关心、政治上严要求、业务上压担子。以“培养名教师，树立名校长，打造名学校”为重点，大力推进教师队伍建设，充分激发教师潜能，创造骨干教师梯队，为实现“科教兴县”奠定坚实的人才基础。

　　四是要加强领导，团结协作，确保“三名”工程顺利推进。各级领导都要亲自部署，靠前指挥，真正把“三名”工程纳入日程，摆上位置。“三名”工程是全社会的事业，是一项事关全局、影响深远的系统工程，没有社会各界的广泛理解、积极参与、大力支持，是不可能取得良好成效的。推动教育事业加快发展，绝不仅仅是教育部门的事情，而是全社会的共同事业和共同责任。因此，各部门都要树立全局观念，各司其职，相互配合，通力协作，努力形成推进教育改革与发展的强大合力。教育部门要充分发挥职能作用，切实抓好各项任务的落实，努力提高教学质量和办学效益；财政部门要充分发挥公共财政的保障职能，为教育事业发展在经费上予以重点保证；教育、人事、财政部门要尽力解除广大教师的后顾之忧，为提高教师待遇、改善工作生活环境多做贡献；宣传部门要充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，大力宣传尊师重教的典型，营造良好的舆论氛围；政法部门要与教育、文化、广电等部门紧密配合，认真执行有关法律法规，严肃查处和打击干扰学校秩序和侵害教师合法权益的事件，净化校园周边环境，依法保障教育事业顺利发展。其他部门也要根据各自工作职能为加快教育事业发展步伐提供支持和服务，努力在全社会形成教育备受关注、教师受人尊重、教育事业人人关心的良好氛围，全力推进“三名”工程，为全县经济社会发展提供坚强的智力保证。

　　同志们，实施“三名”工程为教育、教育工作者提出了更新、更高的工作要求和工作目标，也为教育事业发展进步提供了良好的契机，我们要在党的十七大精神的指引下，按照县十三届四次全会的战略部署，乘势而上，千方百计把教育教学质量搞上去，努力办好人民满意的教育事业，为谱写人民美好生活的新篇章做出应有的贡献。

【篇14】动员讲话范文

　　同志们：

　　今天，召开全局深入开展“学党章、学党史、学先进”活动动员大会，主要任务是贯彻全县深入开展“三学习”活动动员大会精神，对我局开展“三学习”进行动员并做出部署。刚才，郜书记宣读了我局“三学习”活动实施方案，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，结合我县环保工作的实际，再讲几点意见：

　　一、统一思想，明确要求，充分认识开展“三学习”活动的重大意义

　　市委审时度势，决定在全市开展以“学党章、学党史、学先进”为主要内容的“三学习”活动。“三学习”活动是去年“三提升”活动的深化拓展和延续巩固，是进一步推进创先争优活动的重要载体和有力抓手。学习党章，有利于提升规范意识，为党员发挥先锋作用提供保障。学习党史，有利于把握执政规律，进一步提升工作水平。学习先进，有利于提高素质能力，激发干事创业热情，树立事竟一流、追求卓越的价值导向。

　　以高度的政治热情积极参加这次学习活动，集中解决影响和制约环保工作开展的突出问题，努力增强党员的党性觉悟，更好地完成污染减排任务和环境质量改善目标，努力使我局的“三学习”活动取得实实在在的成效。

　　二、抓住重点，讲求实效，切实增强学习活动的政治责任感、使命感和自觉性

　　紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，在“三学习”活动过程中，切实做到三个坚持：一是坚持把理论武装贯穿始终，着力在提升党性觉悟上取得明显成效。搞好这次学习活动，党员干部受教育是基础。根据环保工作的具体实际，采取多种形式，组织广大干部职工深入学习党章、党史，努力在思想观念、境界标准、干劲作风上实现大的转变。二是坚持把突出环保特色贯穿始终，着力在解决突出问题、推动科学发展上取得明显成效。从我县实际出发，从我局环保工作实际出发，紧紧围绕污染减排的首要任务，坚持把“保增长、保民生、保稳定”作为“三学习”活动突出特色的关键之举。三是坚持把加强作风建设贯穿始终，着力在促进领导干部加强党性修养、树立优良作风上取得明显成效。全体干部职工要认真学习，不断加强党性修养，大力弘扬良好作风，切实改进思想和工作作风。

　　广大干部职工在学习实践过程中，要切实增强学习实践科学发展观的政治责任感、使命感和自觉性。要以这次活动为契机，把学习活动作为推动工作的重要机遇，真正做出经得起实践和群众检验的实绩，努力把贯彻落实科学发展观提高到一个新水平，使党的工作、党的建设和我县环保工作更加符合科学发展观的要求。

　　三、严密组织，周密安排，切实加强“三学习”活动的组织领导

　　开展“三学习”活动是当前全局的一项重要政治任务，我局成立了“三学习”活动领导小组，由我亲自担任组长，书记和副局长为副组长，成员为各科室站负责同志。就是要通过领导责任，强化全员意识，责任意识，把“三学习”活动的要求体现到工作的方方面面，体现到每一个岗位，每一个人。特别是要增强执行力，把“三学习”活动与今年提出的各项工作目标结合起来，体现到落实重点工作的每个环节，以出色完成各项工作任务来检验活动成效。要将“三学习”活动纳入我局今年工作目标管理考核内容，正确处理与日常工作的关系，切实做到“两不误，两促进”。局“三学习”活动领导小组办公室，要加强督促检查，及时发现问题，解决问题，总结经验。

　　同志们，“三学习”是市委着眼于延伸巩固两项活动成果做出的重大决策，是推动我县经济社会又好又快发展的有力支撑。我们要以开展“三学习”活动为契机，切实加强环保干部队伍作风建设，进一步振奋精神，开拓创新，为推动我县环保事业实现新跨越做出积极的贡献！