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聘用合同范本范文
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聘用合同范本范文

第一篇:聘用合同范本范文

  聘用合同是按照国家规定订立的合同,双方当事人订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。以下是范文网小编为大家精心准备的:3篇公司管理人员聘用合同范本。欢迎阅读与参考!

  公司管理人员聘用合同范本一

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  乙方:_________

  为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议:

  一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方总经理,负责公司的日常经营管理。

  二、经营目标

  乙方经营管理,必须完成下列经营目标:

  总体目标:每年实现利润_________元,今后年度每年递增_________元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。

  分类目标:

  1、客房部(含培训中心)_________元/年;

  2、餐饮部(含茶座)_________元/年;

  3、桑拿部_________元/年;

  4、水电部_________元/年。

  三、乙方报酬

  乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成,计算方法为:报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

  基本工资每月_________元,岗位工资每月_________元,效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算,上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算,逐月考核,年底决算后兑现。

  四、乙方权力

  总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力:

  1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;

  2、主持公司的生产经营管理工作,并向执行董事和股东会报告工作;

  3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;

  4、拟订公司内部管理机构设置方案;

  5、拟订公司的基本管理制度;

  6、制订公司的具体规章;

  7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;

  8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;

  9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘;

  10、提议召开股东会临时会议;

  11、批准单笔_________元以下费用;

  12、执行董事和股东会授予的其他职权。

  五、乙方职责

  1、对完成公司整体经营目标负总责;

  2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;

  3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;

  4、协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境;

  5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况,接受执行董事和股东会质询并作出解释;

  6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;

  7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;

  8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

  六、乙方禁止性行为

  1、不得利用职位谋取私利;

  2、未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

  3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

  4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

  5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;

  6、不得从事其他违反法律规定的行为。

  七、违约责任

  甲方违约责任:乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照日万分之三支付违约金;

  乙方违约责任:

  1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

  2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

  3、对公司安全保卫负总责,因安全保卫工作不力造成公司损失的,由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

  4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

  八、本合同聘任期限为一年,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期满,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原条件延长一年。

  九、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。

  十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

  十一、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方(签章):_________乙方(签章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  公司管理人员聘用合同范本二

  甲方(用人单位)名称:

  法定代表人: 企业注册号:

  乙方(受聘人员)姓名: 性别: 专业: 文化程度: 民族:

  居民身份证号码: 生日: (农历、公历) 家庭住址: 邮政编码: 电话: 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。

  一、聘用合同期限。

  甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止;

  (二)以完成一定的工作任务为期限。工作名称: 自 年 月 日起至工作完成时即终止,其完成的标志性事件为:实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定的试用期为 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作性质和考核

  1、甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位工作(若乙方在合同期内升迁,工作岗位以甲方文件为准),并为乙方提供必要的工作条件;

  2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;

  3、考核根据公司考核办法实行。

  三、劳动条件和劳动保护

  1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。

  2、乙方每月享受 天假期,但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的,乙方应积极主动,并不计加班薪资。

  3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

  4、甲方为乙方免费提供住宿,公司食堂餐费公司补助50%。

  5、根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。

  四、劳动报酬

  乙方在聘用期间的基本工资为 元/月,绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行,工资若调整根据甲方工资调整文件执行。

  五、违反合同的责任

  1、合同期未满,乙方不能单方提出解除合同,否则属违约行为,应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况,双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同,甲方将扣除对乙方进行培训等费用,年绩效奖金全部扣除。

  2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金,并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。

  4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度,甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。

  六、甲方的权利和义务

  (一) 甲方的权利

  1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

  (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

  (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的;

  (6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

  (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

  (1)、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (2)、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

  5、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

  (二) 甲方的义务

  1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

  2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:

  (1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

  (2)、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (3)、乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;

  (4)、法律、法规规定的其他情形。

  六、乙方的权利和义务

  (一) 乙方的权利

  1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

  2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

  3、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

  (1)、在试用期内(需提前3天通知甲方);

  (2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

  (3)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

  (二) 乙方的义务

  1、必须遵守甲方制定的各项管理制度;按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

  2、应遵守职业道德,自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。

  3、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

  4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前十五日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

  七、劳动保险和福利待遇

  1、甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

  2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

  八、合同的变更、续签与终止

  1、合同的变更具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:

  (1)、双方协商同意的;

  (2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。

  2、合同续签:甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

  3、合同终止:合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。

  十、解除劳动合同的程序

  双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

  1、提出书面通知;

  2、填写《员工离职通知书》。

  乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

  3、交接工作;

  4、支付违约金和赔偿金;

  5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;

  6、办理档案和社会保险转移。

  自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

  十一、劳动争议处理

  因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成,可以要求仲裁,但应在劳动争议发生之日起60日内申请,也可以直接申请仲裁,对仲裁不服的,也可以向人民法院提起诉讼。

  十二、其它约定

  1、甲方所制定的各项规章制度,作为本合同的附件。

  2、本合同未尽事项双方协商。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。

  甲方(盖章): 乙方(签名): 委托代表:

  乙方电话:

  签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

  合同签约地点:

  公司管理人员聘用合同范本三

  甲方(用人单位)

  单位名称:XXXX信限公司

  法定代表人或委托人:XXX

  乙方(受聘人)

  姓名:身份证号:

  学历: 专业:

  现在住址: 联系方式:

  甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及吉林省长春市有关法律、法规,在自愿平等的基础上,就甲方聘用乙方事项经协商达成一致,特签订本合同共同遵守。

  一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止为合同工。

  甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同,若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。

  二、乙方岗位

  乙方从事 工作。乙方同意按甲方需要,在 承担任务,乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。根据工作需要,经甲乙双方协商同意,可以调换乙方的工作岗位。

  三、工作报酬和保险福利待遇

  1、乙方受聘后,根据岗位责任和任务,享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。

  2、薪酬的构成为:基本工资+奖金+提成+工龄工资,基本工资为: 元人民币/月,提成为: 元/㎡,工龄工资:以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%。根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位及工作年限的变化可作适当调整。

  3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假,假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。

  4、乙方工作满一年后,甲方按照国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害基本社会保险,乙方则应按时足额交纳个人承担的保险金额,缴费比例按国家有关规定执行。

  四、乙方必须履行的义务

  1、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理,维护甲方的荣誉和利益;

  2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务,忠于职守,勤奋工作。

  3、乙方必须接受甲方的考核,根据考核的结果,接受甲方对乙方的奖惩。具体考核及奖惩办法依据于甲方的有关规定执行。

  4、乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务,不得将甲方的经营模式和管理方式、资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,乙方必须交回属于甲方的所有资料。

  5、乙方必须做好关于客户的报价机密。

  6、乙方在甲方工作合同期间,乙方需向甲方交纳一个月押金,交纳形式为在每个月的工资中扣除,直到额度达到月工资额为止,工作满一年后甲方全额返还,如乙方在合同约定期内要求终止合同,则押金不退还。

  五、甲方必须履行的义务

  1、乙方在甲方工作期间,甲方必须按月支付给乙方劳动报酬。

  2、乙方工作满一年后,甲方必须退还扣除乙方的押金。如在合同期内甲方无原因提出终止合同,甲方赔偿乙方一个月工资。

  3、乙方工作满一年后,续签此合同成为甲方正式员工,甲方必须按合同内容缴纳社会养老保险,失业保险,医疗保险和意外伤害险。

  4、为保证乙方顺利完成合同要求的工作任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件和环境。同时,甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

  六、合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,甲乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。在本合同有效期内,任何一方由于工作任务调整或因本合同所依据的客观情况发生变化,要求变更时,需经双方协商一致后,可以变更合同的相关内容,并按原签订程序办理,见《聘用合同变更记录》。如双方未达成一致意见,原合同效力不变。

  2、有下列情况之一的,本聘用合同自行终止:

  (1)甲方依法宣布破产或被撤消、解散。

  (2)乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的;

  (3)经双方协商,均同意终止合同。

  3、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘用合同:

  (1)以欺诈手段订立本合同的;

  (2)严重违反劳动纪律,给甲方利益造成较大损害的;

  (3)利用工作之便私自接单的;

  (4)利用外出审卷之便私自收受客户贿赂的;

  (5)泄露甲方商业、技术秘密,给甲方造成严重损失的;

  (6)不能胜任本合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

  (7)患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (8)年度考核不合格;

  (9)年累计旷工时间达5天;因乙方犯有本条款(2)、(3)、(4)情况之一的,甲方除随时解除聘用合同外,将追究乙方的有关责任并作出处置。

  4、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:

  (1)甲方无力或不按照合同规定支付劳动报酬的;

  (2)甲方未为乙方提供劳动和社会保险的;

  (3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

  (4)甲方不履行聘用合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益; 乙方依据上述条款要求解除聘用合同,甲方应在接到书面要求之日起30日内给予书面答复,并对符合规定的乙方办理解除聘用合同手续。

  七、违反和解除合同的责任

  1、聘用合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违反合同规定,给对方造成损害的,都要承担违约责任。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。触犯法律的,还应承担法律责任;

  2、不符合上述第六款规定的,未经甲方同意,乙方强行要求解除聘用合同,甲方有权采取保护自身权益的措施:

  (1)要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失;

  (2)收回所有属于甲方的财产和技术资料;

  (3)乙方由甲方出资培训的,应向甲方赔偿教育培训费。

  3、属下列情况之一解除聘用合同的,甲方应当根据乙方在本单位的聘用期限,支付经济补偿金:

  (1)经乙方同意,由甲方提前解除聘用合同;

  (2)乙方不胜任工作,由甲方解除聘用合同;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同。

  4、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同,甲方在被撤销前按乙方的工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。

  5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,任何一方均不承担法律责任。

  八、其他

  本合同自2011年1月起正式生效并执行,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同涂改或未经合法授权代签无效。

  合同内未尽事宜,甲、乙方协商解决。

  甲方:(盖章) 乙方:(签字)

  法定代表人或委托代理人:(签字)

  年 月 日 年 月 日

第二篇:聘用合同范本范文

  私人律师是指委托人个人聘请的,长期为该委托人提供法律问题解答、法律后果评价、法律风险评估、法律事务代理等服务的律师。以下是范文网小编为大家精心准备的:3篇私人律师聘用合同范本。欢迎阅读与参考!

  私人律师聘用合同范本一

  聘请方:_______________________

  身份证号码:___________________

  住所:_______________________

  电话: ______________________

  受聘方:_____________________

  住所:_______________________

  电话:_______________________

  手机:_______________________

  传真:_______________________

  根据《中华人民共和国律师法》的规定,聘请方与受聘方经友好协商,就聘请私人律师的相关事宜订立协议如下:

  聘请事项及期限

  第一条 受聘方接受聘请方的聘请指派__________律师担任聘请方的私人律师。

  第二条 聘请期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

  私人律师的职责和工作范围

  第三条 私人律师的职责是:为聘请方就涉及商务有关法律事务提供高效的法律服务,维护聘请方的合法权益。工作范围如下:

  (1)、解答日常生活中涉及商务、个人财产权益、人身权益的有关法律咨询,诸如债权债务、置业、消费、继承、婚姻、劳动、名誉权、交通事故赔偿、人身损害赔偿等等;

  (2)、提供______小时多渠道咨询服务(包括:电话、email、传真),一般问题立即解答,疑难问题_____小时内解答;

  (3)、为您从事各种经济、民事活动提供规范化的合同文本格式;

  (4)、根据您的需要提供最新法律法规信息;

  (5)、为您提供全年免费律师见证服务;

  (6)、对涉及个人的有关法律文件进行起草、修改、审查或协助与第三方就涉及个人权益之问题进行谈判;

  (7)、帮助您策划、分析判断所涉及个人的法律事务,并提出建议和解决方案,出具法律意见书;

  (8)、以委托律师的身份维护您个人的名誉、人身、自由、财产、知识产权(专利权、著作权)等个人合法权益;

  (9)、协助您与有关部门交涉,通过媒体发表声明、出具法律意见书、律师函等;

  (10)、办理个人财产(房屋、股权等)的转让、质押等手续;

  (11)、免费办理涉及财产(标的额在5万元以下)的民事、经济诉讼案件二件,或无财产争议的诉讼案件三件。

  律师费的标准和支付方式

  第四条 聘请方向受聘方支付私人律师费标准为__________rmb元/年,半年为__________rmb元,由聘请方于本协议生效之日起三日内一次性支付给受聘方。

  第五条 本协议第三条第(1)-(11)项,聘请方不必另办委托手续,除按本协议书第五条支付个人律师费用外,不再另交付费用;超出上述服务范围的法律事务或聘用合同期满正在办理续约手续,须另行办理委托,律师费按照本律师事务所规定的标准内给予聘请方__________%的优惠。

  双方的权利义务

  第六条 聘请方的权利

  1、有权监督律师工作,对律师失职行为提出意见和投诉;

  2有权对私人律师的工作提出具体要求,但违背事实和法律、法规规定,或因不可抗力(包括但不限于政府部门规定),或根本不能实现的事件除外;

  3、如因私人律师重大失误或故意损害聘请方利益的,聘请方有权单方解除合同。

  第七条 聘请方的义务

  1、聘请方应按照本协议第五条约定支付律师费;

  聘请方应于本协议签订之日提供下列文件:

  聘请方身份证明复印件;

  向受聘律师签署《授权委托书》,明确私人律师的权限范围和期限;

  2、应聘请方的要求,私人律师在进行项目谈判或进行调查、非诉讼协商、调解、仲裁或诉讼以及需要私人律师现场办理等活动时,相关差旅费及其他直接有关费用(包括但不限于国家机关收取的费用,复印费等)由聘请方负担。受聘方应就该等费用的发生提供必要的单据和说明。

  3、为了使私人律师能依法执行职务和更好地提供法律帮助,聘请方应积极配合律师工作,并向私人律师真实详细地介绍有关情况,提供有关文件、资料的副本或影印件,以及相关证据线索,必要时应提前邀请私人律师参加有关的会议、谈判及研究等。

  4、经私人律师参与草拟、谈判或审查、修改的各类合同,聘请方应将其(包括修改后的合同稿和正式签署的合同文本其副本或影印件)及时送交私人律师留存备查。

  第八条 受聘方的权利

  1、有权拒绝聘请方要求办理涉嫌违法的法律事务;

  2、如聘请方不及时支付私人律师办案相关费用,受聘律师有权暂停法律事务的办理,因此而引发的所有后果均由聘请方自行承担。

  第九条 受聘方的义务

  1、 受聘方接受聘请担任私人律师后,对聘请方的商业秘密、个人隐私负有保密责任。任何从聘请方获得的信息或资料,未经聘请方书面同意,受聘方不得以任何方式透露给第三方或用于本合同以外的任何目的。若受聘方泄密而导致聘请方遭受损失,聘请方有权要求依法赔偿。

  2、受聘方为聘请方开通____小时法律热线,为聘请方随时解答法律疑问,一般服务响应时间为_____小时内;如需私人律师现场办公,____市内一般在三小时到达;重大事项由双方适时商定。

  3、因受聘方律师重大过失或故意损害聘请方利益,造成聘请方经济损失的,聘请方有权要求赔偿。

  违约责任

  1、聘请方没有按照本协议第五条约定支付律师费,除支付全额律师费外,还应向受聘方支付违约金(计算比例参照银行逾期付款罚息计算);

  2、聘请方无故解除本协议,应向受聘方支付违约金__________元,受聘方已收取的律师费不予退还;

  3、因受聘方律师工作失误而导致聘请方遭受损失,聘请方有权要求依法赔偿及单方面提前终止本协议,且受聘方应按本协议实际履行天数进行折算后将剩余法律顾问费退还聘请方。

  争议的解决

  如双方在本协议履行过程中发生争议,应协商解决,协商不成,任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

  其他约定

  第十条 本协议未尽事宜,双方另行协商,所签订的补充协议是本协议的组成部分;

  第十一条 本协议一式两份,聘请方、受聘方各存一份。

  本协议自签字之日生效。

  协议签订方:

  聘请方:(签字) 受聘方: (签字)

  地址: 地址:

  电话: 电话:

  签约日期:年月日 签约日期:年月日

  签约地点:

  私人律师聘用合同范本二

  甲 方:_____(聘方)

  乙 方:_____(受聘方)(本职工作单位:_____职务:_____)

  甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。

  第一条 乙方自愿申请到甲方从事律师工作,甲方决定聘乙方为本事务所律师。

  第二条 乙方的聘任职务是_____律师,其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

  第三条 甲方的权利和义务

  甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:

  1.为乙方安排工作,分配任务;

  2.监督检查乙方工作情况;

  3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;

  4.确定或调整乙方的工资和福利待遇。

  甲方须履行的义务:

  1.使乙方及时获取劳动报酬;

  2.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;

  3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;

  4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;

  5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。

  第四条 乙方的权利和义务

  在本合同有效期内,乙方有以下权利:

  1.依法履行律师职务;

  2.获取劳动报酬;

  3.对事务所的治理工作提出建议和批评;

  4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;

  5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。

  乙方须履行的义务:

  1.遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排;

  2.在履行律师职务时,不得违反国家法律和违反职业道德;

  3.不得从事有损于事务所声誉的活动;

  4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

  第五条 劳动报酬和福利待遇:

  乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇,按事务所制定的劳动工资和福利待遇治理办法执行。

  第六条 合同的变更和解除

  在下列情况下,事务所有权单方解除合同:

  1.应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时;

  2.应聘律师严重违反工作纪律或违反职业道德;

  3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;

  4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

  在下列情况下,合同自行解除:

  1.应聘律师应征入伍,出国定居或留学;

  2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;

  3.无故不上班工作满一个月;

  4.经批准成为事务所合作律师;

  5.事务所自行撤销或破产。

  在下列情况下,合同可以变更:

  1.双方协商之;

  2.因国家政策法令发生变化时。

  第七条 合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和律师工作执照,并办理业务交接手续停止履行律师职务。

  第八条 合同期限

  本合同有效期为_____年,从合同签字生效之日起至___年___月___日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。

  第九条 本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力。

  第十条 本合同自双方签字之日起生效。

  甲 方(盖章):_____乙 方(盖章):_____

  主任签字:_____

  ___年___月___日___年___月___日

  私人律师聘用合同范本三

  姓名:____

  部门:____

  职务:____

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  联系电话:

  传真:

  联系人:

  乙方:

  住址:

  身份证号码:

  户口所在地:

  联系电话:

  第一条 劳动合同期限

  1.1甲方同意聘用___为担任甲方___岗位,乙方自愿接受甲方聘用,担任甲方__岗位。

  1.2劳动合同期限按下列第___项确定。

  (1)本合同为固定期限的劳动合同,合同期限从__ 年__月__日起至__年__月__日止。

  (2)本合同为无固定期限的劳动合同,合同期限从__年__月__日起至法定终止合同的条件出现为止。

  (3)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期限从__年__月__日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。

  1.3本合同约定试用期,试用期为__个月,自__年__月__日起至__年__ __日止。

  第二条 工作内容和工作地点

  2.1乙方的工作内容根据事务所发出的岗位职责通知书确定,岗位职责通知书为本合同

  的有效组成部分。

  2.2乙方的工作地点为甲方所在地。

  乙方同意接受甲方下列工作地点的安排:

  (1)甲方根据工作需要安排乙方出差的地点;

  (2)甲方根据工作需要安排乙方到客户方工作;

  (3)甲方根据工作需要及乙方的实际情况调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点实际上班满三个工作日,视为乙方已经接受甲方的工作地点的安排。

  2.3工作岗位

  (1)甲方可以依据经营管理的需要,结合乙方实际情况,调整乙方的工作岗位;

  (2)甲方调整乙方工作岗位,如果工作内容发生变化的,乙方到岗三个工作日内,未向公司提出书面异议的,视为同意;

  (3)乙方岗位变化后,甲方可以根据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇,但是不得低于国家规定的当地最低工资标准;

  (4)乙方拒绝接受上述调整的,视为严重违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度甲方有权与其解除劳动合同。

  第三条 工作时间与休息休假

  3.1聘用期间,乙方的工作时间原则每天8小时,每周40小时。

  3.2甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合计算工时工作制。执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工,工作、休息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务的前提下科学安排。

  3.3乙方依照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定节假日休息。

  第四条 劳动报酬及计算标准

  4.1乙方在担任___岗位期间,工资待遇依照甲方的绩效考核规定执行。如乙方的工作符合绩效考核要求的,每月的工资为:乙方试用期间的月工资为税前 ___元人民币。试用期满后第一年工资为每月工资___元。

  4.2乙方在工作满一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表现由甲方按照考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进行考核确定,或者由甲乙双方另行协商确定。

  4.3具体工资结构根据甲方制定的薪酬制度执行,所有工资均为税前工资。当月工资原则上在次月___日前发放,甲方不得无故拖欠。

  第五条 社会保险和福利

  5.1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定必须办理的各项保险按照国家有关规定以及甲方的规定办理。保险金其中属于个人缴纳的部分由乙方个人承担,并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。

  5.2其他福利待遇按照甲方的有关文件办理。

  第六条 劳动纪律

  6.1乙方必须接受并配合甲方的日常管理,遵守甲方的章程、合作人协议以及甲方的内部规章制度;

  6.2乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和规范以及规定的操作流程,按时保质保量完成指定的工作任务或工作目标;

  6.3乙方必须积极参加甲方组织的培训,提高思想水平和专业业务能力,并接受甲方或所属部门的考核;

  6.4爱护甲方的财产,遵守职业道德,。

  6.5自觉维护甲方的形象和利益;

  6.6乙方在受聘期间,不得以任何名义和任何形式在其它企业或者机构兼职;

  6.7乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

  第七条 保密条款

  7.1未经甲方授权许可或书面同意,乙方不得将其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客户或任意第三方保密信息,以任何方式向任何第三方披露,或为个人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。

  7.2乙方应本着谨慎、诚实的态度,尽力采取合理措施防止甲方上述保密信息的扩散或泄露。

  7.3乙方在甲方工作期间,因履行其自身工作职责而有必要向任意第三方人员所作的披

  露以及法律有规定有要求时,乙方可以披露甲方有关的保密信息,但应在该等事实发生之后

  立即将披露的理由、对象、内容等书面通知甲方。

  7.4乙方从甲方离职时或乙方从事或参与甲方的某项专门项目工作结束时,乙方应立即将与上述保密信息有关的全部资料(包括帐目、文件、记录、报告、图纸、报表、软盘、磁带、磁碟、影音、图像、案卷、纸质文稿或电子文档资料等)完整地交付甲方或甲方指定人员。

  7.5乙方离职时,不得以任何形式将与上述保密信息有关的任何资料(包括复制件)带离或隐匿。

  7.6脱密期限

  (1)乙方要求解除劳动合同的,必须以书面形式提前三个月通知甲方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。

  (2)劳动合同终止双方无意续签的,提出方必须以书面形式提前__个月通知对方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。

  7.7乙方承担保密义务的具体期限:乙方在甲方工作期间及离职后一年。

  7.8乙方违反本保密条款,其违约行为所获得的收益应当归甲方所有。

  第八条 合同的变更、解除、终止和续订

  8.1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  8.2乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同:

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件或考核不合格的;

  (2)在签订劳动合同时存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的;

  8.3乙方具有下列情形之一的,甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

  (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任合同约定的工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同达成协议的。

  8.4甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

  (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (2)未及时足额支付劳动报酬的;

  (3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

  (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

  (5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情形下订立或者变更劳动合同的;

  (6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

  8.5甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

  8.6本合同期满即行终止。经双方协商一致,可以续订劳动合同。

  第九条 双方其他约定(或需说明)的事项

  9.1签订本合同前乙方已详细阅读并理解了甲方的规章制度。

  9.2乙方到甲方工作,须向甲方提供以下材料:

  (1)本人居民身份证;

  (2)本人学历证明;

  (3)本人离职证明或无工作证明;

  (4)本人填写的个人信息汇总表。

  以上证件(1、2、3)乙方应当出示原件供甲方审核,并将复印件提交甲方备案存档。乙方应当保证所提供信息的真实性,否则,甲方有权依照本合同第十条第2款的约定解除劳动合同。

  第十条 赔偿责任

  10.1甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当承担相应的赔偿责任。 10.2乙方违反甲方工作制度或规章制度,给甲方生产、经营和工作造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。

  第十一条 附则

  11.1本合同条款如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。

  11.2本合同在履行过程中,双方因合同发生争议的,应友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权向杭州市律师协会提出申诉或者依法解决。

  11.3本合同经甲乙双方签字或盖章,自__年__月__日起生效,至有效期(即劳动合同期限)届满时终止;

  11.4如甲方的实际情况发生变化时,本合同经双方协商一致,可以就有关条款进行修改、补充。

  11.5本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  11.6《专项培训服务期协议》(如有)及甲方依法制定的相关规章制度为本合同重要组成部分,与本合同具有同等法律效力。

  (以下无正文)

  甲方(盖章): 乙方(签名):

  年 月 日 年 月 日

第三篇:聘用合同范本范文

  销售日益成为企业经济增长的主要推动力。那么聘用销售合同是怎样写的呢?以下是在范文网小编为大家整理的聘用销售合同范文,感谢您的欣赏。

  聘用销售合同范文一甲方:

  乙方:

  甲乙双方本着自愿、公平、诚信的原则签订如下聘用合同。

  一, 甲方聘用乙方为公司产品销售业务员,试用期为3个月。试用期满则转为甲方正式员工。

  二, 乙方应向甲方提供真实的身份证及学历证明。

  三,甲方根据国家有关规定与本公司有关制度,于每月日向乙方支付劳动报酬, 日发销售提成。

  四, 乙方在职基本工资 元。加车费、含电话费200元。合计: 元。

  五, 乙方业务提存为实际成交额:第一批次 %。以后为%

  六, 甲方可以根据工作需要和乙方的能力,有权适当或另行安排乙方的工作岗位。

  七, 乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度,乙方因工作失误给甲方造成损失的,应承担直接损失的 %赔偿责任。如乙方营私舞弊的,甲方将追究法律责任。

  八, 在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内,乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的,甲方不承担责任。

  九, 除了以下情形,甲乙双方均不得无故终止合同,任何一方提出解除合同,应有充足的理由,并提前一个月以书面形式通知对方。

  1,试用期内双方均可以随时提出解除合同。

  2,试用满经双方协商一致可以解除聘用合同。

  3,乙方严重违反甲方规章制度或严重失职,营私舞弊,对甲方造成巨大损害的,甲方有权解除聘用合同。

  十, 由于工作需要或客观条件发生变化,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的部分条例。

  十一, 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决,协商不成的可以按有关法律申请仲裁,提起诉讼。

  十二, 本合同未尽事宜,按国家及本市有关法律法规执行。

  十三, 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同在签订之日起至 年 月 日止生效。

  甲方:

  乙方:

  签定日期: 年 月 日

  聘用销售合同范文二以下简称甲方 :

  以下简称乙方

  甲方因开发“瑞丰景苑”项目需聘用销售经理一名,乙方自愿来甲方应聘。现就有关事项经甲、乙双方平等协商,达成合同条款如下:

  一、乙方工作范围

  1、售楼广告的发放。

  2、售楼业务的洽谈。

  3、售楼的跟踪管理。

  4、办理房产局与银行相关业务。

  5、售楼部的日常工作(包括售楼部的卫生)。

  二、乙方工作待遇 (底薪+提成)

  1、底薪:月工资/月.人(含车旅费、手机费等)。

  2、提成:2人共同按销售额的千分之二计算提成,结算方式,按月计算。

  3、发放:底薪按月发放(每月最后一天为工资发放日),提成按如下情况发放:①客户签订合同书时,发放原所定购的总销售额的千分之

  1.2‰;②完成总任务的90%时,发放原所定购的总销售额的千分之0.4‰。其余的0.4‰提成待各种手续办好后再发放。

  三、乙方工作时间

  冬季作息:早上8:00—12:00 下午2:00—6:00中午乙方轮流值班。

  夏季作息:早上8:00—12:00 下午3:00—7:00中午乙方轮流值班。

  注:①如分两班、则作习时间另行安排。

  ②每周休息一天,不能请假,只能调假,特殊情况需书面向总经理请假,批准后实施。

  ③无故旷工一天罚款50元,迟到一次(15分钟以上)每次罚款5元。

  四、其它事项

  1、聘用期间试用期为一个月,试用期满后,甲方满意正式聘用,如甲方对乙方在试用期间内的工作不满意,可辞退,工资及一个月内的销售额的提成付给乙方(结算方式按本合同的第二条的第三点结算),乙方不能再提其它任何要求,乙方无故离开工作岗位三天以上,视为乙方违约,则工资及提成一概不付。如乙方确有特殊情况需要中断合同,需提前一个月向甲方申请,否则服装押金500元不退。

  2、养老金及各种费用均由乙方代为缴纳,按政策甲方应为乙方缴纳的各种费用包含在基本工资(底薪)之内。如乙方不及时缴纳,甲方概不负任何责任。

  3、乙方应时刻注意自身的财务和人身安全,在上班来回的路上如出任何差错,甲方概不负责。

  4、乙方在工作中要认真负责,如在计算中出现差错,造成甲方经济 损失,一但查出,对当事人、责任人给予损失额的20%以上的处罚。

  5、售楼人员必需保守本公司商业机密,不能将有关销售额、具体价格及营销措施泄密给他人。如有违规,一经查实,应负法律责任。

  6、本公司工作人员(售楼人员除外)介绍来的客户所发生的销售额计算销售人员的销售额,销售的正常工作照常办理。

  五、未尽事谊,甲、乙双方另行协商解决。

  六、签订时间为本项目销售结束为止。

  七、本合同经甲、乙双方签字后生效,原签合同作废。

  八、本合同一式两份共三页,甲、乙双方各执一份。

  甲方签字: 乙方签字;

  年月日:

  聘用销售合同范文三甲方(招聘方):

  乙方(兼职者):

  甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议,本协议只实用于黔西南地区范围内。

  第一条 兼职者申请条件:

  1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请,唯申请人不得为:列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。

  2、兼职者须同意兼职网协议要求。

  3、服从管理,能达到兼职企业所要求的能力,并能按相关要求完成任务,不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求,否则责任自负。

  4、协议截止后,兼职者为企业作优秀、诚信的评分,优秀企业可在黔西南兼职网升级为VIP,并得到推荐。

  第二条 招聘方发布信息条件

  企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司地址(电话、E-MAIL、主页等细节内容)、此条招聘信息有效期等。在兼职中,如企业需要增加其他工作要求,可与兼职者沟通,兼职者可选择承担其他工作,企业须相应增加报酬,兼职者也可选择放弃,企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。

  第三条 协议期限

  1、协议有效期:自200 年 月 日至200 年 月 日止。

  2、聘用期满前,经双方协商一致,可以续订聘用协议。

  第四条 工作要求

  1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员。

  2、截止本协议结束后,甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力和现场表现等,给乙方的兼职服务评分,评分结果公示在黔西南兼职网论坛上,优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐。

  第五条 工作纪律

  1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营,依法纳税。

  2、尊重社会公德,遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

  第六条 工作报酬

  1、甲方按有关规定、制度及本协议,根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励

  2、甲方薪水结算为四种标准:月薪、周薪、时薪、包干项目报酬等,企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬,建议月薪为每月底30(或31日)发放薪筹,周薪为每周五发放,时薪为每天5:30之间发放,包干项目报酬具体时间由甲、乙双方商定 。

  第七条 其它事项

  1、此协议仅供参考,黔西南兼职网对于黔西南州范围外(境内外)的任何网络兼职形式,与兼职者之间所造成的任何纠纷,概不负责。请兼职双方在签订协议前作好风险评估。

  2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

  3、本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章)

  乙方(签字)

  年 月 日

第四篇:聘用合同范本范文

  挖机驾驶员是一个特殊的职业,作为一个称职的驾驶员,不但要掌握熟练地驾驶技能,具有良好的职业道德,同时还具备与现代交通和安全行车有关的各种知识。那么挖机驾驶员聘用合同是怎样的呢?以下是在范文网小编为大家整理的挖机驾驶员聘用合同范文,感谢您的欣赏。

  挖机驾驶员聘用合同范文一甲方(聘用方):

  乙方:(被聘用方)

  挖机操作证号:

  身份证号:

  经甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,甲方聘用乙方为挖机驾驶员,双方订立合同如下,共同遵守。

  一、聘用时间和待遇:

  1、聘用时间从20xx年1月16日至20xx年1月16日止。月工资为叁仟伍佰元整(3500.00元),每月另加壹佰元整(100.00元)通讯费,每个月底结算。

  2、聘用期间,每天按工作8小时为准,超出时间按加班核算工资。

  二、乙方工作职责:

  1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度,服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理,安全驾驶、文明服务。

  2、乙方必须持有效挖机操作证。牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成作业,并努力做到尽量节约油耗,降低挖机维修保养成本。

  3、遵纪守法,准时上班,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时上班,扣除当月电话费。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时上班。

  4、如遇特殊情况,乙方不能按时上班必须征得甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到场代替作业,工资由乙方支付。

  4、工作积极主动,服从调度,遵守租赁方其他各项规章制度,参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动,协助做好租赁方单位其他有关工作。

  5、严格遵守挖机操作规程,文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任,造成的损失由乙方自行承担。不开带“病”车,不疲劳驾驶,严禁利用挖机或挖机擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。

  6、乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶,且发生油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任。乙方应定时保养挖机,如每天工作结束时加注黄油、定时换机油、检查挖机各项性能等,保持挖机容貌整洁。

  7、聘用期内,乙方不得擅自离开或为他人开挖机。

  三、乙方安全驾驶责任

  1、 必须树立“安全第一、预防为主”的思想,遵章守纪,积极参加租赁方提供的安全教育学习活动,并积极参加、配合租赁方的安全检查和监督,服从甲方和租赁方的管理。

  2、 确保挖机作业状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方、租赁方做好挖机每天工作前,工作结束后的检查保养工作和安全停放,保证挖机不带病作业,发现事故隐患应及时联系甲方或租赁方予以解决。

  3、 保持充沛精力投入工作,不疲劳工作。不将挖机交给他人驾驶。

  4、 积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。

  5、 聘用期内,乙方是该挖机安全的第一责任人,挖机如发生大小安全责任事故,其责任和一切经济损失(除保险公司索赔外)均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

  四、甲方的责任、权利

  1、 合同期间,甲方为乙方提供吃住。

  2、 甲方按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。

  3、 乙方工作期间如出现下列情况,甲方有权解除合同。

  A、 乙方不完成工作任务、违反租赁方有关管理制度等,经甲方和租赁方认定的;

  B、 驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;

  C、 甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;

  D、 订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议达成协议的。

  E、 连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。

  F、 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  六、协议的执行和解除。

  聘用协议签订后,甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的,原协议效力不变。

  七、协议期限届满,聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。

  八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。

  甲方签字:

  乙方签字:

  年 月 日

  挖机驾驶员聘用合同范文二甲方:

  乙方:

  经甲乙双方友好协商决定,就黄军为聂培洪驾驶挖掘机一事本着自愿,公平,合理的原则达成协议,如下:

  1:乙方持证作业,作业前视查作业地点的作业可行度,在作业过程中确保挖掘机作业范围内的安全,作业后要确保挖掘机停放在安全的地方。

  2:在乙方操作挖掘机的过程中,要爱护机身,机体及挖掘机内障系统,在不是紧急的情况下不能将机身的漆面刮花,在需要强行抵,提,拉重物时需要经过甲方的同意。

  3:乙方自行保养甲方的挖掘机,在一天连续工作时:挖斗要注入两次黄油,旋转同样,其他部位视情况而定。乙方每天要检查挖掘机工作前的液压油,机油,水箱,旋转马达油的状况,下班后检查底盘部位是否有异样的油污情况。挖掘机的正常磨损与乙方无关。

  4:乙方必须将挖掘机的各种情况及时地向甲方反映,以上项目希望乙方遵守,如不遵守,所造成的各种损失由乙方自行负责。

  5:甲方每月支付乙方工资:叁千元+(加班十元/小时。),甲方为乙方提供食宿。同时配备一辆隆鑫150摩托车,修理费用由乙方自行负责。

  6:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,如有变动,双方共同协商解决。希望加以双方共同遵守本合同的款项。

  甲方: 乙方

  证 明

  挖机驾驶员聘用合同范文三甲方:

  乙方(被聘用方):

  挖机操作证号:

  身份证号:

  甲乙双方根据<<中华人民共和国劳动法>>、<<中华人民共和国劳动合同法>>等法律及法规规定,在平等自愿,协商一致的原则下,甲方聘用乙方为挖机驾驶员,双方定立合同如下,共同遵守。

  一、聘用时间和待遇:

  1、聘用时间从 年 月 日至 年 月 日止。

  2、甲方按 以货币形式支付乙方工资,工资为 元整( )。工资以 个月为一个结算周期。

  3、聘用期间,每天按工作8至10小时为准,超出时间按加班核算工资。

  二、乙方工作职责:

  1、乙方负责型号为 的挖掘机驾驶工作。

  2、聘用期间内,乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度,服从甲方的安全监督,检查和管理,安全驾驶,文明服务。

  3、乙方必须持有挖机操作证。牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时,按质,按量完成任务,并努力做到尽量节约油耗,降低挖机维修保养成本。

  4、遵纪守法,按时上班,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时上班扣除当日 倍工资。

  5、如遇特殊情况,乙方不能按时上班必须征得甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到现场代替作业,工资有乙方支付。

  6、工作积极主动,服从调度,遵守甲方其他各项规章制度。;

  7、严格遵守挖机操作规程,文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任,造成的损失由乙方自行承担。不开带“病”车,不疲劳驾驶,严禁利用挖机或挖机擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。

  8、乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶,且发生油耗,损坏,丢失和安全事故由乙方承担。乙方应定时保养挖机,如每天工作结束时加注黄油,定时换机油,检查挖机各项性能等,保持挖机容貌整洁。

  9、聘用期间,乙方不得擅自离开或为他人开挖机。

  三、乙方安全驾驶责任

  1、必须树立“安全第一,预防为主”的思想,遵章守纪,积极参加租赁方提供的安全教育学习活动,并积极参加,配合租赁方的安全检查和监督,服从甲方和租赁方的管理。

  2、确保挖机作业状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方做好挖机每天工作前,工作结束后的检查保养工作和安全停放,保证挖机不带病作业,发现事故隐患应及时联系甲方予以解决。

  3、保持充沛精力投入工作,不疲劳工作。不将挖机叫给他人驾驶。

  4、积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。

  5、聘用期间,乙方是该挖机安全的第一责任人,挖机如发生大小安全责任事故,其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外},由甲.乙双方协调赔偿。

  四、甲方的责任.权利

  1、合同期间,甲方为乙方提供吃住。

  2、甲方按时发放工资,不得随意拖欠.扣发驾驶员工资,如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。

  3、乙方工作期间如出现下列情况,甲方有权解除合同。

  A、乙方不完成工作任务.违反租赁方有关管理制度,经甲方和租赁方认定的;

  B、驾驶员因家庭.健康原因不能胜任岗位的;

  C、甲方车辆因故决定停用或出售.报废的;甲方应支付满乙方当月的工资;

  D、订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能变更协议达成协议的; E、连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的;

  F、无理取闹.打价斗殴.恐吓威胁甲方领导.严重影响工作秩序和社会秩序的。

  六、协议的执行和解除。

  聘用协议签订后,甲.乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的,原协议效力不变。

  七、协议期限届满,聘用协议终止。早本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或许订意向,经双方协商同意续订聘用协议。

  八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。

  甲方盖章(签字): 乙方签字:

  日 期: 日 期:

第五篇:聘用合同范本范文

  私人律师是指委托人个人聘请的,长期为该委托人提供法律问题解答、法律后果评价、法律风险评估、法律事务代理等服务的律师。以下是范文网小编为大家精心准备的:3篇私人律师聘用合同范本。欢迎阅读与参考!

  私人律师聘用合同范本一

  聘请方:_______________________

  身份证号码:___________________

  住所:_______________________

  电话: ______________________

  受聘方:_____________________

  住所:_______________________

  电话:_______________________

  手机:_______________________

  传真:_______________________

  根据《中华人民共和国律师法》的规定,聘请方与受聘方经友好协商,就聘请私人律师的相关事宜订立协议如下:

  聘请事项及期限

  第一条 受聘方接受聘请方的聘请指派__________律师担任聘请方的私人律师。

  第二条 聘请期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

  私人律师的职责和工作范围

  第三条 私人律师的职责是:为聘请方就涉及商务有关法律事务提供高效的法律服务,维护聘请方的合法权益。工作范围如下:

  (1)、解答日常生活中涉及商务、个人财产权益、人身权益的有关法律咨询,诸如债权债务、置业、消费、继承、婚姻、劳动、名誉权、交通事故赔偿、人身损害赔偿等等;

  (2)、提供______小时多渠道咨询服务(包括:电话、email、传真),一般问题立即解答,疑难问题_____小时内解答;

  (3)、为您从事各种经济、民事活动提供规范化的合同文本格式;

  (4)、根据您的需要提供最新法律法规信息;

  (5)、为您提供全年免费律师见证服务;

  (6)、对涉及个人的有关法律文件进行起草、修改、审查或协助与第三方就涉及个人权益之问题进行谈判;

  (7)、帮助您策划、分析判断所涉及个人的法律事务,并提出建议和解决方案,出具法律意见书;

  (8)、以委托律师的身份维护您个人的名誉、人身、自由、财产、知识产权(专利权、著作权)等个人合法权益;

  (9)、协助您与有关部门交涉,通过媒体发表声明、出具法律意见书、律师函等;

  (10)、办理个人财产(房屋、股权等)的转让、质押等手续;

  (11)、免费办理涉及财产(标的额在5万元以下)的民事、经济诉讼案件二件,或无财产争议的诉讼案件三件。

  律师费的标准和支付方式

  第四条 聘请方向受聘方支付私人律师费标准为__________rmb元/年,半年为__________rmb元,由聘请方于本协议生效之日起三日内一次性支付给受聘方。

  第五条 本协议第三条第(1)-(11)项,聘请方不必另办委托手续,除按本协议书第五条支付个人律师费用外,不再另交付费用;超出上述服务范围的法律事务或聘用合同期满正在办理续约手续,须另行办理委托,律师费按照本律师事务所规定的标准内给予聘请方__________%的优惠。

  双方的权利义务

  第六条 聘请方的权利

  1、有权监督律师工作,对律师失职行为提出意见和投诉;

  2有权对私人律师的工作提出具体要求,但违背事实和法律、法规规定,或因不可抗力(包括但不限于政府部门规定),或根本不能实现的事件除外;

  3、如因私人律师重大失误或故意损害聘请方利益的,聘请方有权单方解除合同。

  第七条 聘请方的义务

  1、聘请方应按照本协议第五条约定支付律师费;

  聘请方应于本协议签订之日提供下列文件:

  聘请方身份证明复印件;

  向受聘律师签署《授权委托书》,明确私人律师的权限范围和期限;

  2、应聘请方的要求,私人律师在进行项目谈判或进行调查、非诉讼协商、调解、仲裁或诉讼以及需要私人律师现场办理等活动时,相关差旅费及其他直接有关费用(包括但不限于国家机关收取的费用,复印费等)由聘请方负担。受聘方应就该等费用的发生提供必要的单据和说明。

  3、为了使私人律师能依法执行职务和更好地提供法律帮助,聘请方应积极配合律师工作,并向私人律师真实详细地介绍有关情况,提供有关文件、资料的副本或影印件,以及相关证据线索,必要时应提前邀请私人律师参加有关的会议、谈判及研究等。

  4、经私人律师参与草拟、谈判或审查、修改的各类合同,聘请方应将其(包括修改后的合同稿和正式签署的合同文本其副本或影印件)及时送交私人律师留存备查。

  第八条 受聘方的权利

  1、有权拒绝聘请方要求办理涉嫌违法的法律事务;

  2、如聘请方不及时支付私人律师办案相关费用,受聘律师有权暂停法律事务的办理,因此而引发的所有后果均由聘请方自行承担。

  第九条 受聘方的义务

  1、 受聘方接受聘请担任私人律师后,对聘请方的商业秘密、个人隐私负有保密责任。任何从聘请方获得的信息或资料,未经聘请方书面同意,受聘方不得以任何方式透露给第三方或用于本合同以外的任何目的。若受聘方泄密而导致聘请方遭受损失,聘请方有权要求依法赔偿。

  2、受聘方为聘请方开通____小时法律热线,为聘请方随时解答法律疑问,一般服务响应时间为_____小时内;如需私人律师现场办公,____市内一般在三小时到达;重大事项由双方适时商定。

  3、因受聘方律师重大过失或故意损害聘请方利益,造成聘请方经济损失的,聘请方有权要求赔偿。

  违约责任

  1、聘请方没有按照本协议第五条约定支付律师费,除支付全额律师费外,还应向受聘方支付违约金(计算比例参照银行逾期付款罚息计算);

  2、聘请方无故解除本协议,应向受聘方支付违约金__________元,受聘方已收取的律师费不予退还;

  3、因受聘方律师工作失误而导致聘请方遭受损失,聘请方有权要求依法赔偿及单方面提前终止本协议,且受聘方应按本协议实际履行天数进行折算后将剩余法律顾问费退还聘请方。

  争议的解决

  如双方在本协议履行过程中发生争议,应协商解决,协商不成,任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

  其他约定

  第十条 本协议未尽事宜,双方另行协商,所签订的补充协议是本协议的组成部分;

  第十一条 本协议一式两份,聘请方、受聘方各存一份。

  本协议自签字之日生效。

  协议签订方:

  聘请方:(签字) 受聘方: (签字)

  地址: 地址:

  电话: 电话:

  签约日期:年月日 签约日期:年月日

  签约地点:

  私人律师聘用合同范本二

  甲 方:_____(聘方)

  乙 方:_____(受聘方)(本职工作单位:_____职务:_____)

  甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。

  第一条 乙方自愿申请到甲方从事律师工作,甲方决定聘乙方为本事务所律师。

  第二条 乙方的聘任职务是_____律师,其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

  第三条 甲方的权利和义务

  甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:

  1.为乙方安排工作,分配任务;

  2.监督检查乙方工作情况;

  3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;

  4.确定或调整乙方的工资和福利待遇。

  甲方须履行的义务:

  1.使乙方及时获取劳动报酬;

  2.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;

  3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;

  4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;

  5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。

  第四条 乙方的权利和义务

  在本合同有效期内,乙方有以下权利:

  1.依法履行律师职务;

  2.获取劳动报酬;

  3.对事务所的治理工作提出建议和批评;

  4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;

  5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。

  乙方须履行的义务:

  1.遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排;

  2.在履行律师职务时,不得违反国家法律和违反职业道德;

  3.不得从事有损于事务所声誉的活动;

  4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

  第五条 劳动报酬和福利待遇:

  乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇,按事务所制定的<劳动工资和福利待遇治理办法>执行。

  第六条 合同的变更和解除

  在下列情况下,事务所有权单方解除合同:

  1.应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时;

  2.应聘律师严重违反工作纪律或违反职业道德;

  3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;

  4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

  在下列情况下,合同自行解除:

  1.应聘律师应征入伍,出国定居或留学;

  2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;

  3.无故不上班工作满一个月;

  4.经批准成为事务所合作律师;

  5.事务所自行撤销或破产。

  在下列情况下,合同可以变更:

  1.双方协商之;

  2.因国家政策法令发生变化时。

  第七条 合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和律师工作执照,并办理业务交接手续停止履行律师职务。

  第八条 合同期限

  本合同有效期为_____年,从合同签字生效之日起至___年___月___日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。

  第九条 本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力。

  第十条 本合同自双方签字之日起生效。

  甲 方(盖章):_____乙 方(盖章):_____

  主任签字:_____

  ___年___月___日___年___月___日

  私人律师聘用合同范本三

  姓名:____

  部门:____

  职务:____

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  联系电话:

  传真:

  联系人:

  乙方:

  住址:

  身份证号码:

  户口所在地:

  联系电话:

  第一条 劳动合同期限

  1.1甲方同意聘用___为担任甲方___岗位,乙方自愿接受甲方聘用,担任甲方__岗位。

  1.2劳动合同期限按下列第___项确定。

  (1)本合同为固定期限的劳动合同,合同期限从__ 年__月__日起至__年__月__日止。

  (2)本合同为无固定期限的劳动合同,合同期限从__年__月__日起至法定终止合同的条件出现为止。

  (3)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期限从__年__月__日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。

  1.3本合同约定试用期,试用期为__个月,自__年__月__日起至__年__ __日止。

  第二条 工作内容和工作地点

  2.1乙方的工作内容根据事务所发出的岗位职责通知书确定,岗位职责通知书为本合同

  的有效组成部分。

  2.2乙方的工作地点为甲方所在地。

  乙方同意接受甲方下列工作地点的安排:

  (1)甲方根据工作需要安排乙方出差的地点;

  (2)甲方根据工作需要安排乙方到客户方工作;

  (3)甲方根据工作需要及乙方的实际情况调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点实际上班满三个工作日,视为乙方已经接受甲方的工作地点的安排。

  2.3工作岗位

  (1)甲方可以依据经营管理的需要,结合乙方实际情况,调整乙方的工作岗位;

  (2)甲方调整乙方工作岗位,如果工作内容发生变化的,乙方到岗三个工作日内,未向公司提出书面异议的,视为同意;

  (3)乙方岗位变化后,甲方可以根据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇,但是不得低于国家规定的当地最低工资标准;

  (4)乙方拒绝接受上述调整的,视为严重违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度甲方有权与其解除劳动合同。

  第三条 工作时间与休息休假

  3.1聘用期间,乙方的工作时间原则每天8小时,每周40小时。

  3.2甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合计算工时工作制。执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工,工作、休息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务的前提下科学安排。

  3.3乙方依照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定节假日休息。

  第四条 劳动报酬及计算标准

  4.1乙方在担任___岗位期间,工资待遇依照甲方的绩效考核规定执行。如乙方的工作符合绩效考核要求的,每月的工资为:乙方试用期间的月工资为税前 ___元人民币。试用期满后第一年工资为每月工资___元。

  4.2乙方在工作满一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表现由甲方按照考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进行考核确定,或者由甲乙双方另行协商确定。

  4.3具体工资结构根据甲方制定的薪酬制度执行,所有工资均为税前工资。当月工资原则上在次月___日前发放,甲方不得无故拖欠。

  第五条 社会保险和福利

  5.1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定必须办理的各项保险按照国家有关规定以及甲方的规定办理。保险金其中属于个人缴纳的部分由乙方个人承担,并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。

  5.2其他福利待遇按照甲方的有关文件办理。

  第六条 劳动纪律

  6.1乙方必须接受并配合甲方的日常管理,遵守甲方的章程、合作人协议以及甲方的内部规章制度;

  6.2乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和规范以及规定的操作流程,按时保质保量完成指定的工作任务或工作目标;

  6.3乙方必须积极参加甲方组织的培训,提高思想水平和专业业务能力,并接受甲方或所属部门的考核;

  6.4爱护甲方的财产,遵守职业道德,。

  6.5自觉维护甲方的形象和利益;

  6.6乙方在受聘期间,不得以任何名义和任何形式在其它企业或者机构兼职;

  6.7乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

  第七条 保密条款

  7.1未经甲方授权许可或书面同意,乙方不得将其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客户或任意第三方保密信息,以任何方式向任何第三方披露,或为个人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。

  7.2乙方应本着谨慎、诚实的态度,尽力采取合理措施防止甲方上述保密信息的扩散或泄露。

  7.3乙方在甲方工作期间,因履行其自身工作职责而有必要向任意第三方人员所作的披

  露以及法律有规定有要求时,乙方可以披露甲方有关的保密信息,但应在该等事实发生之后

  立即将披露的理由、对象、内容等书面通知甲方。

  7.4乙方从甲方离职时或乙方从事或参与甲方的某项专门项目工作结束时,乙方应立即将与上述保密信息有关的全部资料(包括帐目、文件、记录、报告、图纸、报表、软盘、磁带、磁碟、影音、图像、案卷、纸质文稿或电子文档资料等)完整地交付甲方或甲方指定人员。

  7.5乙方离职时,不得以任何形式将与上述保密信息有关的任何资料(包括复制件)带离或隐匿。

  7.6脱密期限

  (1)乙方要求解除劳动合同的,必须以书面形式提前三个月通知甲方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。

  (2)劳动合同终止双方无意续签的,提出方必须以书面形式提前__个月通知对方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。

  7.7乙方承担保密义务的具体期限:乙方在甲方工作期间及离职后一年。

  7.8乙方违反本保密条款,其违约行为所获得的收益应当归甲方所有。

  第八条 合同的变更、解除、终止和续订

  8.1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  8.2乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同:

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件或考核不合格的;

  (2)在签订劳动合同时存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的;

  8.3乙方具有下列情形之一的,甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

  (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任合同约定的工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同达成协议的。

  8.4甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

  (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (2)未及时足额支付劳动报酬的;

  (3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

  (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

  (5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情形下订立或者变更劳动合同的;

  (6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

  8.5甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

  8.6本合同期满即行终止。经双方协商一致,可以续订劳动合同。

  第九条 双方其他约定(或需说明)的事项

  9.1签订本合同前乙方已详细阅读并理解了甲方的规章制度。

  9.2乙方到甲方工作,须向甲方提供以下材料:

  (1)本人居民身份证;

  (2)本人学历证明;

  (3)本人离职证明或无工作证明;

  (4)本人填写的个人信息汇总表。

  以上证件(1、2、3)乙方应当出示原件供甲方审核,并将复印件提交甲方备案存档。乙方应当保证所提供信息的真实性,否则,甲方有权依照本合同第十条第2款的约定解除劳动合同。

  第十条 赔偿责任

  10.1甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当承担相应的赔偿责任。 10.2乙方违反甲方工作制度或规章制度,给甲方生产、经营和工作造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。

  第十一条 附则

  11.1本合同条款如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。

  11.2本合同在履行过程中,双方因合同发生争议的,应友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权向杭州市律师协会提出申诉或者依法解决。

  11.3本合同经甲乙双方签字或盖章,自__年__月__日起生效,至有效期(即劳动合同期限)届满时终止;

  11.4如甲方的实际情况发生变化时,本合同经双方协商一致,可以就有关条款进行修改、补充。

  11.5本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  11.6《专项培训服务期协议》(如有)及甲方依法制定的相关规章制度为本合同重要组成部分,与本合同具有同等法律效力。

  (以下无正文)

  甲方(盖章): 乙方(签名):

  年 月 日 年 月 日

第六篇:聘用合同范本范文

  聘用合同是事业单位人事制度改革的产物,聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。以下是范文网小编为大家精心准备的:3篇企业人员聘用合同范本。欢迎阅读与参考!

  企业人员聘用合同范本一

  业务员申请编号:_________

  甲方:________有限公司

  电话:

  乙方:

  身份证号码:

  甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:

  1、 双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。

  2、 乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

  3、 乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡一张,并获得销售奖励编码。

  4、 乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

  5、 甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见《会员市场消费计划书》,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。

  6、 如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方一次性奖励,按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励,个人所得税由乙方自行负责。

  7、 为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。

  8、 乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。

  9、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。

  10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价、抬价、扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。

  11、如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。

  12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。

  13、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。

  14、本协议有效期为一年,期满后可续签。

  15、本协议一式叁份,甲方、乙方及当地联盟店各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。

  甲方:________有限公司乙方签字:

  公司签章/代表人签字:

  日期: 日期:

  企业人员聘用合同范本二

  根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)和________________规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

  一 .聘用合同期限

  本合同期限按下列第__项执行:

  (一)本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  (二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

  (三)本合同期限自签订之日起算,至____________________工作任务完成时止。试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二 .聘用岗位及职责要求

  (一)甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。

  (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:

  (三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

  (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

  三.岗位纪律

  (一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

  四 .岗位工作条件

  (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

  (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

  (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

  五.工资福利与社会保险待遇

  (一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下:

  (二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。

  (三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

  (四)参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。

  六 .聘用合同的变更

  (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

  (三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。

  (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。

  七 .聘用合同的解除

  (一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:

  1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

  2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;

  3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;

  4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

  5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。

  对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,甲方也可以随时单方面解除本合同。

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

  2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

  3、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

  4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

  5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;

  6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

  (五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、考入普通高等院校的;

  3、被录用或者选调为公务员的;

  4、依法服兵役的。

  除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。

  (六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。

  (七)有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:

  1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

  2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的;

  3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的。

  经济补偿以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。

  (八)合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三),并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的,甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

  (九)乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

  八.聘用合同的终止

  (一)有下列情形之一的,本合同终止:

  1、本合同期限届满;

  2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;

  3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;

  4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

  5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

  (二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。

  九 .聘用合同的续签

  本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同,但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

  十.违反聘用合同的责任

  (一)甲方违约责任

  1、甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:

  (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

  (2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为:

  2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定,造成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

  (二)乙方违约责任

  1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培训费,标准为:

  2、乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,应当依法承担法律责任。

  3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

  (三)双方共同约定的其他违约责任条款

  十一.争议处理

  甲乙双方因履行聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。

  十二.附则

  1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度,并严格遵守。

  2、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。

  甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

  法定代表人或委托代理人(签字盖章)

  年 月 日 年 月 日

  企业人员聘用合同范本三

  聘用单位(甲方):

  受聘人员(乙方):

  中华人民共和国人事部

  填写说明 1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。

  2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。

  3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。

  4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。甲方(聘用单位)

  名称:________________________

  法定代表人或委托代理人:____________________________

  地址:________________________

  邮政编码:_________

  联系电话:____________________

  乙方(受聘人员)

  姓名:_____________

  性别:_____________ 出生年月:_____________

  身份证号码:________________________________

  住址:______________________________________

  联系电话:____________

  根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)和________________规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限按下列第__项执行:

  (一)本合同期限为年,自年月日至年月日止。试用期为个月,自年月日至年月日止。

  (二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

  (三)本合同期限自签订之日起算,至____________________工作任务完成时止。试用期为个月,自年月日至年月日止。

  二、聘用岗位及职责要求

  (一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。

  (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:

  1、___________________________________________________

  2、___________________________________________________

  3、___________________________________________________

  (三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

  (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

  三、岗位纪律

  (一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

  四、岗位工作条件

  (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

  (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

  (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

  五、工资福利与社会保险待遇

  (一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下:_______________________________________________________

  (二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。

  (三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

  (四)参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。

  六、聘用合同的变更

  (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

  (三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。

  (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。

  七、聘用合同的解除

  (一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:

  1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

  2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;

  3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;

  4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

  5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。

  对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,甲方也可以随时单方面解除本合同。

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

  2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

  3、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

  4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

  5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;

  6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

  (五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、考入普通高等院校的;

  3、被录用或者选调为公务员的;

  4、依法服兵役的。

  除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。

  (六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。

  (七)有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:

  1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

  2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的;

  3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的。

  经济补偿以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。

  (八)合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三),并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的,甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

  (九)乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

  八、聘用合同的终止

  (一)有下列情形之一的,本合同终止:

  1、本合同期限届满;

  2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;

  3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;

  4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

  5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

  (二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。

  九、聘用合同的续签

  本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件五)。

  聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同,但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

  十、违反聘用合同的责任

  (一)甲方违约责任

  1、甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:

  (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

  (2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为:______________________________________________________

  2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定,造成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

  (二)乙方违约责任

  1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培训费,标准为:______________________________________________________

  2、乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,应当依法承担法律责任。

  3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

  (三)双方共同约定的其他违约责任条款

  1、______________________________

  2、______________________________

  ………

  十一、双方约定的其他事项

  (一)_______________________

  (二)_______________________

  十二、争议处理

  甲乙双方因履行聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。

  十三、附则

  1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度,并严格遵守。

  2、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。

  甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

  法定代表人或委托代理人(签字盖章)

  年 月 日 年 月 日

第七篇:聘用合同范本范文

  汽车驾驶员的职业道德是社会主义道德体系的组成部分,那么对于汽车驾驶员聘用合同你又了解多少呢?以下是在范文网小编为大家整理的汽车驾驶员聘用合同范文,感谢您的欣赏。

  汽车驾驶员聘用合同范文一甲方: (以下简称甲方)

  乙方: (以下简称乙方)

  甲方和乙方经过平等协商自愿签定本合同:

  一、合同时间:为 年,从 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、乙方应持有公安、运管部门核发的驾驶证和从业资格证书,能遵守交通安全管理规定、作风正派、身体健康、能吃苦耐劳,服从管理。

  三、劳动报酬:

  1、按每月元/发放,工资发放日期为每月15日至18日。

  2、甲方为乙方购买(工作期间)人身意外伤害保险一份,工作期间执行严格的出勤、考勤制度,除国家规定的国假之外,其余时间一般不得请假,超出假期每天扣工资元/天。

  3、工作期间外出包食宿,在长炼范围内食宿自理,上班自行安排交通方式。

  四、责任承担:

  1、违章罚款处理均为乙方本人负担(甲方证件手续不齐,超载等除外);

  2、酒后开车,私用车辆,擅自交与他人驾驶及违章驾驶酿成事故全部经济责任由乙方本人负担,且自动终止合同。

  3、发生交通事故,经公安部门裁决,除保险公司理赔外,乙方需承担30%的经济责任。发生机械事故,乙方需承担30%的经济责任。

  4、合同期间,甲、乙双方不得违约,违约者需支付对方违约金贰仟元整,但因甲方经营不善,双方合同自动取消。乙方解除合同,需提前一个月通知对方。

  5、在工作期间,为保证驾驶员的充分休息时间,乙方不得在工作之余经营运输义务,一经发现,立即终止合同。

  6、未尽事宜,由甲、乙双方协商决定,本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经过双方签订后生效。

  甲方签字: 乙方签字:

  年 月 日

  汽车驾驶员聘用合同范文二甲 方:

  乙 方:(劳务派遣人员)

  丙 方:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国交通法》和其他有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的《××省××汽车运输公司车辆承包经营合同》书,甲乙丙三方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同并遵守合同所列条款。

  一、甲方根据丙方的生产需要,为丙方从××公司派遣劳务驾驶员担任汽车驾驶员。乙方的工资及有关福利待遇由乙方与丙方自行商定向,但不得低于当地政府规定的最低工资标准支付劳动报酬;若涉及应为乙方交付的各项社会保险金,按照社会保障部门的缴费规定和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,丙方将社会保险金每年一次性全额缴纳给三赢公司。

  二、乙方被使用后,必须先跟车实习,实习后乙方与甲方签定安全生产责任状后,方能正式驾驶车辆。

  三、乙方在使用期间必须服从甲方和丙方的领导,努力工作,自觉遵守国家的法律、法规及甲方和丙方的有关规章制度,严格遵守道路交通安全法律、法规和安全操作规程,把安全运输生产放在首位。

  四、乙方在使用期内不得违反国家计划生育政策,否则,甲方和丙方可根据国家规定报请有关部门进行处理,限时予以解除使用。

  五、乙方必须按时参加甲方组织的安全学习,每月不少于一次,违者缺少一次罚款×××元,如因特殊原因不能参加学习者,务必于次日到甲方补学,凡连续三个月不按上述规定执行者,予以解除使用。

  六、乙方在使用期内发生交通事故,造成第三者人身伤亡和财产损失的,甲方均按交通法规的有关赔偿标准进行赔偿,赔偿后乙方个人承担的经济损失赔款必须一次性向甲方交清;造成本人伤亡,涉及的有关赔付事宜,按保险部门的赔付规定办理,医疗终结,通过伤残鉴定中心确认并评定伤残等级的,以保险公司赔付为限,由有关部门按规定一次性付给伤残补偿费后,使用自然终止。

  七、乙方私自用车发生行车事故,造成一切损失概由乙方负责赔偿,同时,甲方和丙方有权按法律规定处理乙方;若造成乙方本人及他伤、残、亡,触犯法律的,由司法部门追究乙方的法律责任,所造成的经济赔偿款由乙方赔偿完为止,甲方和丙方概不负责。

  八、甲方对乙方收起×××元的保证金,如乙方驾驶该车不足半年或半年后因违法违规,甲方不使用后视为违约,将不退还保证金。半年后驾驶员自己退出不再担任该车驾驶员的,经甲方核查无违法违规后方可退还保证金。

  九、如乙方中途不再担任驾驶员,必须提前一个月向丙方和甲方提出,经丙方和甲方同意后,方可解除招聘合同,但乙方必须承担由此对丙方和甲方造成的经济损失。

  十、本合同期满后,乙方愿意继续为丙方服务的,经甲方考核合格后可继续被使用,但乙方必须及时与甲方和丙方办理续使手续,否则,本合同期满后,乙方不得享受本合同中规定的待遇;若发生交通事故甲方概不负责。

  十一、本合同仅限乙方驾驶 号车时有效。

  十二、本合同有效期为 年 月 日起至 年 月 日止。 十三、本合同一式三份,甲乙丙三方各一份。

  十四、本合同经甲乙丙三方签字后即行生效,三方必须严格遵守执行,以前所签合同的本合同不符的,按本合同规定办理,以上条款若有未尽事宜,由甲乙丙三方另行协商再订。

  甲方签章:

  乙方签名:

  丙方签名:

  年 月 日

  汽车驾驶员聘用合同范文三聘用方:(以下简称甲方) 受聘方: (以下简称乙方)

  甲方面向社会招聘大型货运汽车驾驶员、经自愿申请、甲方考核、符合条件者择优录取。为了更好地加强车辆管理、统一调配、确保车辆安全运行,本着自愿、平等的原则,经甲乙双方协商同意,特签订本合同,以便共同遵守。

  一、聘用期限:

  自 年 月 日起至 年 月 日 止,在此期限内须交纳风险保证金贰万元整(甲方购车时已入股的除外)。

  二、工作条件、工资待遇:

  1.甲方提供牌证齐全车辆合格的____重型汽车湘B______号车,在甲方调度指派的地域运行,不得私自动用车辆。

  2.工资待遇:底薪加提成。底薪工资为1000元/月,每月必须出勤28天。出勤超过28天者,按比率加发底薪;出勤少于28天者,按比率扣发底薪。因公误勤者除外。

  3.在聘用期间乙方如有特殊情况需要请假,必须书面申请,经甲方负责人批准后,最长时间不得超过七天。如果超过假期,并且未履行续假手续,视为自行辞退。甲方退回风险保证金。

  4.按运输收入3%提成,以每月完成6万元为限。超额部分按10%提计奖金;少于6万元者,按差额比率扣减当月工资。

  5.运输收入按0.45元/吨公里计算,凭过磅单结算。

  6.运输成本按市场价格计算,随行就市。成本不得超过车队平均数的5%,超过者由乙方自负。

  7.乙方全年无事故且无缺勤现象。甲方将发给乙方全年安全奖,奖金20xx元,凡动用保险者取消全年安全奖。

  8.甲方负责在合同期内按照国家有关规定,并在征得乙方同意的情况下,办理职工养老保险,其保险金从乙方底薪中扣缴。

  三、双方的权利:

  1.甲方享有管理权、处罚权;合同期内甲方有权安排乙方的运行时间和趟次及车辆走向,调整驾驶岗位。

  2.甲方有权处罚在乙方车辆营运时的违规、违约行为。

  3.乙方在聘用期间,如有违反国家法律法规行为,造成的一切后果由乙方自理责,甲方概不负责。

  4.乙方不履行工作职责,玩忽职守,致使车辆存在严重的安全隐患或发生交通事故造成重大经济损失,甲方有权解除聘用合同,并依法追回所造成的一切经济损失。

  5.甲方有权上路稽查本车队的经营行为,对行为不轨,侵吞和私分营运收入的,甲方有权严肃处理并罚款。

  6.乙方应服从甲方的管理和安排,不得聚众滋事甚至扰乱正常的运输秩序。违者甲方有权解除合同并处风险保证金相等的罚款。

  7.甲乙双方都有权拒绝违章操作和不按法律法规办事的行为,并且双方都有权按合同规定追究对方的违约责任。

  四、双方的义务

  1.甲方应提供宽松的经营环境,并组织好货源,保障车辆有序、平安运行。

  2.甲方负责组织乙方全体人员定期学习安全法规常识,及时传达有关职能部门的指示精神。

  3.对故障车辆甲乙应及时施救,并采取切实措施,解决生产中的困难,保障后勤供给。确保车辆完好,提高车辆出勤率。

  4.乙方应坚持每天出车前,对车辆的水、机油、水泵、皮带、空滤器、进气管、电瓶连接线等,做好日常检查,杜绝病车上路。

  5.乙方应积极配合甲方安检人员,搞好车辆维护保养,及时排除安全隐患。

  6.乙方应严守操作规程,讲究职业道德,搞好文明服务,并在车辆运行途中观察判断个人动态和车辆状况,谨小慎微,确保安全运行。

  7.乙方应保管爱护好车辆和随车工具,线路牌及所有证件,并在收班前搞好车辆清洁卫生。

  五、甲方的责任

  1.应保障油、胎、材料配件的供应及车辆维护,定期做好年检、年审和车辆保险。

  2.负责按时交纳国地各种税费。

  六、乙方的责任

  1.乙方的主要职责是确保行车安全,所以安全责任直接与乙方挂钩。如发生交通事故①除保险公司理赔外,负全部责任的乙方承担80%;负主要责任的乙方承担60%;负同等责任的乙方承担50%;负次要责任的乙方承担40%,余款由甲方承担。②不负责任的由甲方承担,③私了的由乙方自理。

  2.违反道路交通安全法和道路运输条例发生违章违规或安全事故的,其费用由乙方自理。

  3.乙方私自将车交给无驾驶证的人驾驶或有驾驶证但未经甲方同意的人驾驶或带学徒,被甲方发现,每次罚款500元,由此造成的一切损失概由乙方自负。

  4.乙方对随车工具、三角木、灭火器、线路牌和各种行车证件等,应随车管理好,不得遗失,如有遗失照价赔偿。

  5.乙方收班时,车辆必须在甲方指定的地方停靠。同时注意关好门窗,切断电源,塞好三角木,防火防盗,以防不测。

  6.因疏忽,造成车辆缺水、少机油,前变速箱,后车箱缺油,发生的机器故障,由乙方自行负责。

  7.乙方无故自行停班,罚款500元。

  8.驾驶员必须服从调度安排,不得私自调班,不得以任何理由拒绝调度,违者一次罚款50元。

  9.有下列任何一条违约行为者,第一次罚款50元,第二次罚款100元,第三次解除合同,所交风险保证金不予退回:

  ①不服从调度者。

  ②不参加车队安全例会的。

  ③损害车队经济利益,工作不负责,玩忽职守,态度恶劣,与管理人员大吵大闹者。

  ④请假未经批准,擅自休假者。

  10.工作不负责或积极性不高,甲方有权辞退。

  七、本合同未尽事宜,按国家政策和规定执行;没有规定的,由双方另行协商达成补充协议。

  本合同经甲、乙双方签字盖章后生效,一式贰份(甲、乙双方各执壹份)。

  甲方:______(公章) 乙方:_____(签字盖章)

  法人代表:____(签字盖章)

  联系电话: 联系电话:

  份证号码:

  家庭地址:

  签字时间:__年_月_日 签字时间:__年_月_日

第八篇:聘用合同范本范文

  学校保洁员是维持校园清洁的重要人员,那么签订学校保洁员聘用合同需要注意什么呢?以下是在范文网小编为大家整理的学校保洁员聘用合同范文,感谢您的欣赏。

  学校保洁员聘用合同范文篇一为了进一步改善学校淋浴房卫生状况,提高学生的学习环境,经校委会研究决定,对学校卫生进行保洁。为确保完成保洁工作任务,经甲、乙双方协商同意,特制订以下协议。

  一、保洁的形式、时间和范围

  1、保洁形式为全日制用工形式,即为日常保洁。

  2、保洁范围是甲方指定的区域,即学校教学楼的门厅、楼道及各室门窗、玻璃的擦试,庭院卫生的清扫和积水、积雪的清理。

  二、服务期限:服务期限为 月。从 年 月 日至______年 月 日。

  三、安全要求

  乙方应注意树立安全意识、文明保洁的有关规定,在卫生保洁过程中,采取严格安全措施,如发生人身安全事故,责任与费用由乙方自行承担,与甲方无关。

  四、工作要求

  1、对楼道保洁的要求:(1)学校垃圾日产日清;(2)楼道、楼梯上、下午各清扫一次;(3)校园卫生实行全天保洁;(4)各室及楼道玻璃窗,电闸箱等每半月擦拭一次;(5)楼道天棚墙壁每半月清扫一次;

  2、对校园保洁的要求:(1)校园每天清扫一次;(2)校院卫生实行全天保洁;(3)负责对校院存放车辆管理;(4)负责对校院积水积雪的排除和清理。

  3、严格请假制度:(1)保洁员如请事假、病假,由本人另请人员替班,如无故三天离岗按自动放弃本工作处理。

  五、监督检查:(1)保洁员必须服从甲方工作人员的管理,甲方经常组织人员不定期进行检查,不符合工作要求的,有权对乙方进行考核,扣除部分工资。(2)因保洁工作未达到保洁质量标准,被有关社会职能部门(环卫、建办等)处罚,该罚款由乙方承担。(3)乙方因工作责任性不强,保洁不到位,业主意见大,经批评教育不改,情节严重的在服务期内可作辞退处理。

  六、工资待遇:保洁员工作期间每月工资_______。

  七、在签订本协议时,甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业性质、安全状况、劳动报酬以及其他相关情况。乙方已经熟知甲方依法制定的各项规章制度,并承诺遵守甲方依法制定的规章制度和甲方的劳动纪律。对乙方违反甲方规章制度,工作规范的行为,甲方有权进行处理并解除本协议。造成甲方损失或损害他人利益及人身损害的,由乙方承担赔偿责任。

  八、乙方所用保洁用具由甲方定期提供,丢失由自己负责,用具到期以旧换新。

  九、本协议未尽事宜由双方协商解决。协议经双方签字后生效。协议一式二份,双方各执一份。

  甲方(盖章): 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日

  学校保洁员聘用合同范文篇二(以下简称甲方)

  (以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律、法规,本着诚实守信的原则,甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方提供保洁服务事宜达成如下协议:

  第一条 保洁时间及要求:

  1. 楼内每天清扫两次,并做到长效保洁。

  2. 甲方安排的工作不准无故拖延或有低阻情绪。

  3. 通讯工具保持24小时开机。遇到卫生打扫,随叫随到。

  4. 寒暑假应根据甲方安排,随时进行卫生清扫。

  第二条 保洁区域:

  1. 室内办公楼及保教楼所有公共区域卫生及公共厕所卫生。

  2. 室外所有公共区域卫生。

  3. 甲方临时安排的工作。

  第三条 根据班子会议研究,保洁员工资按如下标准支付:

  1. 学期内保洁员1500元/月。

  2. 寒暑假按学期内工资的60%支付即900元/月。

  第四条 劳保及福利待遇:

  1. 甲方应定期为保洁员购置劳保用品,并及时发放。

  2. 福利待遇同教师。

  第四条 合同期限及其它事项

  1. 乙方在保洁工作中遇伤亡,甲方不负任何责任。

  2. 合同有效期为年至 年 月 日,合同期满聘用关系自然终止。

  本合同一式三份,甲方办公室及财务室存档一份,乙方一份。经甲乙双方签字生效,同时具备法律效力。

  甲方(盖章): 乙方签字:

  甲方法人:

  年月日:

  学校保洁员聘用合同范文篇三甲方:(简称甲方)

  乙方: (简称乙方)

  为加强学校的环境管理,维护正常的教学工作和生活秩序,为师生提供良好的工作和学习环境,乙方向甲方提供校园保洁服务,为维护甲、乙双方的权益,经双方协商,签订以下聘用合同。

  一、乙方须身体健康,能吃苦耐劳。

  二、合同期限:本合同从20xx年10月8日起至20xx年10月7日止,有效期一年。

  三、甲方职责

  1、为乙方配足配齐工作用具。

  2、按时发放工资,不得拖欠。

  3、为乙方提供必要的劳动保护用品。

  四、乙方职责

  1、工作范围

  (1)负责旧大门至运动场外柏油路沿途(大梯道)及两旁绿化带的卫生保洁工作。

  (2)负责大梯道末端柏油路至运动场入口之间路段及旁边绿化带的卫生保洁工作。

  (3)博学楼(高中部)至运动场入口梯道的卫生保洁工作。

  (4)博学楼(高中部)四周通道及绿化带的卫生保洁工作。

  (5)德育处指定区域的卫生保洁工作。

  2、工作要求

  (1)保持工作区域内无积水、污渍、果皮、纸屑、包装袋等杂物。

  (2)发现学生乱吐乱扔等不文明行为要及时纠正,必要时可将违纪学生移交德育处处理。

  (3)每天及时清除垃圾,及时清洗劳动工具。

  (4)珍惜、爱护劳动工具,每天清理、检查工具,能维护的及时维护。

  (5)养成良好的工作习惯,劳动工具放在指定位置并摆放整齐。

  (6)乙方必须服从学校的工作安排。完成学校临时分配的工作,不擅自离岗,不无故请人代班。工作期间,不得做与本职工作无关的事。

  (7)工作时间为:行课期间(含假期行课)上午7:30---11:30,下午14:40---17:30。

  五、待遇

  1、每月工资构成为基本工资960元以及各种保险补贴240元,共计1200元。乙方不得提出再购买各种保险的事宜。

  2、乙方若有失职行为,发现一次从当月工资中扣10元。如因严重失职给学校造成重大不良影响,出现一次,扣除当月工资,经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。

  3、乙方如特殊情况需解除本合同,应提前两周提出辞呈。

  六、本合同一式三份,双方各执一份,存档一份。双方签字即具法律效力。

  甲方签字(章): 乙方签字(章):

  年月日:

第九篇:聘用合同范本范文

  聘用合同作为一种合同形式,具有一般合同共同的法律特征,那么简单聘用合同怎么写呢?以下是在范文网小编为大家整理的简单聘用合同范文,感谢您的欣赏。

  简单聘用合同范文一甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。

  二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。

  三、其中试用期为__个月即____年__月__日至____年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。

  四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。

  五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇:每个月4000元,包括五险一金。发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。

  六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来承担。

  七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。

  八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。

  九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。

  十、甲方的权利和义务

  (1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

  (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

  十一、合同的变更、终止和解除

  1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

  2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:

  (1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

  (2)甲方撤消或解散。

  3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:

  (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

  (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

  十二、条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方(盖章) 乙方(签章)

  签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日

  简单聘用合同范文二合同编号: 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规及行政规章,经甲、乙双方协商同意,签订本聘用劳动合同。

  一、合同期限

  本合同期限为:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作任务

  经双方协商,乙方同意在甲方安排的工作地点 ,从事 岗位工作,根据工作需要,经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。

  三、工作、休息时间与劳动报酬

  (一)甲方根据国家法律、法规实行标准工时工作制度。

  (二)甲方应以货币形式支付给乙方工资,具体标准为: 试用期每月工资 元,试用期满后,每月工资为 元。

  四、保险福利待遇

  (一)本合同期内,乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。

  (二)甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。

  五、双方需要约定的其它事项

  六、违反合同的责任

  因一方违反合同给另一方造成损失或损害的,由违反合同方承担相应的经济责任。

  七、本合同一式贰份,甲、乙方双方各执一份。

  甲方(单位盖):

  法人代表(签章):

  年 月 日 乙方(签章):

  简单聘用合同范文三甲方(聘用单位):

  乙方(受聘人员):

  甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限为 1 年,自 20xx年5月1日至 20xx 年4月 30日止。

  二、聘用岗位

  甲方聘用乙方在计生办从事工作。

  三、工资福利

  甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准500元/月。

  四、聘用合同的变更

  甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  五、聘用合同的解除

  (一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。

  (二)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、被录用或者选调为公务员的;

  六、聘用合同的续签

  本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。

  七、本合同一式二份,聘用单位、受聘人员各持一份。

  甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

  年 月 日 年 月 日

第十篇:聘用合同范本范文

  聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。以下是范文网小编为大家精心准备的:3篇驾驶员聘用合同范本。欢迎阅读与参考!

  驾驶员聘用合同范本一

  甲方(聘用方)

  所在地:

  法人代表(或负责人):

  乙方(被聘用方)

  驾驶证号:

  身份证号:

  现居住地址:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例,经甲乙双方友好协商,自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款,双方达成如下协议,共同遵守。

  第一条 合同期限

  本合同期限类型为__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期______个月(按上车开始计算),即从______年______月______日至______年______月______日止。

  第二条 工作内容及工作地点

  乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方 驾驶员 岗位工作,经甲乙双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求,完成该岗位(工种)所承担的(工作)内容。

  甲方安排乙方的工作地点: 根据工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。

  第三条 劳动报酬

  甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度,工资组成为:基本工资+绩效工资,其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。

  (一)试用期为一个月,试用期间月工资为:基本工资 元+绩效工资(包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等),试用期福利类补贴计半,基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。

  (二)转正后月工资为:基本工资 元+绩效工资(包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴)

  (三)培训期间,只发基本工资,不发绩效工资。

  (四)根据甲方的工资分配制度,经甲乙双方协商一致,在合同期内,如甲方工资制度调整或是岗位变化,甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府的最低工资标准)。

  (五)甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险,并按时缴纳社会保险费用,社会保

  险费个人缴纳部分,乙方按规定从乙方工资中代扣。

  第四条 乙方工作职责;

  (一)聘用期内,乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度,服从调度、检查和管理,安全行车、文明服务;严格遵守职业道德,保守甲方商业机密和经济信息。

  (二)乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车辆维修保养成本;

  (三)遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时出车,扣除当月通讯费补贴。

  (四)严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任,罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程,文明行车,不开带“病”车,不开超速、超载车、不疲劳驾驶,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

  (五)乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶,且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆,如换机油、检查轮胎等,要经常保持车辆安全性能,保持车容车貌整洁。

  (六)乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆,否则,在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

  第五条 乙方安全行车责任

  (一)必须树立“安全第一、预防为主”的思想,遵章守纪,积极参加甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动,服从甲方的管理。

  (二) 自觉遵守交通法规,做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。

  (三)确保车辆技术状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前,回场后、及途中的保养工作,保证车辆不带病行驶,发现事故隐患应及时予以解决。

  (四)保持充沛精力投入工作,不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查,保证车用灭火器良好。

  (五) 积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。

  第七条 甲方的责任、权利

  (一)应积极地办齐车辆的行驶证、保险证,并按期参加年检。

  (二)按照租赁方管理体制部门的要求,配齐车辆营运设施设备。

  (三)甲方应保持车辆技术状况良好,若出现故障,应及时安排修理。

  (四)甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定,加强驾驶员的职业道德教育。

  (五)做好乙方的管理。聘用前,甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核,若甲方需要更换驾驶员,需租赁方同意。

  (六)甲方要按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。

  (七)乙方违反下列规定,甲方或租赁者有权解除合同。

  第八条 聘用合同解除条件:

  (一)有下列情况之一,甲方可以解除乙方聘用协议,须提前30天以书面形式通知:

  A、 乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等,经甲方认定不合格的;

  B、 甲方撤并或缩减编制需要裁员;

  C、 驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;

  D、 甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;

  E、 订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议大成协议的。 F、 《劳动合同法》约定的其他情形。

  (二)驾驶员有下列情况之一,甲方随时解除聘用合同

  A、在试用期被证明不符合录用条件的;

  B、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度,损害单位利益,泄露单位秘密,严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  C、连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的;无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。

  C、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  D、贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重,一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的(在追究其经济及法律责任同时,可以解除本合同);

  E、违反交通法律法规或操作规程,发生交通事故,造成严重经济损失的;

  F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的;

  G、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。

  第九条 其他约定事项:

  (一)乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请(否则无当月工资),每提前一年解除合同,须赔偿一个月的基本工资,以此类推;

  (二)合同期内凡是甲方支付的培训费,乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费。

  (三)乙方第一次与乙方签订劳动合同的,自签订本协议起3日内,向甲方交纳车辆安全风险押金5000元;甲乙双方在解除合同时,如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生,在解除合同的一个月内,甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。

  (四)甲方所制定的〈安全行驶责任状〉、〈安全生产告知书〉作为本合同的附件,具有同等法律效力。

  第十条 甲方按法定程序,依法制定单位规章制度,并予以公示或告知乙方,乙方应严格遵守。

  第十一条 合同期限届满,聘用合同终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用合同。

  第十二条 本合同履行中发生的劳动争议,甲乙双方应当协商解决,或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的,应在劳动争议发生之日起60日内,向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十三条 本协议至少一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。

  甲方(盖章): 乙方:

  年 月 日 年 月 日

  驾驶员聘用合同范本二

  甲方:

  乙方(被聘用方):

  挖机操作证号:

  身份证号:

  甲乙双方根据{中华人民共和国劳动法},中华人民共和国劳动合同法}等法律。法规规定,在平等自愿,协商一致的原则下,甲方聘用乙方为挖机驾驶员,双方定立合同如下,共同遵守。

  一:聘用时间和待遇:

  1.聘用时间从20 年 月 日至20 年 月 日止。

  2.甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为 元整{ }。每月另加一百元整{100.00元}通讯费,每个月底结算。

  3:聘用期间,每天按工作8至10小时为准,超出时间按加班核算工资。

  4:聘用期满后,甲方应给乙方报销双趟车费。

  二:乙方工作职责:

  1:乙方负责型号为 的挖掘机驾驶工作。

  2:聘用期间内,乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度,服从甲方和租赁方的安全监督,检查和管理,安全驾驶,文明服务。

  3:乙方必须持有挖机操作证。牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时,按质,按量完成任务,并努力做到尽量节约油耗,降低挖机维修保养成本。

  4:遵纪守法,按时上班,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时上班扣除当月电话费的一半。

  5:如遇特殊情况,乙方不能按时上班必须征德甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到现场代替作业,工资有甲方支付。

  6:工作积极主动,服从调度,遵守租赁方其他各项规章制度。;

  7:严格遵守挖机操作规程,文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任,造成的损失由乙方自行承担。不开带“病”车,不疲劳驾驶,严禁利用挖机或挖机擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。

  8:乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶,且发生油耗,损坏,丢失和安全事故由乙方承担。乙方应定时保养挖机,如每天工作结束时加注黄油,定时换机油,检查挖机各项性能等,保持挖机容貌整洁。

  9:聘用期间,乙方不得擅自离开或为他人开挖机。

  三:乙方安全驾驶责任

  1:必须树立“安全第一,预防为主”的思想,遵章守纪,积极参加租赁方提供的安全教育学习活动,并积极参加,配合租赁方的安全检查和监督,服从甲方和租赁方的管理。

  2:确保挖机作业状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方,租赁方做好挖机每天工作前,工作结束后的检查保养工作和安全停放,保证挖机不带病作业,发现事故隐患应及时联系甲方和租赁方予以解决。

  3:保持充沛精力投入工作,不疲劳工作。不将挖机叫给他人驾驶。

  4:积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。

  5:聘用期间,乙方是该挖机安全的第一责任人,挖机如发生大小安全责任事故,其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外},由甲.乙双方协调赔偿。

  四:甲方的责任.权利

  1;合同期间,甲方为乙方提供吃住。

  2:甲方按时发放工资,不得随意拖欠.扣发驾驶员工资,如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。

  3:乙方工作期间如出现下列情况,甲方有权解除合同。

  a:乙方不完成工作任务.违反租赁方有关管理制度,经甲方和租赁方认定的;

  b:驾驶员因家庭.健康原因不能胜任岗位的;

  c:甲方车辆因故决定停用或出售.报废的;甲方应支付满乙方当月的工资。

  d:订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能变更协议达成协议的。

  e:连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。

  f:无理取闹.打价斗殴.恐吓威胁租赁单位领导.严重影响工作秩序和社会秩序的;

  六:协议的执行和解除。

  聘用协议签订后,甲.乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的,原协议效力不变。

  七:协议期限届满,聘用协议终止。早本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或许订意向,经双方协商同意续订聘用协议。

  八:本协议一式两份,甲.乙双方各执一份,经双方签字后生效。

  甲方签字:

  乙方签字:

  年 月 日

  驾驶员聘用合同范本三

  甲方(车主):

  乙方(司机):

  根据甲乙双方协商,就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事,达成如下协议:

  (一)双方义务:

  (1)甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台(车号:湘b 21720),供本公司为用户送酸使用。

  (2)甲方负责办理车辆的一切手续及,负责配备押运员,负责加柴油,乙方对此给予协助。

  (3)乙方按照甲方指令送货,在装酸时必须服从厂方指挥,卸酸时必须听从用户调度,用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸,应予配合。卸酸完毕,必须要求对方在回执上盖章(或签字)认可。

  (4)乙方必须将当日运输情况向甲方报告,至迟不超过第二日。所有开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必须保存备查。

  (5)乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规,保证行车安全,杜绝交通违规和事故。

  (6)乙方必须爱惜车辆,文明驾驶。未经甲方同意,不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间,必须参与监督检查。

  (7)甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明,乙方必须随车携带,并妥善保管。

  (二)费用收支

  (1)甲方负责收取本车所有运输收入,如由乙方代收运费,应于收取后三日内缴付甲方。

  (2)甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。

  (3)乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时,必须预先告知甲方,同意后乙方才能实施。

  (三)报酬待遇

  (1)乙方工资为1500元/月,日历日即工作日。如该月未发生安全事故,发给安全奖500元,如当月运输收入超过28000元,则按超过部分金额的10%发给超产奖。

  (2)如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的,视情况给予一定额度报销。

  (3)乙方如有特殊情况不能上班,需提前一天向甲方请假,并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬(50元/天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务,不影响乙方工资。

  (四)事故

  (1)乙方在送酸途中如发生交通事故,应立即向甲方通报,并协同押运员报警。

  (2)乙方如在行使中因违章罚款,所罚费用分三种情况:超载、车辆证照不齐等罚款,由甲方支付;超速、错道等罚款,甲乙双方各付一半;闯红灯,逆行,违章调头等罚款,由乙方自行支付。

  (3)若发生交通事故造成经济损失,甲乙双方协商处理。

  (五)其他

  本协议经甲乙双方签字生效,有效期自 年 月至 年 月。本协议一式两份,双方各执一份。

  甲方代表:(签字): 乙方(签字):

  年 月 日

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